zasoby/nie mam na dojazdana do czasu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy na emeryturze można pracować?
1999 r. do 1 lipca 2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić mi pracy (...)
uregulowania szczególne w stosunku do zawartych w Kodeksie pracy postanowień, dotyczących czasu pracy oraz zwolnień z pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
mam decyzji tylko orzeczenie). Czy zakład pracy powinien mi wypłacić odprawę rentową, mimo że nie jestem już pracownikiem? Jak mam o to poprosić? Odpowiadając na drugie z zadanych (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
. 42 Karty Nauczyciela, z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, może wskazywać tylko, że "pracownik będzie wykonywał w danym roku szkolnym pracę w niepełnym wymiarze czasu (...)
;regulaminie czy też w zbiorowym układzie pracy, do których umowa będzie odsyłać. Pracownik, który wykona określone zadania w czasie krótszym niż umówiona tygodniowa norma czasu pracy, (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
Zostałem skierowany przez pracodawcę na szkolenie, które będzie się odbywać od 8 do 14. Następnie będę pracować na drugiej zmianie od 14 do 22. W sumie daje to 14 godzin, a (...)
do warszawy wypełnia cechy podróży nietypowej. W zależności od przyjętego rozwiązania, czas dojazdu na miejsce będzie wliczany lub też nie do Pani czasu pracy. Czas (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
godzin. Zatem do tego czasu był Pan zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wskazuje o tym art. 42 Karty Nauczyciela. Zgodnie zaś z ust. 4a przywołanego artykułu wymiar ten (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
zakładu pracy. Ewidencja czasu pracy dokonywana była na podstawie czytnika kart magnetycznych. Wchodząc do miejsca pracy przykładałem przyznaną mi kartę magnetyczną (...)
pociąga za sobą konieczność wykonywania pracy przez pracownika o różnych porach w ciągu określonych dni lub tygodni. Praca zmianowa dopuszczalna jest w każdym systemie czasu pracy. (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. Na (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
dyskryminację.Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma w stosunku do pracodawcy roszczenie o zmianę wymiaru czasu pracy z niepełnego etatu na pełny (...)
Przerywany czas pracy kierowców
U pracodawcy wprowadzono w regulaminie pracy przerywany czas pracy dla kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców. W kodeksie pracy (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przekraczających pracownik ma prawo odmówić dalszej pracy bowiem polecenie to jest sprzeczne z przepisami pracy. Odnosząc się natomiast do kwestii odebrania Pani premii uznaniowej (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
pracy nie ustał w związku z uzyskaniem emerytury czy renty). W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie upływu czasu, na jaki była zawarta z jednoczesnym uzyskaniem (...)
tygodniu.Z uwagi na zachowanie 35 godzin odpoczynku pracownica musiałby w piątek wykonywać prace np. 0d 6 do 14, a dyżur w sobotę pełnić dopiero od 2 do 6. czas pracy, (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)
Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy
wymiaru czasu pracy przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego obliguje pracodawcę do uwzględnienia tego wniosku, jednakże, bez względu na treść wniosku, tylko do (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy ma obowiązek przebywać (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
W mojej firmie nie obowiązuje regulamin pracy ponieważ zatrudniam 13 osób na umowę o pracę. Pracownicy zatrudnieni są w podstawowym systemie czasu pracy. O obowiązującym systemie (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracownika normy czasu pracy, systemy i rozkład czasu pracy. Z tego też względu możliwa jest sytuacja, w której z pracą w godzinach nadliczbowych możemy mieć do czynienia (...)
- 7.15? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Pracownik ma przy tym obowiązek (...)
czasu pracy, nawet jeśli pracodawca swoim działaniem nie pozwala na realne rozliczanie czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawca przedstawił wszystkim organizacjom związkowym działającym na terenie jego zakładu pracy propozycję treści regulaminu wynagradzania. (Ad 3) Ustalenie treści regulaminu pracy (...)
, przeznaczona może być na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych, jednak nie jest wliczana do czasu pracy. Pracodawca wprowadza taką przerwę w układzie zbiorowym pracy (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Zgodnie (...)
