zasoby/nie chce podpisac wypowiedzenia umowy o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Prawo zastawu w umowie najmu

Prawo zastawu w umowie najmu

wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Jednakże wynajmujący nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy najmu. Może zamiast tego skorzystać z prawa (...)

Naruszenie warunków umowy najmu

Naruszenie warunków umowy najmu

roszczeń. W związku z tym, że w przedstawionym stanie faktycznym wierzyciel chce dochodzić roszczeń z tytułu zapłaty czynszu lokalu mieszkalnego, które zasadniczo rozpatrywane są w trybie

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

przypadku, gdy umowa spółki lub ustawa to przewiduje. Rozwiązanie spółki cywilnej może więc nastąpić co do zasady w drodze zawarcia pomiędzy wszystkimi wspólnikami umowy o rozwiązaniu (...)

Uzasadnienie podwyższenia czynszu najmu

Uzasadnienie podwyższenia czynszu najmu

rozwiązaniu stosunku najmu najemca sam określa, w jaki sposób chce odzyskać poczynione nakłady. Najemcę chronią także przepisy o rękojmi za wady rzeczy najętej. Jeżeli więc rzecz najęta (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

poniósł w związku ze szkoleniem pracownika. W Pana przypadku nie wiemy jednakże, czy jakaś dodatkowa umowa została zawarta między Panem, a pracodawcą. Jeżeli chodzi o kwestię wydania certyfikatu (...)

Zwrot kaucji po ustaniu najmu

Zwrot kaucji po ustaniu najmu

najemca ulepszył rzecz najętą, wynajmujący, w braku odmiennej umowy, może według swego wyboru albo zatrzymać ulepszenia za zapłatą sumy odpowiadającej ich wartości w chwili zwrotu, albo żądać (...)

Sposób na opuszczenie lokalu przez najemcę

Sposób na opuszczenie lokalu przez najemcę

Najemca lokalu nie chce się wyprowadzić pomimo wypowiedzenia umowy najmu. Co mam zrobić? Czy mogę wyrzucić go siłą z mieszkania? W tym przypadku nie jest możliwe samodzielne wejście (...)

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy pracownik

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik może więc żądać od pracodawcy rzetelnego prowadzenia ewidencji, nie oznacza to jednak roszczenia o zamontowanie odpowiednich urządzeń pomiarowych. (...)

1

2

3

4