zasoby/narzuty na wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
- pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, 3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
grudniu. Wysokość wynagrodzenia młodocianego ustalają przepisy wykonawcze. Zależy ona od stażu nauki i poziomu przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z § 19 rozporządzenia (...)
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; 3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; 4) za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wypadek choroby i macierzyństwa). W takim wypadku zaświadczenie o wypłacaniu ekwiwalentu wynagrodzenia, jakim jest zasiłek chorobowy, powinno być, naszym zdaniem wystawione przez pracodawcę. Jeśli (...)
Zaliczki na podatek pracowników oddelegowanych do pracy we Francji
podatków od dochodu i majątku, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Pań zaliczki na podatek, pracownik, oddelegowany do (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)
Limity w egzekucji z wynagrodzenia
ograniczenia, mające na celu ochronę dłużnika. W razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą wynosić do trzech piątych wynagrodzenia, a w razie egzekucji innych należności (...)
Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku
W firmie potrącam pracownikom ubezpieczenie grupowe z wynagrodzenia za pisemną zgodą. Pracownicy mają wysokie wynagrodzenia, powyżej minimalnego. Jedna z pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim
Alimenty ściągane przez pracodawcę
, z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: (...)
Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej
zawieszenie nie powinno wpływać na prawo do wynagrodzenia. Szczegóły dotyczące umów, jakie mogą zawarte z członkami zarządu zawierają artykuły: Składki na ZUS (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na (...)
Strona przegrywająca a koszty postępowania
życzenie) kosztów na wynajęcie przez siebie (bardzo drogiego) adwokata. Ja w trakcie przesłuchania w sądzie wniosłem o uchylenie tych żądań powódki ze względu na sytuację osobistą. Jako (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
się po odbiór. Czy pracodawca może to wynagrodzenie wysłać pracownikowi pocztą na adres zamieszkania podany przez pracownika w ankiecie, czy musi przechowywać te środki na koncie do czasu (...)
Potrącenie z zasiłku chorobowego
już zgodę na dokonywanie z jego wynagrodzenia potrąceń z tytułu składek na ubezpieczenie grupowe, to nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowej zgody na dokonywanie tych potrąceń (...)
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
określonych w umowie urządzeń. Zawarta przez Pana umowa nazwana została umową na wejście w teren i zajęcie nieruchomości. Wyraził Pan w niej zgodę na zajęcie części Pana działki celem (...)
. Ogólne informacje na temat składników wynagrodzenia znajdzie Pan w dostępnym na naszych stronach artykule: Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki) (...)
wyniku swych działań (np. wykonanie dekoracji), a zamawiający do wypłaty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia powinna być określona w umowie, choć nie koniecznie kwotowo, bowiem w (...)
podwyższenia wynagrodzenia tylko wtedy, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło (o ile Wykonujący (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
), opieki na chore dziecko (7 dni) i opieki na żonę (14 dni po porodzie). W firmie nikt nie odbiera poczty, więc pozostawiłem zwolnienia na biurku prezesa. Kto powinien wypłacić zasiłki/wynagrodzenie
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
razie niewykonywania zlecenia w określonym dniu może być ten czas nadgoniony w inne dni. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
wykazania tych przychodów w zeznaniu rocznym – komornik jedynie “przejmuje” obowiązki, które ciążyłyby na pracodawcy jako płatniku i w żadnym razie nie ciążą na nim obowiązki (...)
Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki
przez Radę Nadzorczą ws. wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu, tj. po pierwszym posiedzeniu RN w dniu 6.07.2012r. ustalającym wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie? Czy (...)
PIT-11 uwzględniający niewypłacone wynagrodzenia
a informacją pracodawcy przekazaną na druku PIT-11 (tzn. że w zeznaniu rocznym podatnik-pracownik wykazał faktycznie otrzymane w roku podatkowym przychody, natomiast pracodawca wykazał w PIT-11 również
Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową
pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia”. Wypłata wynagrodzenia zależy więc od regulacji wewnętrznych w Państwa zakładzie pracy. Jeśli przepisy zakładowe nie przewidują (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
i wynagrodzenia są wypłacane przez pracodawcę, który nie ma w tym drugim Państwie (np. w Norwegii) miejsca zamieszkania lub siedziby, oraz wynagrodzenia nie są ponoszone przez zakład (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
posiedzeniu komisji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Warunkiem otrzymania wynagrodzenia w tym przypadku jest to, aby obecność pracownika na posiedzeniu komisji powodowała, że (...)
Zapłata za niewykonanie części dzieła
to można dochodzić zapłaty wynagrodzenia tylko za tę czynność nawet jeśli nie upłynął okres na zrealizowanie całego dzieła, czy też trzeba odczekać cztery miesiące i złożyć pozew (...)
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
§ pkt 1 Kodeksu pracy (dalej kp): Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają (...)
Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie
jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Sąd pracy pierwszej instancji wydał na moją korzyść wyrok częściowy i nadał mu rygor natychmiastowej wykonalności. Pomimo iż poprosiłem pracodawcę (...)
