zasoby/naruszenie zasad w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
. 1996 r., Nr 62 poz. 289). W myśl § 5 rozporządzenia z maja 1996 r. przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas nie wykonywania pracy, gdy przepisy przewidują
do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, (...)
Zwrot kosztów dla świadka - postępowanie cywilne
przyznaje się świadkowi w wysokości jego przeciętnego dziennego zarobku lub dochodu. W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy przeciętny dzienny utracony zarobek oblicza (...)
Będzie zmiana zasad prewencji wypadkowej
Doprecyzowanie zasad prewencji wypadkowej Sejm poparł poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych prewencja
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
pracownikiem. Okres bezpłatnego urlopu, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy. Zatem czy (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
powinien uwzględniać preferencje pracowników". Wobec tego należy uznać, że w braku obiektywnych potrzeb zapewnienia prawidłowego toku pracy, pracodawca winien uwzględniać potrzeby (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony na podstawie (...)
Diety za nocleg- kierowca TIRa
ustalonego na ten cel limitu. W razie nieprzedłożenia rachunku za nocleg, pracownikowi przysługuje ryczałt w wysokości 25% limitu, o którym mowa powyżej. Zasad tych nie stosuje się (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
środków zakładu pracy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy, ustalonego (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
. Nadmieniam, iż nie znam adresów zamieszkania w/w osób, oprócz adresu męża siostry, gdyż od 1995r nie utrzymujemy ze sobą kontaktów. W chwili obecnej ja mam 60 lat, jestem chora, a (...)
tych studiów i udzielonego urlopu szkoleniowego lub urlopu bezpłatnego, a po ukończeniu tych studiów - w trybie określonym w pkt 1, 2, 4 lub 5; umowy o pracę, (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
ile w danym dniu wynika z harmonogramu pracy pracownika. W praktyce oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego w dalszym ciągu (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wysokości należy je zasądzać w sporze sądowym między stronami stosunku pracy. Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
w dwóch różnych spółkach (dwoje pracodawców) nie jest obowiązany łączyć okresu urlopu u obu w danym dniu. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych (Dz.U. 1993 r., nr 103, poz. 472). Przepisy (...)
Pozew o zapłatę ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy
pracy. Nie może być wypłacany w zamian za należny urlop w naturze. Sądem właściwym rzeczowo dla dochodzenia ekwiwalentu z uwagi na wartość przedmiotu żądania jest Sąd Rejonowy – (...)
Emerytura na starych czy nowych zasadach
urodziła się po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969r., to oczywiście może wybrać między emeryturą na starych lub nowych zasadach. Jednak wybór pociąga za sobą wymóg stosowania tych zasad (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny (...)
Związanie sądów uchwałami Sądu Najwyższego
. Orzecznictwo Sądu Najwyższego, poczynając od wytycznych wymiaru sprawiedliwości i praktyki sądowej w zakresie stosowania przepisów o podziale majątku wspólnego małżonków (...)
dnia 16 sierpnia 1982 r. w sprawie zasad udzielania nauczycielom urlopów na kształcenie się, w celach naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
w razie zwolnienia z winy pracownicy, w razie likwidacji lub upadłości,. Jednakże na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)
Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy
motywacyjny? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli niezdolność ta trwa łącznie do (...)
Dodatkowe kontrole w zakładach pracy
Minister Maląg: przestrzegajmy zasad bezpieczeństwa W związku z dodatkowymi obostrzeniami obowiązującymi od soboty w 19 powiatach Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała dodatkowe (...)
Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego
pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Kwotę nagrody ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia (...)
Zasada równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków należy do podstawowych zasad prawa pracy. Kodeks pracy zakazuje również wszelkiej (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
§ 3 kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi (...)
Zasiłek dla bezrobotnego wypłacany według nowych zasad
Od 8 października 2004 r., czyli od dnia ogłoszenia obowiązuje Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z dostosowywaniem prawa polskiego do wymogów prawa Unii Europejskiej, zasada równego (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
kodeksem postępowania w sprawach o wykroczenia oraz kodeksem pracy, inspektorzy racy mogą nakładać mandaty oraz występować jako oskarżyciele publiczni w sprawach dotyczących wykroczeń (...)
Czy przepisy prawa mówią coś na temat możliwości wykorzystania zegarów pomiaru czasu pracy w zakładzie pracy? Czy pracodawca może wprowadzić ewidencję przy pomocy zegarów czasu pracy (...)
