zasoby/najwazniejsza definicja umowy o prace na czas okreslony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. wypowiedzenie, (...)
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Wady fizyczne prac budowlanych a wady budynku
uprawnień z tytułu rękojmi za wady fizyczne wynikające z wykonanych robót budowlanych należy stosować do umowy o dzieło i umowy o roboty budowlane na mocy ustawowego (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówiono
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia (...)
poprzedniego i rozpoczęciu nowego roku nauki (studiów). Ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP nie definiuje pojęcia roku studiów. Należy więc w tym zakresie odwołać się do regulacji ustawy Prawo (...)
Zwrot przedmiotu umowy użyczenia
tej sytuacji można tak rozwiązać ustną umowę użyczenia? Jaki jest okres wypowiedzenia takiej umowy? Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że umowa została zawarta na czas oznaczony. (...)
do zasady konstrukcyjnie związane ze stosunkami prawnymi o charakterze ciągłym i bezterminowym. Jedynie wyjątkowo ustawodawca zezwala na wypowiedzenie umowy zawartej na czas (...)
Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą
inwestora. Istotne jest jednak, że umowa o roboty budowlane dla swej ważności wymaga formy pisemnej. Poza tym inwestor musi wyrazić zgodę na zawarcie umowy z podwykonawcą. Przepisy ułatwiają (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
nie będzie miało znaczenia. Zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia będzie wtedy możliwe.Pamiętać jednak należy, że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli (...)
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie
Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
wzbronione, karmienie piersią, przerwa, zmiana, kobieta w ciąży, stałe miejsce pracy, zgoda, pora nocna, przerywany czas pracy, godzinach nadliczbowych, upadłość, likwidacja
, jeżeli dotychczas prace odbywały się tzw. systemem gospodarczym (trudno nawet określić w jakim czasie wykonywano poszczególne prace), a dokumentacja z tej budowy nie była, jak się wydaje, (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
wymiany rzeczy na wolną od wad lub odstąpienia od umowy. Jeżeli kupujący będący konsumentem zażądał wymiany rzeczy lub usunięcia wady albo złożył oświadczenie o obniżeniu ceny, (...)
Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy jest odmianą umowy na czas określony. Zawiera się ją na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania. Jak (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Terminową umowę o pracę (zawartą na czas określony) można rozwiązać przed upływem terminu, na jaki została zawarta tylko wówczas, gdy została zawarta na okres (...)
Odejście pracownika do konkurencji
nie pozwolić tym trzem pracownikom przejść do konkurencji? W opisywanych sytuacjach, korzystnym dla pracodawcy byłoby zawarcie z pracownikami umowy o zakazie konkurencji - czyli umowy (...)
). Jeżeli zatem poza tym sformułowaniem brak jest innych wskazówek (w treści umowy lub wynikających z zachowania stron), które mogłyby sugerować, że strony umowy jednak chciały (...)
negują obie strony? Zobowiązanie polega na tym, że wierzyciel może żądać od dłużnika świadczenia, a dłużnik powinien świadczenie spełnić. Świadczenie to może polegać na działaniu (...)
Podstawy rozwiązania umowy najmu lokalu
ustawą, jak i z istotą samej umowy najmu na czas oznaczony. Klauzula taka uniemożliwiałaby właściwe zakwalifikowanie umowy oraz stwierdzenie, jakie przepisy o najmie miałyby (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy, zawartej na czas oznaczony
na czas oznaczony, poza przyjętym tam poglądem o bezwzględnym charakterze przepisów Kodeksu cywilnego o najmie. W orzeczeniu z 22 stycznia 1998 r., III CKN 365/97, LexPolonica (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu użytkowego
poprzedniego czynszu, a jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej na czas nieokreślony? A jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu użytkowego zawartej (...)
Najem związany ze stosunkiem pracy
. Zgodnie bowiem z art. 5 powołanej na wstępie ustawy umowa o odpłatne używanie lokalu może być zawarta na czas oznaczony lub nieoznaczony. Umowa o odpłatne używanie lokalu (...)
Eksmisja z mieszkania własnościowego
tu mowy o zastosowaniu ustawy o ochronie praw lokatorów, gdyż nie jest Pan lokatorem, lecz właścicielem wyodrębnionego lokalu w rozumieniu ustawy o ochronie praw lokatorów (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony (...)
Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny
zawarta (o ile strony nie przedłużą umowy), najemca nie jest uprawniony do korzystania z lokalu, gdyż umowa wygasa. Natomiast, jeżeli chodzi o możliwość wypowiedzenia umowy zawartej (...)
Dostęp do drogi publicznej przy ustalaniu wzzt
dopiero o projekcie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu, a nie o samej decyzji. Sporządzenie projektu decyzji o ustaleniu warunków zabudowy powierza się osobie (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Do odwołania stosuje (...)
Faktyczne poniesienie wydatku a koszty
wskazanego słowa przytoczyć treść orzeczenia NSA z dnia 14 kwietnia 2004 r. o sygnaturze FSK 113/04: „(…) Wykładnia językowa użytego sformułowania "koszty poniesione" wskazuje (...)
