zasoby/nagrywanie pracownika bez jego zgody Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
art. 229 § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nie jest dopuszczalne
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza (...)
tym czujemy, bowiem ciągłe podglądanie przez 8 godzin pracownika "paraliżuje" nas. Czy pracodawca może zamontować kamerę bez naszej zgody w pomieszczeniu, gdzie przyjmujemy interesantów? (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy (...)
Zakup środka trwałego z upadającej firmy
niskocenowe. W wycenie widnieje samochód firmowy o wartości podanej 16 000 PLN netto. Czy wykup tego samochodu np. przez pracownika (lub inną osobę) upadającej firmy jest zagrożony ryzykiem jego (...)
Czy pracodawca może korzystać z prywatnych danych kontaktowych do pracownika?
;rkowego, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody. ##baner## pracodawca, prywatne dane kontaktowe, pracownik, mail, telefon, ochrona danych, (...)
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? urlop wypoczynkowy, pracodawca, pracownik, przymusowy urlop, koronawirus. (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: 1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
zażądać podpisania umowy lojalnościowej? Jakie są konsekwencje nie wyrażenia na to zgody? Zacząć należy od tego, że pracownika zasadniczo obowiązuje zakaz działalności konkurencyjnej (...)
nasileniem agresji. Pracodawca może powoływać się na naruszenie swoich dóbr osobistych przez pracownika, spowodowane nagraniem bez jego zgody. Można się jednak przed takim (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
zawodowych, pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: 1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem (...)
Jakie dokumenty można niszczyć
1994/1/2), w której wskazano, iż ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
Do jakich dokumentów bez zgody pracodawcy i pracownika ma wgląd zgodnie z ustawą o społecznej inspekcji pracy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy? Czy może dokonać przeglądu ewidencji (...)
komórki nie jest obowiązkowe. Może jednak wiązać się z potrzebą zapewnienia audytorowi odrębności wykonywania jego zadań. W szczególności chodzi o zapewnienie odpowiedniego lokalu i jego (...)
Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu
ujawnić informacje z oświadczenia, mimo braku zgody składającego oświadczenie. Oświadczenie majątkowe powinno być przechowywane przez 6 lat. urząd skarbowy, pracownik, urzędnik, oświadczenie (...)
Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta
;wny Policji, może odwołać policjanta z oddelegowania, nawet bez jego zgody, zawiadamiając o tym na piśmie kierownika instytucji i oddelegowanego policjanta. Policjant po odwołaniu (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
nocna" w godzinach od – do? Zgodnie z art. art. 178 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać (...)
pracodawcy. Jeśli pracodawca wprowadzi obowiązek występowania pracownika o udzielenie urlopu (mimo obowiązywania planu urlopów), to jego nieprzestrzeganie będzie stanowiło naruszenie obowiązku (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
sytuacji akcje pracownicze nabyte nieodpłatnie imienne, które posiadam w depozycie domu maklerskiego, bez zgody prezesa na przekształcenie na akcje na okaziciela (bezimienne), będą brane pod (...)
Forma prawna czynności poręczenia
przekraczającej zakres zwykłego zarządu majątkiem wspólnym i czy w związku z tym nie wymagało dla swej ważności zgody drugiego małżonka. W ustawie istnieje bowiem podział na czynności stanowiące (...)
Dodatkowe zajęcie pracownika urzędu skarbowego
podejmować dodatkowego zatrudnienia bez uzyskania uprzedniej zgody kierownika urzędu, w którym jest zatrudniony (np. naczelnika urzędu skarbowego). Ponadto, nie może on wykonywać zajęć, które (...)
