zasoby/nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy pracownik oswiaty Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy

Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy

został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Wynika z powyższego, iż Panu taka wcześniejsza emerytura nie będzie przysługiwać, gdyż po pierwsze nie jest Pan obecnie pracownikiem, a po (...)

Ograniczenie wspólności majątkowej małżonków

Ograniczenie wspólności majątkowej małżonków

(art. 45 par. 1 k.r.o.). Podsumowując, możecie Państwo zawrzeć umowę o ograniczeniu wspólności majątkowej zarówno przed nabyciem nieruchomości (w tym wypadku ograniczenie będzie skuteczna

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

powyższa premia mu przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę.  Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

pracownik ma uprawnienie do otrzymania trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.  Na wysokość odprawy wpływa staż pracy; nie ma znaczenia (...)

Czas pracy w ruchu ciągłym

Czas pracy w ruchu ciągłym

czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu przysługujący mu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego (...)

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

miesięcy jak również 2 lat nie spowodował, że doszło do przedawnienia tej premii. przedawnienie, stosunek pracy, wynagrodzenie, premia

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

wynagrodzenia tej pracownicy, chociażby rodzaj wykonywanej przez nią pracy pozostał nie zmieniony". Zatem pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy w wysokości, w jakiej przysługiwałoby wynagrodzenie (...)

Komu przysługują wczasy pod gruszą

Komu przysługują wczasy pod gruszą

Czy duży państwowy zakład pracy posiadający Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych może uparcie od wielu lat odmawiać pracownikom świadczenia tzw. \"wczasów pod gruszą\", chociaż wielokrotnie (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

opłacania składek ZUS - opinia prawnaW przedmiocie umowy o pracę, proponujemy zapoznać się z artykułem zatytułowanym  Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy? praca, pracownik, (...)

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie (...)

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat (...)

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

najłagodniejsza? Okoliczności i przyczyny wypadków ustala zespół powypadkowy. Jednakże uznanie wydarzenia za wypadek przy pracy nie oznacza, iż zawsze będzie przysługiwało świadczenie (...)

Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia

Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia

. Zakładając, że dyrektor szkoły odwołał nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia powstaje problem z pobranym wynagrodzeniem za okresy wcześniejsze, w których już istniała podstawa do odwołania (...)

Duże zmiany w rozliczeniach za podróże służbowe

Duże zmiany w rozliczeniach za podróże służbowe

Przez ostatnie 7 lat Ministerstwo Pracy zdawało się nie zauważać rosnącej inflacji, podwyżek cen i VAT. W efekcie diety za krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe stały się z czasem (...)

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)

Ubezpieczenie NNW pracowników

Ubezpieczenie NNW pracowników

wyjaśniło Ministerstwo Finansów w piśmie z 7 stycznia 1998 r. (PO 3-7301/722770/WK/970): "za świadczenia takie, a tym samym za przychód ze stosunku pracy, nie uznaje (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

(niezależnie od innych toczących się postępować) wszcząć postępowanie dyscyplinarne, a także wypowiedzieć stosunek pracy. Zgodnie z art. 32 kodeksu pracy – każda ze stron może rozwiązać (...)

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

żadnych przeciwwskazań. prawo pracy, pracownik, umowa na czas próbny, skrócenie okresu próbnego

Rozliczanie diet zagranicznych

Rozliczanie diet zagranicznych

. 291 § 1 kodeksu pracy, roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Podróże służbowe i wszelkie związane (...)

Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu

Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu

ujawnić informacje z oświadczenia, mimo braku zgody składającego oświadczenie. Oświadczenie majątkowe powinno być przechowywane przez 6 lat. urząd skarbowy, pracownik, urzędnik, oświadczenie (...)

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika. Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika. Za okres urlopu wychowawczego nie przysługuje

Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji

Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji

odpowiedzialność za zwrot prowizji wypłaconej z góry, w razie rozwiązania umowy przez klienta przed upływem 24 miesięcy od zawarcia umowy ubezpieczenia. Art. 84 Kodeksu pracy wyraźnie stanowi, (...)

Pomówienie przez pracowników

Pomówienie przez pracowników

czym to naruszenie polegało i udowodnić, że zachowanie pozwanego, które naruszyło określone dobro osobiste, rzeczywiście miało miejsce. pracownik, zakład pracy, pomówienie, odszkodowanie

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

społeczne miało charakter uporczywy lub złośliwy. Za działanie złośliwe należy rozumieć działanie mające na celu sprawienie przykrości lub dolegliwości; natomiast za działanie uporczywe (...)

Stan prawny spółki z o.o.

Stan prawny spółki z o.o.

spółki nie będą w żadnym razie obowiązani do wykonywania jakiejkolwiek pracy na rzecz spółki. Pan oczywiście taką pracę wykonuje, co jest związane ze specyfiką jednoosobowej spółki (...)

Urlop habilitacyjny

Urlop habilitacyjny

wynagrodzenia za ten czas co wynika z ust. 2). urlop habilitacyjny, nauczyciel akademicki, wniosek, udzielenie, obowiązek

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

grę art. 278 stanowiący, iż osoba która kradnie rzecz podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat oraz art. 288, zgodnie z którym osoba niszcząca lub uszkadzająca rzecz może być (...)

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

się w pracy oraz poza nią. Urzędnicy państwowi mianowani ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika. Karę porządkową za przewinienie (...)

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

, wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia (...)

Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej

Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej

regulaminowi (np. oddalenie się z miejsca sprawowania dyżuru) szkoła może z reguły udzielić nagany lub upomnienia. Wynika to z art. 108 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik powinien (...)

1

2

3

4

5