zasoby/nagana z wpisem do akt zwolnienie z pracyienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
z czynnościami faktycznymi wykonywanymi na stanowiskach pracy, nie ma związku z czynnościami prawnymi należącymi do pełnomocnika. W innym wyroku z 21 marca 2003 r. (sygn. (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
Przez ostanie 9 miesięcy korzystałem z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności (...)
Zakup i sprzedaż towaru przed rejestracją VAT
rejestracji i czy ma prawo w tej sytuacji do odliczenia podatku naliczonego VAT z faktur od zakupionych towarów, usług? Kwestie skorzystania z uprawnienia do odliczenia podatku VAT (...)
Księgi wieczyste i akta ksiąg wieczystych
przeglądać, w sposób określony w ust. 3, osoba mająca interes prawny oraz notariusz. Do akt księgi wieczystej składa się dokumenty i pisma dotyczące nieruchomości – art. 28 ukwh. (...)
Rozdzielenie współwłasności kamienicy
powierzchni nie kwalifikującej go do terenu posiadającego prawo do zabudowy należy do części wspólnych czy można go wydzielić)? Jaki tok postępowania jest bardziej uzasadniony finansowo: (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
załączonych dokumentów, najwyżej jednak na okres przewidziany do załatwienia reklamacji lub wezwania do zapłaty. Jak widzimy powyżej roszczenia z tytułu przewozu przedawniają (...)
Skarga do WSA - wysokość wpisu
(10 zł za stronę). Za kopie i wydruki dokumentów z akt opłata wynosi 2 zł za stronę. Za odpis orzeczenia z uzasadnieniem pobiera się 100 zł. W sprawach przed sądami administracyjnymi (...)
Skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów
;lności na fakt, iż samochód jest Panu niezbędny w pracy. Zgodnie z ustawą o opłatach w sprawach karnych od wniosku o zwolnienie z odbywania reszty kary ograniczenia (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
przywrócenia do stanu zgodnego z prawem (art. 18 ustawy) oraz odpowiedzialności karnej (art. 19, 49 – 54 ustawy). GIODO ma m.in. prawo do kontroli zgodności przetwarzania danych (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia (...)
Forma umowy z biurem rachunkowym
udostępniania dokumentacji; posiadanie przez przedsiębiorcę regulaminu usług, które będą świadczone w ramach działalności objętej wpisem; zatrudnianie przez przedsiębiorcę do (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
- Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 23 stycznia 1998 r., sygn. akt I PKN 490/97, w którym Sąd Najwyższy odwołuje się do wyroku z dnia 23 stycznia (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje (...)
stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, (...)
Co to są pomoce ewidencyjne do akt osobowych? Czy zalicza się do nich np. ewidencję czasu pracy? Zgodnie z par. 6 Rozporządzenia z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu (...)
orzeczeniach (zob. np wyrok z 21 marca 2001 roku, sygn. akt I PKN 322/00, publ. OSNAPiUS 2002, nr 24, poz. 600, a także wyrok Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2002 roku, (...)
Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych
Prokurator przysyłając mi do aresztu pisma, a potem akt oskarżenia, wypisał wszystkich członków grupy przestępczej, włącznie z ich całymi danymi, numerami PESEL, imionami rodziców, (...)
Skutki wykorzystania nieaktualnego wpisu do KW
bardzo trudne. Jeżeli natomiast nieruchomość nie została jeszcze powtórnie zbyta, należałoby wystąpić do sądu rejonowego z wnioskiem o uzgodnienie treści księgi wieczystej z (...)
Zwolnienie od sprawowania opieki uregulowane jest w przepisie art. 169 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jak wskazuje sam kodeks zwolnienie z obowiązku sprawowania opieki może nastąpić (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
pracy przysługują nadgodziny , czy półgodzinna przerwa powinna być potrącana pracownikowi z czasu pracy? Zgodnie z art. 140 kodeksu pracy, w przypadkach uzasadnionych (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów i rejestrów wydanych zaświadczeń. Wynika więc z tego, (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
rozwiązania umowy o pracę z winy zakładu pracy nie koliduje z ewentualnym prawem do odprawy uzupełniającej w związku z odejściem w tej sytuacji na emeryturę? Artykuł (...)
Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
należy powołać się na przepis artykułu 97 kodeksu pracy, konkretnie paragrafu 2, zgodnie z którym „W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
nieobecności). Tłumaczenie pracodawcy sprowadza się do stwierdzenia - że można wykorzystać albo całe zwolnienie, albo wcale, nie można go wcześniej skrócić. Z informacji uzyskanych (...)
