zasoby/nagana dla pracownika za opuszczenie miejsca pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
niego nałożyć karę pieniężną w wysokości do 10 tys. zł. Taka sama kara jest przewidziana w sytuacji, gdy świadek bez zezwolenia organu wydali się z miejsca czynności przed ich zakończeniem. (...)
Ponowne zameldowanie na pobyt czasowy
karnych i poprawczych, aresztach śledczych, schroniskach dla nieletnich i zakładach wychowawczych . Wątpliwości co do charakteru pobytu rozstrzyga właściwy organ gminy. Zameldowanie
zmieniającej warunki: bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkość lub układ obciążeń. Rozpoczęcie prowadzenia działalności (...)
Obowiązkowy przegląd techniczny kasy
serwisowe opłatę za powyższe usługi przeważnie kalkulują w oparciu o liczbę przepracowanych godzin przez serwisanta przy dokonywaniu przeglądu i koszty dojazdu do miejsca użytkowania kasy. (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym (...)
Przestępstwo stalkingu (nękania) jako przestępstwo skutkowe
(zwłaszcza w porze nocnej oraz w postaci tzw. głuchych telefonów), przebywaniu w pobliżu miejsca zamieszkana i/lub pracy pokrzywdzonego, nawiązywaniu kontaktu za pomocą innych osób, (...)
Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów
możliwości zarobkowe zobowiązanego (ojca), a drugiej – uzasadnione potrzeby dziecka. Będzie przy tym uwzględniał przede wszystkim stan istniejący w czasie procesu. Nie wydaje się, by sąd z miejsca
Jak ubiegać się o alimenty od obcokrajowca?
w Polsce pełnomocnika do doręczeń. W razie niewskazania pełnomocnika do doręczeń, przeznaczone dla tej strony pisma sądowe pozostawia się w aktach sprawy ze skutkiem doręczenia. Stronę należy (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania zasiłku. Dotyczy to także premii uznaniowych, co potwierdza wyrok (...)
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
przepisy wskazują jako adres właściwy do doręczeń np. dla stron w procesie cywilnym właśnie miejsce pracy. Pracodawca (osoba upoważniona) zapoznając się z taką korespondencją nie ma do (...)
