zasoby/nadgodziny za dni wolne Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny
ustawowo wolnym od pracy. Jednak w związku z tym, iż 3 maja (święto, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy) przypada w sobotę, pracownik może żądać dodatkowego dnia wolnego od pracy w zamian za (...)
Skutki zajmowania lokalu bez tytułu prawnego
zarządcę za zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego. Od pewnego czasu pracuję poza miejscem zamieszkania (ponad 80 km) w związku z tym przebywam w lokalu tylko w dni wolne. Z tego powodu (...)
pełnoletnich dzieci, którym mąż przekazuje po 800 zł. Ja nie otrzymuję żadnych środków i popadam w długi. Dzieci uczą się poza miejscem zamieszkania, w domu spędzają wolne dni i weekendy. (...)
zaspokojenie podstawowych potrzeb rodziny w ten sposób, że Sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę albo inne należności przypadające Pani mężowi zostały wypłacane żonie. Właściwym (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Dlatego polecenie wydane przez pracodawcę nie może w żadnym razie oznaczać nałożenia powyższego obowiązku na pracownika, czyli (...)
Obowiązki notariusza przy sporządzaniu aktu
było odczytać, a przekreślenia te należy na końcu aktu omówić przed złożeniem podpisów. Przekreślenia nie omówione uważa się za nie dokonane. notariusz, notariat, akt notarialny, obowiązki (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
, który świadczy pracę w dni wolne - sobota, niedziela? Organem prowadzącym jest JST. Art. 3 kodeksu pracy stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
łącznie), - powroty w soboty i inne dni wolne nie są liczone do czasu pracy. Czy takie rozwiązanie jest zgodnie z obowiązującym prawem? Kwestie związane z czasem pracy regulują przepisy działu (...)
