zasoby/nadgodziny a termin wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, utrzymywanie, zapłata, opłata, roszczenie, przedawnienie, okres, termin, zlecenie
Obowiązkowy przegląd techniczny kasy
serwisowe jest zatem umowna. serwis kasy rejestrującej, termin przeglądu kasy, przegląd techniczny
Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu
może zaproponować taki termin, ale będzie to skuteczne tylko jeżeli wynajmujacy wyrazi na to zgodę. Wynajmujący natomiast jak najbardziej może wyznaczyć termin na opuszczenie lokalu. W razie (...)
Wstrzymanie spełnienia świadczenia wzajemnego
rozliczeniowych. Zleceniobiorca może skutecznie domagać się od zleceniodawcy zapłaty wynagrodzenia za przyjęte faktury w terminie płatności, a jeśli termin płatności juz minął, zleceniobiorca (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Skoro pracownikowi przysługuje dłuższy termin wypowiedzenia
Choroba dłuższa niż okres trwania umowy
termin umowy o pracę. Jaki jest termin do obowiązkowego wystawienia świadectwa pracy pracownikowi przez pracodawcę? Umowa o pracę na czas określony nie ulega przedłużeniu z tej przyczyny, (...)
Egzekucja z rachunku a wypłata wynagrodzenia
. Wypłata na wynagrodzenie za pracę następuje po złożeniu komornikowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu. Zatem mogą być wypłacane jedynie wynagrodzenia bieżące. Komornik natomiast (...)
wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 2[1]). wypowiedzenie, świadectwo pracy, błędy, błąd, sprostowanie, siedem dni, termin, sąd pracy, wniosek
Czy na emeryturze można pracować?
określonego wieku (jako dodatek do wynagrodzenia za pracę), ale za zajście sytuacji chronionej, czyli odejście z rynku pracy po osiągnięciu określonego wieku. Inaczej mówiąc, w ubezpieczeniu (...)
odpłatne, zobowiązany jest do zapłaty takiej części wynagrodzenia, która odpowiada dotychczasowym czynnościom przyjmującego zlecenie (art. 746 § 1 zd. 1 i 2 KC). Poza tym jeżeli przyjmujący
Bezumowne korzystanie z części wspólnych
upływem terminu jest nieważne. Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi lat dziesięć, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
będzie dodatek w wysokości 50 % wynagrodzenia. Tak więc, w takim przypadku pracownikowi przysługiwałby zarówno dodatkowy dzień wolny, jak i dodatek z tytułu godzin nadliczbowych. Stosunek (...)
Podział majątku wspólnego, powtórna wycena lokalu
domagać na przykład ustanowienia hipoteki przymusowej na przedmiotowym mieszkaniu. Inne środki zabezpieczenia roszczeń pieniężnych to:zajęcie ruchomości, wynagrodzenia za pracę, wierzytelności (...)
, których nie zużył, jak również uiścić wartość tych, które zużył. Podstawą ustalenia wynagrodzenia za korzystanie z nieruchomości powinna być kwota, którą posiadacz (...)
Umorzenie egzekucji na wniosek wierzyciela
tego dłużnika, jak również wobec jego byłego wspólnika? Oczywiście mogą Państwo podjąć taka decyzję i złożyć do komornika wniosek o umorzenie egzekucji. Skutkiem takiego działania rozpocznie bieg (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
, a dyrektor nie miał na ten temat jeszcze wiadomości. Żaden przepis Karty Nauczyciela nie stanowi podstawy do żądania zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia. Podstawy takiej należałoby szukać (...)
Podstawy funkcjonowania biegłych sądowych
lub naukowo-badawczy może żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę i za stawiennictwo swoich przedstawicieli. biegły, biegły sądowy, opinia, opinia biegłego, dowód z opinii biegłego
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. ciężkie naruszenie, podstawowe obowiązki, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
nieistotnych może żądać obniżenia umówionego wynagrodzenia. Tak samo kształtują się uprawnienia zamawiającego, jeżeli w wyznaczonym terminie (zgodnie z tym, co napisano w akapicie poprzednim) (...)
Koszty sądowe w sprawie gospodarczej
Przeciwko nam został złożony pozew w postępowaniu nakazowym o zapłatę. W związku z tym, że nie zgadzałem się z tym nakazem to złożyłem sprzeciw. Sąd wyznaczył termin rozprawy, który był przekładany (...)
Umowa zlecenie a zasiłek przedemerytalny
, jeżeli łączna kwota świadczenia przedemerytalnego i przychodu przekracza miesięcznie kwotę 50 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
Jeśli pracodawca błędnie wskazał termin upływu okresu wypowiedzenia umowy o pracę, to w jaki sposób może to poprawić w sytuacji gdy pracownik przyjął wypowiedzenie? Błędne wskazanie upływu (...)
Spłata części majątku wspólnego po podziale
dłużnika. Postępowanie egzekucyjne może dotyczyć oprócz opisywanej nieruchomości, także ruchomości, wynagrodzenia za pracę oraz innych wierzytelności i praw majątkowych. majątek, egzekucja, (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
wykonywanie innej pracy. Możliwość taka istnieje w przypadku okresu nie przekraczającego 3 miesięcy w roku kalendarzowym (przy spełnieniu jednoczesnego warunku nie obniżenia wynagrodzenia i pewności, (...)
przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, 3) 4) porę nocną, 5) termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, 6) wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, (...)
Wznowienie postępowania cywilnego
Mój zakład pracy otrzymał od komornika zajęcie wynagrodzenia na podstawie postępowania upominawczego. Według pisma o zajęciu wynagrodzenia sąd wydał nakaz zapłaty na posiedzeniu w dniu 20-06-2001 (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, wypowiedzenie
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
, zagospodarowanie, termin, pierwsza praca
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
sprostowanie albo pozew o odszkodowanie oraz sprostowanie świadectwa pracy. sprostowanie świadectwa pracy, świadectwo, pozew, termin, postępowanie reklamacyjne, pracodawca, wypowiedzenie, odszkodowanie
Umorzenie postępowania egzkucyjnego
opłatę stosunkową w wysokości 5 % wartości świadczenia pozostałego do wyegzekwowania, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
