zasoby/mianowanie jako stosunek pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
Dodatek stażowy jako składnik wynagrodzenia
przykład stażowy. Wynagrodzenie bowiem może być kształtowane dowolnie, byleby odpowiadało ogólnym zasadom ekwiwalentności i godziwości. Wiele ustaw szczególnych, które stosunek pracy regulują (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
z art. 5 kodeksu pracy: Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi (...)
Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę
pracy z członkiem organu spółki jednak nie wygasa, pozostaje on nadal jako pracownik spółki. W przypadku przejęcia, spółka przejmująca wchodzi w prawa i obowiązki spółki przejmowanej, (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
przez niego niezawinionych jest uzależniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako przyczynę podaje likwidację stanowiska pracy, to pracownik (...)
umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Tym samym okres zatrudnienia rozpoczyna się w dniu 5 sierpnia 2002r. i od tego terminu należy (...)
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
. przez utratę pracy, środków utrzymania, mieszkania. Tak więc, tylko przeprowadzenie prawem przewidzianych czynności procesowych (w tym dowodowych) mogłoby przynieść odpowiedź na wyżej postawione
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi: w pierwszym roku nauki (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
zwrócić uwagę na fakt, że czasem treść tej umowy będzie się sprowadzała do umowy o pracę, jeśli będą spełnione przesłanki istnienia stosunku pracy tj. pracownik zobowiązuje się do (...)
zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
otrzymują wynagrodzenia. Umowa wolontarystyczna jest spisana po to aby oddzielić czas pracy na umowę o prace od pracy jako wolontariusz. Czy dopuszczalne jest aby pracownik, który ma podpisaną (...)
nieobecności, natomiast stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono -w dniu zawarcia umowy (art. (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
, uczestniczyła ona również w szkoleniach. W pierwszej kolejności należy zastanowić się czy samo opuszczenie pracy przez pracownika miejsca pracy oznacza, iż stosunek pracy został (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy, 6) zapoznania się z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacją, (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
zobowiązany do udzielenia urlopu bezpłatnego w przypadku powołania pracownika do wojska, przedmiotowy stosunek pracy trwa nadal, ale pracownik ten nie ma obowiązku świadczenia pracy w (...)
Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza
Czy pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przewidzianych w art. 1 ust. 1 ustawy z dn. 28 grudnia 1989 r. - Dz.U.1990.4.19) przysługuje (...)
Usługi dla jednego kontrahenta
, to będzie miał prawo do takiego stwierdzenia. działalność gospodarcza, stosunek pracy, przychód, kontrahent
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
. Należy potraktować takie pismo jako zawierające propozycję rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem i jednocześnie umowę zlecenie. Umowa zlecenia może określać, że zleceniobiorca przystąpi (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie 52 kp wskazać moment rozwiązania stosunku pracy jako moment skutecznego doręczenia przedmiotowego oświadczenia. Jeżeli jednak pracownik celowo (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
a mianowicie datę zawarcia umowy od daty rozpoczęcia wykonywania pracy. Art. 26 kodeksu pracy stanowi, że stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
w stosunek najmu, wypowiedzenie, ochrona najemcy
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
przedemerytalne przysługuje od następnego dnia po dniu zarejestrowania się uprawnionej osoby w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo od następnego dnia po dniu złożenia wniosku (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
pracodawcą stosunek pracy. wynagrodzenie, premia, premia uznaniowa, były pracownik, składniki wynagrodzenia, wypowiedzenie
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem
traktować należy jako rażące naruszenie podstawowych obowiązków. W takim przypadku pracodawca ma pełne prawo rozwiązać z pracownikiem łączący ich stosunek pracy bez zastosowania (...)
Podróż służbowa a odmowa pracownika
, obowiązki, akta pracownicze, prawo, stosunek pracy
Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości
mianowania do tej szkoły - bez zgody nauczyciela, jednak na okres nie dłuższy niż 3 lata, z prawem powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko. W wypadku opisanym wyżej a dotyczącym pracy w innej szkole (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy
stosunku pracy nauczyciela z mianowania na umowę o pracę. Wnioski te potwierdził w swoim orzecznictwie Sąd Najwyższy: " Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
;zlecenia” za świadczenie pracy w ramach stosunku pracy. Jednakże w sytuacji gdy mamy do czynienia z jednorazową, swoiście doraźną usługą (kilka dni), w zasadzie wyłączona jest możliwość (...)
