zasoby/listy z godzinami Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania (...)

Praca w porze nocnej a praca w niedziele

dodatek za pracę w niedzielę? Zgodnie z art. 151[7] kodeksu pracy,  pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej (...)

Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

nadliczbowych, w porze nocnej, ani w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy. Zgodnie z kodeksem pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami (...)

Pracodawca a organ zatrudniający

Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej

Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora

kierowniczego w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, jeśli kieruje zespołem (brygadzista) pracowników przy jednoczesnym wykonywaniu pracy na równi z członkami kierowanego zespołu.  Należy przyjąć, (...)

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

. Niepozostawanie w gotowości, do której został obowiązany lekarz, może być uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i spotkać się z naganą ze strony pracodawcy. Więcej informacji w artykule: (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

stosunek pracy regulują tzw. pragmatyki służbowe, to jedyny akt prawny regulujący podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy (w tym godzinami nadliczbowymi) to kodeks pracy. Pragmatyki służbowe (...)

Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze

, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jednak kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy? Art. 104 [1] kodeksu pracy stanowi, iż regulamin pracy, określając (...)

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Okres ten może wynosić zatem trzy miesiące. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie (...)