zasoby/lista czasu pracyie w pracy za granica Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
związanych z pracą, do wymiaru czasu pracy pracownika. Oznacza to, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy może otrzymywać niższe wynagrodzenie niż pracownik (...)
"odpracować" brakujące godziny wychodząc odpowiednio później z pracy, kiedy nie ma już listy obecności. Prawo pracy nie określa wprost warunków wprowadzenia i stosowania rejestracji czasu (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
przyjętym okresie rozliczeniowym. Pamiętać należy, że okres rozliczeniowy służy wyznaczeniu ogólnych ram dla czasu pracy. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłaca się w (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 % wynagrodzenia - za pracę w (...)
System równoważnego czasu pracy
Na czym polega system równoważnego czasu pracy? Za ogólny system równoważnego czasu pracy (system typowy, klasyczny) można uznać system uregulowany w (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
; wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za (...)
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy (...)
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
§ 3 kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć (...)
Kurator spółki jako pracodawca
(a użyto słowa wydaje się, gdyż jest to kwestia sporna i niewyjaśniona w doktrynie i orzecznictwie) podmiotem takiego przestępstwa w razie np. sprzeniewierzenia środków znajdujących (...)
Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców
zaliczenia czasu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców nie wyznaczają rozmiaru świadczonej pracy, podczas gdy art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach do uwzględnienia (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje
nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany (...)
święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. (...)
pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Możliwość pracy (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
ile w danym dniu wynika z harmonogramu pracy pracownika. W praktyce oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego w dalszym ciągu (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? (...)
ich wykonywania, w ramach umówionej dobowej i tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. SN w uzasadnieniu wskazał, iż "miejsce wykonywania pracy, (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
zaliczyć tę część delegacji, w której zatrudniony wykonywał pracę. W takim przypadku za świadczenie pracy w dzień wolny wynikający z zachowania zasady przeciętnie (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
za swoista karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Nie wnikając głębiej w tę tematykę (zasadniczo nie jest jasne czy za spóźnienie do pracy kara pieniężna (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
czy w dniu wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto, - liczbę godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
stosunek pracy regulują tzw. pragmatyki służbowe, to jedyny akt prawny regulujący podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy (w tym godzinami nadliczbowymi) to kodeks pracy. (...)
czasu pracy jest zminimalizowanie ryzyka wiążącego się z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia. W związku z tym, prezentowany jest pogląd, w myśl którego w (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
wysokości w przypadku, gdy w innym zakładzie zostaje zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy na 1/2 etatu? Czy uprawnienia do tego dodatku uzyskuje dopiero po przepracowaniu (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
W przypadku gdy pracownik świadczył pracę, w ramach umowy o pracę, w godzinach nadliczbowych i nie otrzymał z tego tytułu czasu wolnego, ani wynagrodzenia za pracę w (...)
