zasoby/likwidacja stanowiska pracy z winy pracodawcy paragrafyalka w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dochodzenie roszczeń od szpitala
. Lekarz jest bowiem pracownikiem szpitala i na ryzyko swojego pracodawcy wykonuje czynności w ramach stosunku pracy. W konsekwencji za szkody wyrządzone przez lekarza odpowiada wobec (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
uwierzytelniania dokumentów. Jego uprawnienia w tym zakresie dotyczą jedynie postępowania cywilnego i przewidziane są w kodeksie postępowania cywilnego. Dla przykładu art. 89 par. 1 kpc stanowi, (...)
której się pracuje, wymyślono po to, żeby z jednej strony zatrzymać w niej najlepszych pracowników, a z drugiej - aby motywować ich do lepszej pracy i podnoszenia wartości firmy (...)
Skuteczność doręczenia wezwania
poprzedniego pracodawcy zaczęły do mnie przychodzić na stary adres (PIT 11). Tymczasem, dzisiaj sąsiad z mojego starego mieszkania powiadomił mnie, iż dostałam wezwanie z prokuratury (...)
Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika
otrzymuje pieniądze albo kiedy pieniądze są postawione do jego dyspozycji, a nie w chwili samego stwierdzenia przez osobę zobowiązaną, że podatnikowi przysługuje należność w określonej (...)
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
wywiązał się on z ciążącego na nim obowiązku.Może się Pan domagać odszkodowania od pracodawcy na zasadach ogólnych przed sądem pracy. Roszczenie przedawnia się z upływem (...)
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
Gospodarki, Pracy i Płacy z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego, jeżeli pracownik nie dochowa terminu dla złożenia (...)
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
w myśl ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 51u.) w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)
przeciwdziałanie lub łagodzenie jego skutków. Projekt przygotowanej w MPiPS ustawy spełnia te zadania.Jakie rozwiązania zapr zatrudnienie, bezrobocie, projekt, pomoc państwa, pracodawcy, przeciwdziałanie
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)
Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę
następuje w związku z przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę, pracownicy powinni o tym fakcie otrzymać zawiadomienie. W terminie miesięcznym od tego zawiadomienia, za (...)
pieniężna przysługuje tylko tym pracownikom, z którymi nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie przysługuje ona zatem tym pracownikom, którzy sami (...)
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy (...)
syndyka z powodu nienależytego pełnienia obowiązków wymaga uzasadnienia. Sędzia-komisarz odwołuje syndyka na ich wniosek; może ich odwołać także na wniosek rady wierzycieli lub członka rady wierzycieli. (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
jest podstawa prawna? Wszelkie wypłaty, dopłaty pieniężne czy świadczenia w naturze, które pracownik otrzymuje od pracodawcy, stanowią przychód ze stosunku pracy, który należy opodatkować. (...)
