zasoby/l4 po wypowiedzeniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
świadczenie, gdyż takie roziwązanie umowy o pracę traktowane jest jako wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, ale nie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
stosunku zobowiązaniowego (po wypowiedzeniu i rozwiązaniu umowy agencyjnej). Dlatego też w braku odmiennych postanowien umownych nie ma podstaw aby dochodzić tych roszczeń wobec osoby, którą (...)
rzeczy zasiedzieć nie może. Umowa dzierżawy może być natomiast wypowiedziana przez każdą ze stron. Jeśli po wypowiedzeniu dotychczasowy dzierżawca utrzyma się w posiadaniu rzeczy (tzn. rzecz (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. wypowiedzenie, urlop wuychowawczy
pracownika powszechnego obowiązku obrony; 3) w części C - dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, w tym: - oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, - dotyczące żądania wydania (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
pracy. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych wyżej następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem poniższego: warunek rozwiązania (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
pracy? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z takim młodocianym i jaka jest procedura rozwiązywania umowy? Czy należy o wypowiedzeniu umowy zawiadomić szkołę lub rodziców, a (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
pracowniczego oraz jeśli upłynęły 3 miesiące od chwili dopuszczenia przez pracownika tego naruszenia. Jednocześnie przepis ten wprowadza wymóg, że kara może być nałożona tylko po wcześniejszym (...)
Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia
wypowiedzeniu umowy najmu jest więc bezskuteczne. Natomiast rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest możliwe w każdym czasie. lokator, lokal, wynajmujący, czynsz, zalega, zaległość, wypowiedzenie, (...)
Odwołanie prezesa spółki z o.o.
). Jeżeli umowa będąca podstawą stosunku zatrudnienia ma być, po ustaniu stosunku członkostwa w zarządzie, rozwiązana przez wypowiedzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być złożone (...)
Eksmisja najemcy - Jak mogę go usunąć z mieszkania niepłacącego najemcę i odzyskać pieniądze?
miesiąca kalendarzowego. Jeżeli zatem wypowiedzenie nastąpi np. 15 września, to staje się ono skuteczne wraz z końcem października. Po wypowiedzeniu umowy najmu, jeżeli lokator nie chce się (...)
Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu
dotychczasowym. Odsetki ustawowe za opóźnienie w dokonaniu zapłaty będą dotyczyć tylko okresu po uprawomocnieniu się wyroku, gdyż wtedy dopiero powstał ustawowy obowiązek zapłaty (por. Dziczek (...)
sposób doręczenia wypowiedzenia umowy najmu
wynajmującego o wypowiedzeniu umowy najmu ani też nie zgłoszenie się - mimo braku przeszkód faktycznych - po odbiór przesyłki pocztowej zawierającej tego rodzaju oświadczenie. (...)
Interpretacja stosowania art. 863 KC i 891[1] KPC
, wierzyciel może z tego terminu skorzystać. Warunkiem jest, by w ciągu ostatnich sześciu miesięcy została przeprowadzona bezskuteczna egzekucja z ruchomości wspólnika. Po wypowiedzeniu udziału (...)
Uwiarygodnienie rezygnacji z funkcji prezesa
przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Jak więc wynika z powyższego przepisu, rezygnacja z funkcji członka zarządy następuje (...)
pojawiła się kartka, że od kolejnego dnia "przedszkole" jest otwarte 7-18. Czy bez podpisania aneksu właścicielka klubu malucha może dokonać takich zmian? W umowie był również zapis o wypowiedzeniu (...)
w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, w dniu wystąpienia niewypłacalności bądź w okresie 4 miesięcy po tym dniu. Za dzień niewypłacalności Sąd (...)
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
(wypowiedzeniu) pełnomocnictwa adwokatowi. nieuczciwy, pełnomocnik, procesowy, pismo, sąd, stanowisko, wypowiedzenie, zawiadomienie, zwrot, postępowanie, dyscyplinarne, odszkodowanie, ubezpieczenie
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
pracy. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jest ono wypłacane z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, (...)
Obowiązek zgłoszenia zmian do KRS
chwili złożenia wypowiedzenia prezes nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania powstałe po wypowiedzeniu? Ustawodawca w art. 17 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, wprowadził domniemanie (...)
Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu
, a wysokością czynszu po podwyżce. Wynajmujący na pisemne żądanie najemcy zgłoszone w terminie 14 dni od dnia otrzymania tego żądania, obowiązany jest przedstawić na piśmie przyczynę podwyżki (...)
okresy płatności. Tak też powinien postąpić właściciel. Po wypowiedzeniu w formie pisemnej dokonanej przez właściciela najemca powinien wydać mu rzecz. W razie odmowy przysługuje powództwo
warunki. W takiej jednak sytuacji dochodzimy do kwestii terminu wypowiedzenia warunków pracy i płacy, gdyż obowiązują tu terminy jak przy zwykłym wypowiedzeniu. Najlepiej będzie, jeśli pracownik (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
ustaw, mówi tylko o kodeksie pracy. Jednakże rozwiązanie stosunku pracy właśnie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska) może mieć znaczenie dla pracownika w przyszłości, (...)
dokonane na piśmie (art. 42 par. 2 KP) oraz podawać powody wypowiedzenia. Po prostu należy poinformować pracownika o nowych warunkach pracy, okres wypowiedzenia jest taki sam jak przy wypowiedzeniu
Wypowiedzenie najmu i zwrot przedmiotu umowy
, najemca zajmuje lokal bez tytułu prawnego. Po zakończeniu najmu najemca obowiązany jest zwrócić rzecz w stanie nie pogorszonym. Gdyby najemca takiego obowiązku nie dopełnił, wynajmujący może (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Umowa o prace na czas okreslony, trwający co najmniej 6 miesięcy również może zawierac klauzulę o wypowiedzeniu
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
;. Strony wyraźnie bowiem napisały, że zawierają porozumienie. Poza tym obie strony podpisały to pismo, podczas gdy przy wypowiedzeniu umowy nie jest potrzebny podpis drugiej strony. Wzór
Wypowiedzenie umowy terminowej
oświadczenie (nie wniosek, gdyż nie jest na to potrzebna zgoda drugiej strony) o wypowiedzeniu. Umowa ulegnie rozwiązaniu po upływie terminu wypowiedzenia, czyli trzech miesięcy. rozwiazanie (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie jednak nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. praca, pracodawca
