zasoby/kto ma prawo do lokalu socjalnegole dni ma pracodawca umowe o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana miejsca przechowywania ksiąg
W związku z wygasającą umową najmu wspólnicy podjęli decyzję o zmianie siedziby Spółki. W tym celu została powzięta uchwała o zmianie umowy spółki (zmiana siedziby) oraz złożony wniosek (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa o (...)
Dom zakupiony na licytacji komorniczej
(problem polega na tym, iż do licytacji zostało kilka dni a okazanie domu było kilka dni temu)? Czy w trakcie trwania egzekucji obecny właściciel może wynająć dom jakiemuś najemcy (...)
przedmiotowego świadczenia. świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek, ZUS, wypłata, pracodawca, zgłoszenie, ubezpieczeni, 20, 182, uprawniony, niezdolność do pracy, ustanie
, jeżeli pracownica ma prawo do więcej niż jednej przerwy. Pracodawca nie ma obowiązku zmiany informacji, o której mowa w art. 29 par. 3. karmienie, pracownica karmiąca, (...)
Zmiana stawki procentowej użytkowania wieczystego
dołącza się informację o wartości nieruchomości oraz o miejscu, w którym można zapoznać się z operatem szacunkowym. Użytkownik wieczysty może, w terminie 30 dni od dnia otrzymania (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
;rych ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności (...)
Zgoda konserwatora na wymianę okien
, które mogą prowadzić do zmiany substancji lub wyglądu. Powołanie się na fakt wymiany okien w zabytkach nie wpisanych do rejestru nie ma w tym wypadku znaczenia, tym bardziej, że wspomniana (...)
, zasady jego udzielania Urlop macierzyński i wychowawczy – zasady przyznawania Co to są urlopy okolicznościowe i komu przysługują? Dodatkowe dni wolne od pracy prawo prywatne międzynarodowe, (...)
Zgoda na założenie telewizji kablowej
dysponuje planami budynku i przez takie prace może naruszyć istniejące pod tynkiem instalacje. Czy takie prace nie powinny być wcześniej zgłoszone właścicielowi budynku? Czy to prawda, że (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, ale częścią (...)
tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Zasadniczo liczba nadgodzin nie może przekraczać 150 h (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
, której dane są przetwarzane ma prawo do ich wglądu. Przez sformułowanie “przetwarzanie” rozumie się również ich przechowywanie, zbieranie, utrwalanie. Należy zaznaczyć, (...)
Procedury ustanowienia hipoteki.
wniosku o dokonanie wpisu. W przypadku oświadczeń o ustanowieniu hipoteki składanych w formie aktu notarialnego, to notariusz zadba o formalności związane ze złożeniem do sądu (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przedstawionej sytuacji (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracodawca nie odprowadzał składek do ZUS-u w ciągu roku, a następnie rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem. Czy takiemu pracownikowi (który nie wiedział o nieodprowadzaniu (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
. Przepisy Prawa spółdzielczego stanowią, że zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie przez (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do (...)
Okres ochronny przed emeryturą
ochrona zasadniczo dotyczy normalnego wieku emerytalnego (60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni), nie zaś wcześniejszego wieku emerytalnego. Inaczej jednak przedstawia się jeśli pracownik ma prawo (...)
Zgłoszenie zmiany danych zawartych w koncesji
lub uwierzytelnione. Do wniosku należy dołączyć dokument określający adres siedziby oraz, przykładowo, jeżeli koncesja dotyczy usług ochrony mienia, dokument potwierdzający tytuł prawny do (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
? Pracodawca ma prawo, bez uprzedniego dokonania wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki umowy, do przeniesienia pracownika na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
mu proporcjonalnie urlop w wymiarze 2 dni. Ponieważ wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, wystąpił pisemnie do pracodawcy w dniu 24.01.2007 r. o udzielenie urlopu bezpłatnego spowodowanego (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. W związku z powyższym ma Pan/i prawo do skorzystania z przysługującego zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
opieki). Czas trwania prawa do zasiłku zależy od tego, jak długo opieka nad członkiem rodziny ma być sprawowana. Decyduje o tym lekarz, który wydaje zaświadczenie w przypadku choroby (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
zdarzało się, że właściciel lokalu blokował wejście do lokalu, np. zamykając drzwi na zamek, do którego klucza nie udostępnił najemcy lub zakładał kłódkę na drzwiach, (...)
Pożarnej - o zakończeniu budowy obiektu budowlanego i zamiarze przystąpienia do jego użytkowania.Do zawiadomienia o zakończeniu budowy obiektu budowlanego lub wniosku o udzielenie (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
traktowana jako umowa o pracę. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
przyjętym okresie rozliczeniowym. Ponadto kodeks przyznaje pracownikowi prawo do 11 - godzinnego nieprzerwanego odpoczynku oraz prawo do 35 – godzinnego nieprzerwanego odpoczynku (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek (...)
