zasoby/kto ma prawo do lokalu socjalnegole dni ma pracodawca umowe o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS nie wspomina o części wypoczynku, lecz o wymiarze urlopu. Wymiar urlopu - czyli okres podczas którego przysługuje uprawnienie do urlopu. Urlop udzielany (...)
opuścić go i wydać nowemu właścicielowi w terminie wskazanym w umowie (jak rozumiemy ma to być 7 dni po jej podpisaniu). Po tym terminie nie ma on prawa do zamieszkiwania w tym (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
stanowiska z.z. działających w zakładzie? Czy Dyrektor musi bezwzględnie uszanować taki dokument? Czy ma prawo do wprowadzenia do przedstawionego przez siebie projektu jakieś zmiany? 4. (...)
skróceniu o połowę.Pewne "przywileje" przysługują nauczycielom zatrudnionym na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5000 mieszkańców. Mają oni prawo do (...)
Eksmisja przy umowie najmu okazjonalnego
;rym będzie mógł zamieszkać w przypadku wykonania egzekucji obowiązku opróżnienia lokalu; 3) oświadczenie właściciela lokalu lub osoby posiadającej tytuł prawny do lokalu, (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
sprawy przez pracodawce jest zgodne z prawem i czy wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik straci prawo jazdy jest uzasadnione. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, aby zawsze (...)
mieszkaniowej: prawo do domu jednorodzinnego lub prawo do lokalu w małym domu mieszkalnym, a w razie dysponowania tymi prawami przekażą je zstępnym lub przekażą do (...)
Odstępne za lokal handlowy kosztem
. Jeśliby jednak wspomniane odstępne nie było tylko zapłatą za prawo najmu, lecz za prace adaptacyjne w lokalu, to nie mogłoby być zaliczone w koszty bezpośrednio, lecz tylko poprzez (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
w takim przypadku ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Otóż pracodawca ma obowiązek do udzielenia pracownikowi urlopu najpóźniej do końca kwartału roku następującego (...)
Zadłużenie członka wspólnoty mieszkaniowej
wspólnoty) ma dwie możliwość: wystąpić do sądu o wydanie orzeczenie nakazującego spełnienie roszczenia, a następnie skierować sprawę do postępowania egzekucyjnego; (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
Czy pracodawca ma prawo do zmiany planu urlopu pracownika i ustalenia go wg własnego uznania bez wiedzy pracownika. Dyrektor zakładu kazał zaplanować urlopy wypoczynkowe na 2010 r. (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
postępowaniu o zniesienie współwłasności sąd rozstrzyga także spory o prawo żądania zniesienia współwłasności i o prawo własności, jak również (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Oznacza to, że jeśli przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę nie istnieje (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
wymiarze. Inaczej mówiąc, jeśli pracodawca ma informację o chęci skorzystania z urlopu wychowawczego np. w okresie od 1 kwietnia 2007 do końca roku 2007, to pracodawca (...)
pracodawca, jako podmioty ustanawiające regulamin pracy, albo sam pracodawca wydający ogłoszenie, o którym stanowi art. 150 par. 1 k.p. Swoboda oceny nie może tu oznaczać jej dowolności, (...)
Prawa i obowiązki współwłaścicieli nieruchmości
takiej czynności zwykłego zarządu potrzebna jest zgoda większości współwłaścicieli. Jeżeli jej brak, można wystąpić do sądu o upoważnienie. kodeks cywilny, współwłasność, ustawa (...)
prawnej uzasadniającej decyzję pracodawcy. Jeśli nie, to proszę o informację, jakie mam prawa, co mogę uczynić. 2.Czy pracodawca miał prawo nie informować mnie o decyzji pozostawienia (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi (...)
umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni (...)
lat. Reasumując stażysta w okresie stażu nie jest pracownikiem, gdyż nie jest zatrudniony w oparciu o umowę kreującą stosunek pracy. W tym okresie nie nabywa prawa do urlopu. Ma (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
styczeń, gdyż pracodawca ma problemy finansowe i jest w zasadzie niewypłacalny. Czy mogę już teraz podać pracodawcę do sądu pracy za brak wypłaty za grudzień (chodzi o wynagrodzenie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przekraczających pracownik ma prawo odmówić dalszej pracy bowiem polecenie to jest sprzeczne z przepisami pracy. Odnosząc się natomiast do kwestii odebrania Pani premii uznaniowej (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
. Warto zauważyć, iż okres 183 dni nie dotyczy łącznie Belgii, Holandii, Luksemburgu, tylko każdego z tych krajów z osobna. Zatem po przepracowaniu np. w Belgii 180 dni, pracownik może być (...)
Termomodernizacja budynku spółdzielni
. Podobna zasada odnosi się do spółdzielców posiadających lokatorskie prawo do lokalu. Przepis ten nie oznacza, że modernizacja może być finansowana tylko poprzez zwieszenie wkładu (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
kwestie? Czy pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy? Zasadniczo kwestię tę reguluje Ustawa o związkach zawodowych, dalej u.z.z.. I tak pracodawca, który (...)
