zasoby/kto jest pracownikiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
dyrektor oddziału wojewódzkiego Funduszu wydaje decyzję administracyjną uwzględniającą lub oddalającą odwołanie. Decyzja jest zamieszczana w terminie 2 dni od dnia jej wydania, na tablicy (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
;powołanie" jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w kodeksie pracy. Powołanie w rozumieniu kodeksy pracy jest odrębną od umowy (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
;. Strony wyraźnie bowiem napisały, że zawierają porozumienie. Poza tym obie strony podpisały to pismo, podczas gdy przy wypowiedzeniu umowy nie jest potrzebny podpis drugiej strony. Wzór
Uwierzytelnianie odpisów z akt sprawy
Przedmiotem mojego zainteresowania jest uwierzytelnianie dokumentów znajdujących się w aktach postępowania administracyjnego. Kto jest upoważniony do ich uwierzytelnienia (np. zwykły urzędnik
Radny powiatu jako sekretarz gminy
. Natomiast przepis ten jest zawarty w rozdziale 2 zatytułowanym „Nawiązanie z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawie umowy o pracę stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracy”. (...)
Przesłuchanie strony przez konsula
konsularnego sąd zwraca się o przeprowadzenie dowodu bądź o doręczenie pisma, jeżeli osoba mająca być przesłuchana lub odbiorca pisma jest obywatelem polskim zamieszkałym za granicą albo (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a wypadkowemu, gdy praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest (...)
Badanie sprawozdania finansowego Spółdzielni
% przychodu rocznego z tytułu świadczenia usług na rzecz danej jednostki. W takiej sytuacji wyłącza to jego bezstronność i sprawozdanie finansowe za dany okres podlegający badaniu jest nieważne. Zgodnie (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
karnego. Oczywiście jeśli sprawca, którym jest pracownik jest upoważniony do działania w imieniu pracodawcy w tym zakresie to takie działanie może mieć wpływ na ocenę stopnia społecznej (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
takie przebywanie może spowodować, że uzasadnione będzie rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia. Zawiadomienie pracownika może zostać dokonane w każdy sposób. Ważne jest (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
Umowa z młodocianym jest podpisana na czas określony do 1 sierpnia 2005 roku. Zatrudniony jest od września 2003 roku, w celu przygotowania do zawodu kucharza. W dniu 24 luty 2005 r. przyniósł
to naruszenie praw pracowniczych. Podobnie naruszeniem praw pracowniczych jest pozbawienie pracownika bez uzasadnionej przyczyny prawa do udziału w szkoleniu, kiedy biorą w nim udział inne osoby (nie (...)
Składka zdrowotna z kilku tytułów
przewidziano w tej ustawie w stosunku do osoby spełniającej warunki do objęcia ubezpieczeniem społecznym, która jest pracownikiem w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
ustawowych. Mimo zapewnień działu prawnego o tym, że odpowiedź na nasze pismo jest juz prawie gotowa, a sprawa jest wyjątkowo złożona, do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Po (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
przypadku? Na wstępie należy przypomnieć, czy możliwe jest zwolnienie członka zarządu związku zawodowego, który jest wszakże pracownikiem chronionym przed zwolnieniem. Możliwe (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Sprostowanie protokołu uchwały wspólników
zwołać nadzwyczajne zgromadzenie wspólników. Kto w takim przypadku stanowi władze spółki i kto powołuje nadzwyczajne zgromadzenie wspólników (poprzedni prezes i zarząd nie jest już pracownikiem (...)
Telepraca - Internet pracownika
dostępu do Internetu bezpośrednio przez pracodawcę i podpisanie z pracownikiem dodatkowej umowy, w której pracownik zobowiązałby się do wykorzystania go wyłącznie do celów służbowych. pracownik, (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności (...)
Ministra Finansów. Ustawa o pracownikach samorządowych nie daje jednak podstaw do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. audyt, audytor wewnętrzny, sektor, finansów publicznych
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
punkcie jest również pracownikiem pedagogicznym, przemawiają uregulowania zawarte w ustawie o systemie oświaty i zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 czerwca 1995 r. w sprawie wynagradzania
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Inaczej przedstawia się sytuacja nauczyciela, który jest chroniony (tylko ten, który jest chroniony) z tytułu pełnienia funkcji związkowych i został (...)
Wynagrodzenie prokurenta w spółce z o.o.
pełnej zdolności do czynności prawnych. Nie ma znaczenia czy osoba ta jest pracownikiem czy nie pozostaje w stosunku pracy. Prokurentowi za wykonywanie swoich obowiązków należy się zwrot kosztów (...)
Zatajenie informacji o właściwości produktu
. W odniesieniu do zakończonego postępowania apelacyjnego możliwe jest jeszcze złożenie skargi kasacyjnej. Skarga kasacyjna jest niedopuszczalna jeśli wartość przedmiotu zaskarżenia jest (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
zasadom współżycia społecznego. W toku postępowania jest dopuszczalna zmiana powództwa, jeżeli nie wpływa na właściwość sądu (a wypadku opisanych wyżej roszczeń alternatywnych (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Określenie "czas trwania umowy na czas nieokreślony" jest zbędne, gdyż w tytule umowy powinno się podać jaki jest to rodzaj umowy. Oczywiście (...)
Umowy o dzieło a ubezpieczenie w KRUS
(nie dotyczy PIT 37) podlega nadal temu ubezpieczeniu, jeżeli nie jest pracownikiem (np. umowa o dzieło) i nie pozostaje w stosunku służbowym. Rolnik podlega nadal ubezpieczeniu, jeżeli w terminie (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
dodatkowego dnia wolnego od pracy. Ważnym elementem jest też to czy szkolenie jest obowiązkowe czy nie. Jeżeli pracownik nie ma możliwości odmowy wzięcia w nim udziału należy zaliczyć je (...)
Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje
innej osoby mogącej zaopiekować się dzieckiem. Z urlopu wychowawczego może korzystać osoba, która jest pracownikiem, bez względu na to, że drugie z rodziców pracuje (por. Iwulski (...)
delegacji) i czy jest możliwość wrzucenia rzeczywiście poniesionych kosztów (udokumentowanych) bezpośrednio do KUP firmy (wówczas nie ozusowywać ich) oraz w jaki sposób ozusować teraz tą dietę? (...)
