zasoby/kto jest pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
udzielenia dnia wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Zatem jeśli pracownik pracował 180 godzin i otrzymywał 10 zł wynagrodzenia za godzinę pracy to wynagrodzenie jego wynosi 1800 (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
30.04.2009 r. pracownik zrezygnuje z pracy zagranicą i w tej sytuacji nie osiągnie przebywania zagranicą 182 dni, co powinien wtedy zrobić pracodawca, a co pracownik? W informacji PIT-11 płatnik (...)
; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne praca, pracownik, (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
i również z tej czynności spisać protokół. Pracownik, bowiem, ma prawo do złożenia wyjaśnień w sprawie, która jego dotyczy. Powyższy protokół jest poświadczeniem określonego zdarzenia, (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; choroba, zwolnienie lekarskie
, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego , za które pracownik (...)
Przebywanie na terenie zakładu
czynności. Czym innym jest niedopuszczenie pracownika do pracy bez podania przyczyny takiego działania. Jest to jednak odmienna rzecz. W razie takiego działania przez pracodawcę służy pracownikowi (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
nowym), gdyż jest sformułowane w sposób, który może budzić poważne wątpliwości co do chwili wygaśnięcia umowy o pracę. Jeśli pracownik podpisał drugie pismo, to należałoby (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
otrzymują wynagrodzenia. Umowa wolontarystyczna jest spisana po to aby oddzielić czas pracy na umowę o prace od pracy jako wolontariusz. Czy dopuszczalne jest aby pracownik, który ma podpisaną (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
, iż nauczyciel jest codziennie w pracy. Jaki jest ustawowy termin na udzielenie, w takim przypadku, wiążącej odpowiedzi w formie pisemnej? Wnioskując z przedstawionego stanu faktycznego rozumiemy, (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. W przypadku gdy pracownik dobrowolnie nie chce zaspokoić przysługujących pracodawcy (...)
Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy
oczywiście jeżeli wartość szkody jest wyższa niż w/w kwoty. Pracownik otrzymuje notę obciążeniową do zapłaty w kasie. Czy takie działanie jest prawidłowe i co w sytuacji gdy pracownik (...)
Jak uruchamiane jest kształcenie w zawodzie?
;współpracy z pracodawcami. Opinie wojewódzkich rad rynku pracy&n kształcenie w zawodzie, Prawo oświatowe, oświata, edukacja, szkoła branżowa, kształcenie zawodowe, pracodawca, pracownik
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
tego słowa – nie może być równoznaczna z możliwością faktycznego skrócenia czasu pracy. Nie jest zatem możliwe, aby pracownik wykorzystywał przerwę w taki sposób, iż po prostu wyjdzie (...)
Telepraca - Internet pracownika
, rozwiązaniem, które umożliwiłoby pracodawcy zaliczanie w koszty podatkowe wydatków na Internet dla pracownika, a jednocześnie uniknięcie konieczności opodatkowywania przychodu pracownika, jest wykupienie (...)
kwartalna jest wypłacana pracownikom kwartalnie i jest uzależniona od wyników pracy. Jaką wartość powinnam wliczyć do podstawy w przypadku, gdy pracownik przepracował tylko 2 miesiące (...)
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia.Jak wynika z w/w przepisu, pracownik (w opisanej sytuacji) zachowa (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
wynagrodzenia za nadgodziny. Pracownik uznał, iż pomimo tego, iż podpisał określone powyżej oświadczenie, to jednak będzie dochodził swoich praw w sądzie. W umowie o pracę pracownik miał (...)
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
pracodawcy jest przestępstwem zagrożonym kara grzywny, karą ograniczenia wolności lub karą pozbawienia wolności do lat 2. Niezależnie od tego, były pracodawca może wystąpić na drogę (...)
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia
pracownik występuje o skrócenie okresu wypowiedzenia, w którym miał wykorzystać zaległy urlop, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu za pozostały do wykorzystania urlop? (...)
prześladowany pracownik, czy w jego imieniu Państwowa Inspekcja Pracy lub ktoś inny? Jeżeli pracownik jest prześladowany przez dwóch swoich przełożonych, to czy może oskarżyć jednym (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
nawiązywania stosunku pracy, nie może on być wliczany do stażu, od którego zależy wymiar urlopu. Zatem pracownik zatrudniony nie posiada jeszcze stażu pracy. Jest to bowiem jego pierwsza praca. (...)
których pracownik nie może wymagać zachowania prywatności (nie byłoby zatem dopuszczalne instalowanie kamery np. w łazience lub przebieralni). Należy także bardzo ostrożnie postępować z nagraniami, (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
usługowych, w zakładach żywienia zbiorowego, w sklepach samoobsługowych i preselekcyjnych. Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika, powierzone mienie, odpowiedzialność, rozliczenie, pracownik
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
W jaki sposób firma może wysyłać swojego pracownika na zaoczne studia magisterskie (drugi fakultet)? Jaka jest tego procedura i jakie dokumenty są wymagane? Czy konieczne jest specjalne pismo (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
? Jaka jest definicja weekendu w przepisie mówiącym o pracy weekendowej - czy jest to cały piątek, sobota i niedziela, czy też piątek od którejś godziny traktowanej zwyczajowo jako początek (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
woli pracodawcy (wypowiedzenia umowy o pracę). Przedstawiona sytuacja jest jednak inna. Strony stosunku pracy zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy w określonym terminie. Zawarcie takiej umowy jest
. nauczyciel, praca, pijany pracownik, nietrzeźwość
