zasoby/kruz liczy sie do urlopu w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ustalona w regulaminie pracy albo zarządzeniem wewnętrznym pracodawcy. W orzecznictwie przeważa pogląd, że pracownik nie może skorzystać z przysługującego mu prawa do urlopu (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, kolejny rok, ma w 2009 r. prawo do 20 dni urlopu. Do czerwca wykorzystał 7 dni. W lipcu planował urlop dwutygodniowy, w związku (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
ustawodawca. Sam wpis w zaświadczeniu lekarskim, o którym mowa w pytaniu, nie daje podstaw do czynienia adnotacji w punkcie 8 świadectwa pracy – liczy się stanowisko (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy. 7. Dyrektor (...)
Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
( okres tego urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z Kodeksu pracy) i ewentualne pokrycie kosztów (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
urlopu wychowawczego jest- obok sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 4- okres sześciomiesięcznego stażu pracy. Jeżeli obie przesłanki są spełnione, brak podstaw dla odmowy udzielenia (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest (...)
mogą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia po przepracowaniu, co najmniej 5 lat w szkole. Znowelizowany art. 73 Karty Nauczyciela w sposób szczegółowy ustala, jakie okresy wlicza (...)
Wymiar urlopu po studiach wyższych
uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do urlopu w (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? Kodeks pracy w żadnym przepisie nie stanowi, iż pracownik podczas (...)
Wysokość zasiłku wychowawczego
dziecka, w okresie do 6 miesięcy, w szpitalu lub w sanatorium, 4) w razie podjęcia w okresie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy (...)
wygasa 19.04 br. W dniu 20.04 br. powinienem stawić się do pracy w urzędzie. W międzyczasie dokonano jednak reorganizacji urzędu i moje biuro zostało przekształcone w (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków (...)
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
stawienie się do pracy przez pracownika. Pracodawca jest obowiązany do zwrotu kosztów wezwania pracownika z urlopu. urlop wypoczynkowy, odwołanie, wezwanie, powrót, pracownik
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do (...)
Bezrobotny na urlopie wychowawczym
dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego. Do urlopu wychowawczego uprawniona jest osoba pozostająca (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
wymiar urlopu, wlicza się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar (...)
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy. Wobec powyższego, w razie ponownego rozwiązania umowy nie nabędzie również prawa do ekwiwalentu (tak (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
nad dzieckiem. Pracodawca wyznacza w wezwaniu termin stawienia się przez pracownika do pracy, który jednak nie może być wcześniejszy niż 3 dni od dnia wezwania. Wezwanie z urlopu (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych w roku, w którym ustaje stosunek pracy? Czy mam wpisać 38 dni (228 godzin)? (...)
Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne
zmusi go do wykonania obowiązkowych badań. Jeśli były one przeprowadzone w okresie urlopu, wtedy wymiar urlopu należy wydłużyć o okres poświęcony na badania okresowe. Na badania (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
do płatnego urlopu dla poratowaniu zdrowia w wymiarze jednorazowo nie przekraczającym 6 miesięcy. Urlop udzielany jest, gdy stan zdrowia pracownika wymaga powstrzymania się od pracy (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
zwolnienie z części dnia pracy. Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
. nie miał Pan formalnie ukończonych studiów, tylko zaliczone wszystkie egzaminy. Stąd w świetle przepisów o urlopach wypoczynkowych do okresu pracy, od którego (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
zajmującego równorzędne stanowisko, co pracownik podejmujący pracę po urlopie wychowawczym - w dniu powrotu tego ostatniego do pracy. Zatem, w danej sytuacji, jeśli współpracownicy (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
o wykorzystanie zaległego urlopu w maju, wobec braku takowego w I kwartale następnego roku a decyzją pracodawcy mam iść przymusowo w kwietniu/ Oczywiście abstrahuję tu od okoliczności (...)
