zasoby/koszty uzyskania przychodu w 2011 z umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stan faktyczny W tym roku przechodzę na emeryturę. Nie chciałabym zupełnie rezygnować z mojej pracy. Nie wiem jednak, czy i jakie składki będę musiała zapłacić. Czy będąc na emeryturze (...)
Od wynagrodzenia za utwór trzeba odprowadzić składki
dydaktycznego stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe? W odpowiedzi Sąd Najwyższy podjął uchwałę o treści: prawo autorskie, dzieło, umowa (...)
Czy można zostać likwidatorem spółki bez zawarcia stosownej umowy - opinia prawna
Stan faktyczny Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością została postawiona w stan likwidacji uchwałą zgromadzenia wspólników. Uchwała ustanowiła likwidatorów
pracownika na emeryturę. Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania państwa członkowskie UE, rozwiązanie umowy o pracę, (...)
Zatrzymali fałszywą agentkę ubezpieczeniową
ubezpieczeniowe, których następnie nie zgłaszała w macierzystej firmie, bo ta prawie rok temu rozwiązała z nią umowę o pracę. zatrzymanie, fałszywa agentka ubezpieczeniowa, (...)
Zakaz konkurencji w umowie o pracę
Pracodawcy mogą zawierać z pracownikami dodatkowe umowy regulujące zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracowników na rzecz podmiotów konkurencyjnych dla pracodawcy. Jeżeli (...)
Przed zwolnieniem prezesa trzeba przeprowadzić konsultację
wypowiedzeniem umowy o pracę nie przeprowadzono konsultacji z zakładową organizacją związkową, do której należał. Odwołany prezes wystąpił do sądu o przywrócenie (...)
Wchodzi w życie ustawa o sukcesji firm
Jeśli firma wpisana do CEIDG będzie miała zarządcę sukcesyjnego, to po śmierci jej właściciela w mocy pozostaną umowy o pracę, kontrakty, zezwolenia, pozwolenia czy koncesje (...)
Obowiązek podatkowy cudzoziemca na terenie RP - opinia prawna
Stan faktycznyJakie są obowiązujące zasady rozliczania podatku dochodowego w przypadku cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium RP na podstawie umowy o dzieło wraz z (...)
Zakaz konkurencji a samozatrudnienie - opinia prawna
m.in. pozyskiwanie i obsługa klientów. Wynagrodzenie otrzymywane było przeze mnie miesięcznie zakaz konkurencji, samozatrudnienie, umowa zlecenia, zlecenie, umowa o pracę, stosunek (...)
Szkoda w majątku spółki - opinia prawna
Stan faktyczny FIRMA X działająca jako spółka z o.o. (świadcząca usługi niematerialne) ma 6 wspólników, z których 5 jest członkami zarządu. Zatrudnia 25 osób na umowy o (...)
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
Pozbawienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną, któremu umowę o pracę wypowiedziano z naruszeniem przepisów, prawa żądania przywrócenia do pracy na (...)
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna
Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności (...)
Co z odprawami dla sędziów i pracowników sądów?
sędziom i pracownikom sądów powszechnych w przypadku rozwiązania umowy o pracę, Ministerstwo Spr sędzia, pracownik sądu, sąd, pracownik, odprawa
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych gotowa
Ustawa o PPK zakłada utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych. W program ma być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy zatrudnieni na podstawie (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
istnienia stosunku pracy bez woli obydwu stron. Jeżeli pracownik wykonuje umowe w ramach stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek podpisania z nim umowę o pracę. Nie mozna jednak (...)
Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna
pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę zawartej na czas oznaczony. W związku z zawartą umową nasuwają się następujące pytan umowa cywilnoprawna, swoboda (...)
Czy odprawa emerytalna przysługuje także w razie przejścia na wcześniejszą emeryturę?
pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Ważne jest tutaj przede wszystkim ustalenie, że rozwiązanie umowy o pracę zachodzi w związku z przejściem (...)
Pensja płacona rodzicom jest kosztem firmy
Przedsiębiorca może zatrudnić rodziców w firmie na podstawie umowy o pracę i mimo tego płacić za nich dużo niższy ZUS – w takiej samej wysokości jak (...)
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
. Pracodawca pisemnie poinformował komisję zakładową związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę w/w pr zwolnienie, wypowiedzenie, konsultacje
Uprawnienie do wcześniejszej emerytury – opinia prawna
Stan faktyczny Mój Tato w lutym 1995 roku uzyskał prawo do wcześniejszej emerytury mając 56 lat - na podstawie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn zakładu pracy. Przepracował (...)
Nawet bez PIT, zeznanie trzeba złożyć
tzw. paski wynagrodzeń. Jeśli w ubiegłym roku byliśmy zatrudnieni na umowę o pracę lub wykonywaliśmy umowę o dzieło czy zlecenie, do rozliczenia z fiskusem potrzebujemy (...)
Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty
Powódka domagała się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Wartość przedmiotu sporu określiła na kwotę 47.000 zł. Pracodawca podał, że miesięczne (...)
Właściwość sądu pracy - opinia prawna
Stan faktycznyOtrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę 26.10.2002r. z terminem do 30.11.2002r. Powód -"niespełnienie oczekiwań pracodawcy" (nie byłam karana dyscyplinarnie, (...)
Odszkodowanie za przerwany urlop? Sprawdź
przejazdu i zakwaterowania - wyjaśnia Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Co więcej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie może (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę musi zawierać uzasadnienie. W uzasadnieniu tym należy określić konkretne powody, który stały sie podstawą wypowiedzenia stosunku pracy. W jednym (...)
Wyniki kontroli inspektorów pracy. Oto jak pracodawcy łamią prawo
Najbardziej szkodliwe z punktu widzenia ochrony praw pracowniczych formy nielegalnego zatrudnienia, tj. zatrudnienie bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy o pracę (...)
Świadectwo pracy wydaje się inaczej
ustaniem zatrudnienia pracodawca, bez względu na rodzaj umowy o pracę, jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza go zatrudn Świadectwo pracy, (...)
