zasoby/konsultacje z pracownikami Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia
, z uwzględnieniem przedziałów wiekowych: do 25 roku życia, między 25 a 50 rokiem życia, powyżej 50 roku życia - liczbę osób, z uwzględnieniem płci, niebędących pracownikami (...)
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Regulacja ta jednak nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych (...)
Świadczenia medyczne dla członka zarządu
. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów związanych z finansowaniem świadczeń
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
, a zatem ma do niej także zastosowanie ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Wcześniejsza emerytura dla urodzonych między 31 grudnia 1948 a 1 stycznia 1969
: wykonywali pracę w ramach umów cywilnoprawnych, z których wynika obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym, tj. zlecenie, agencję lub inną umowę o świadczenie usług, prowadzili (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Art. 10 tej ustawy przewiduje, iż pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze (...)
Wymóg niekaralności pracowników socjalnych
pracownikami zatrudnionymi na tzw. stanowiskach urzędniczych w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych i w związku z tym, czy mają w stosunku (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
. Orzeczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, zwane dalej „orzeczeniami lekarskimi”, oraz orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu konieczności (...)
, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania
Ochrona członków związków zawodowych
wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej z.o.z., upoważnionym do reprezentowania tej (...)
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
stosunku pracy pracowników uczelni stosuje się przepisy kodeksu pracy. Oczywiście, możliwość skorzystania z takiego urlopu wynika z art. 134 ust. 1 ustawy o szkolnictwie wyższym- Nauczyciel (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
W przypadku ogłoszenia upadłości w opcji likwidacyjnej, jak wygląda procedura odwołania zarządu przez syndyka, czy następuje to automatycznie, rozwiązania umowy z dotychczasowymi pracownikami
Praca w szczególnych warunkach
przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Z powyższego wynika, iż jeżeli spełnia Pani wszystkie w/w warunki do przejśćia na wcześniejszą emeryturę przewidziane dla urodzonych przed 1stycznia (...)
Renta rodzinna a zaległości w ZUS
ubezpieczenie z tytułu wykonywania tej działalności, górnicy, kolejarze. Jak widać z powyższego ustalenie emerytury na starych zasadach nie dotyczy osób, które prowadziły (...)
Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy
Jakie obowiązki z mocy prawa ciążą na kierowniku zakładu i powinny zostać ujęte w zakresie jego obowiązków? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami przy wykonywaniu (...)
Czy wiesz, jakie masz obowiązki z tytułu podlegania ubezpieczeniu społecznemu?
Rzeczypospolitej Polskiej są: pracownikami, z wył ubezpieczenie, podleganie, obowiązki, ubezpieczony, ZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy była niewystarczająca, bądź wprost niemożliwa z uwagi na fakt, jak bardzo zmieniły się st zwolnienia grupowe, przyczyny niedotyczące (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
dla niedochowania tej formy, ale zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 1988 r. III PZP 62/87 umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej jest nieważna, jeżeli nie została zawarta (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
Co to są tzw. „zwolnienie grupowe” Odpowiedzi na tak postawione pytanie trzeba szukać w Ustawie z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
Nauczyciele oraz członkowie ich rodzin mają prawo do zaopatrzenia emerytalnego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z uwagi na fakt, iż są pracownikami podlegającymi powszechnemu (...)
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlop wypoczynkowy Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. (...)
Pozew o zapłatę odszkodowania od pracownika
Pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowę o odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika za powierzone mienie w pełnej wysokości. Jeżeli w powierzonym mieniu pracodawca wykaże niedobór, (...)
Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?
obowiązującym od 1 stycznia 2004 r. w sprawach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, pracodawca ma obowiązek prowadzenia konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicie komisja (...)
Co to jest układ zbiorowy pracy?
wynikające ze stosunku pracy, a więc m.in. warunki pracy i płacy, inne świadczenia związane z pracą, tryb rozstrzygania sporów wynikających ze stosunku pracy, tryb rozstrzygania sporów (...)
W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących się do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana m.in. organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa
Jakie wydatki zarządu spółki z o. o. są kosztami uzyskania przychodu – opinia prawna
Stan faktycznyCzy i na jakiej podstawie obiad w ekskluzywnej restauracji połączony z omawianiem bieżących spraw spółki zjedzony przez członków zarządu spółki z o.o. można uznać za koszt (...)
25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Ustawa ta określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. Rozwiązanie (...)
