zasoby/komunalizacja prawa pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa emerytalna uzupełniająca
stosunku pracy, jeżeli w chwili ustania stosunku pracy uprawnienia pracownika są stwierdzone decyzją organu ubezpieczeniowego, lub z chwilą ustalenia uprawnień pracownika przez organ ubezpieczeniowy (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Uprawnienie pracownika z art. 49 jest niezależne od roszczeń przysługujących mu na podstawie art. 45 § 1. Inne są bowiem podstawy żądań (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki
roszczenia pracodawcy względem pracownika, (czy też byłego pracownika), a także pracownika względem pracodawcy podlegają ogólnym zasadom prawa pracy. Tak więc,jeżeli w/w pożyczka (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również o byt materialny pracownika w czasie
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
; odpowiedzialność; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; naruszenie; łamanie;
Świadczenia finansowe po śmierci pracownika
krąg osób, co przy odprawie). W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. wynagrodzenie, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, małżonek, dzieci, premia, ekwiwalent (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
naszych informacji prawnych dotyczących nagród jubileuszowych: Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową? Nagroda dla pracownika samorządowego Rozporządzenia Rady Ministrów (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
eksploatacji. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, odrębne ustawy oraz przepisy wykonawcze) nie normują zasad korzystania przez pracownika ze sprzętu służbowego. Kodeks (...)
Wykonywanie obowiązków pracowniczych
lub umową o pracę – stosunek pracy jest stosunkiem podrzędności. Trudno mówić o sprzeczności polecenia wyjazdu z umową o pracę, nawet jeśli nie zapisano w niej wprost, że do obowiązków pracownika
. 218. Prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy mogą polegać na prawie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (jeśli pracownik faktycznie wykonuje pracę) lub jej potwierdzenia na piśmie. (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
potrąceniami ze strony pracodawcy. Dlatego też należy uznać, że w opisanej sytuacji możliwe jest potrącenie za pisemną zgodą pracownika. nagroda jubileuszowa, potrącenie, staż pracy
. Należy pamiętać, że ruchomy czas pracy nie może natomiast polegać na samodzielnym skracaniu czy też wydłużaniu dobowego wymiaru czasu pracy przez pracownika. Pracownik nie ma bowiem prawa (...)
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
zadania pracownika ochrony z naruszeniem przepisów prawa stwierdzone w trybie odrębnych przepisów. Jak więc wynika z powyższego, orzeczona kara nagany nie będzie miała wpływu na wykonywanie (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Odpowiedź na zadane pytanie zależy zatem od tego, czy urlop bezpłatny był okresem nieskładkowym, czy nie
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, (...)
Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii
zobowiązani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa możemy się domagać od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej się zna Tarcza antykryzysowa, pracownik, pracodawca, epidemia, koronawirus, COVID
Korespondencja do pracownika na adres firmy
Czy szef firmy (właściciel) ma prawo otwierać korespondencję pracownika skierowaną na adres firmowy, ale na imię i nazwisko pracownika? Korespondencja jest chroniona na dwóch płaszczyznach (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
. Powrót do pracy mógłby nie być możliwy. Zakładając, że pozostałe przesłanki z art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych zostały spełnione, należy uznać prawo pracownika do (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
powstaje po dwóch latach od nabycia prawa do poprzedniego urlopu. Naszym zdaniem, stanowisko takie prowadzi do niepoprawnego stosowania przepisów ustawy. W naszej opinii prawo do dodatkowego
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
zasad prawa pracy. Wynika ona z art. 11[2] oraz 11[3] kp. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności (...)
uzupełnić o ust. 5 par. 8 przedmiotowego rozporządzenia, na mocy którego nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody. (...)
, oznaczeń geograficznych i topografii układów scalonych oraz o ochronę innych praw na dobrach niematerialnych, 3) o roszczenia wynikające z Prawa prasowego, 4) o prawa
Faktura za okulary dla pracownika
uwzględnieniu zużycia, spłacić pracownika odpowiednią kwotą (tak: "Okulary są własnością pracodawcy" Rzeczpospolita z 27 kwietnia 2007 r.). okulary, koszt uzyskania przychodów, pracownik, pracodawca, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
nieruchomości lub ruchomości; 3) prawa wynikające z umów najmu i dzierżawy nieruchomości lub ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
postępowania cywilnego. ochrona dóbr osobistych, były pracownik, powództwo cywilne, sprawa z zakresu prawa pracy
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
prawa otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. W tym kontekście istotne znaczenie ma treść art. 75 u.p.z. Art. 75 u.p.z. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: 1) odmówił (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
administracyjnej - drogą dochodzenia swoich należności jest postępowanie przed sądem powszechnym. Zgodnie z art. 462 kpc w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych wszcząć postępowanie (...)
