zasoby/komunalizacja prawa pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Jak słusznie zauważa (...)
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
istnieje tylko wtedy, gdy pracownik wie o jego bezprawności, sprzeczności z przepisami prawa (nie tylko prawa pracy) lub sprzeczności z umową. Przypuszczenia czy podejrzenia pracownika (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia umów i aktów mniej (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
regulowane prawem obcym, jednakże zatrudniając pracownika w UE należy liczyć się z tym, iż powinno mu się wypłacić minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym kraju. minimalne, wynagrodzenie, (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
tym przedmiocie mogą być zeznania świadka, który doręczył Panu wypowiedzenie umowy o pracę. Zasadniczo onus probandi – ciężar dowodzenia jest przeniesiony w sprawach z zakresu prawa pracy
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
premii „regulaminowej”, iż w przypadku tej drugiej określane są ściśle przesłanki przyznania dodatkowego wynagrodzenia. W przypadku ich spełnienia przez pracownika, pracodawca nie może
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
ta stoi w zgodzie z art. 41 k.p., który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
punktów widzenia. Otóż z punktu widzenia prawa i pracy i Pana obowiązków jako pracownika nie powinien Pan wykonywać pracy. Zgodnie z wyrokiem SN z 16.11.2000 r., I PKN 44/00, (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
winy pracownika. Upływ trzeciego miesiąca nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, co oznacza, że do tego momentu pracodawca nie może (...)
Udzielanie informacji komornikowi
przeprowadzenia egzekucji. Opisane obowiązki informacyjne wynikają z przepisów prawa i dlatego ich wykonanie nie powoduje od strony prawnej żadnych ujemnych konsekwencji ze strony pracownika. (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
chorobowego, - świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 miesiące. prawa, przysługujące, pracownikowi, zakładowego, stażu, pracy
Prawa pracowników. Komisja Europejska chce zmian
do tamtejszego rynku pracy - mówi komisarz László Andor. Komisja Europejska przedstawiła wniosek dotyczący wprowadzenia środków, które zapewniłyb praca, Unia Europejska, prawa pracownika
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
Przez ostanie 9 miesięcy korzystałem z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z mojej funkcji
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
. Jeżeli wiesz praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; nieobecność; dni wolne; zwolnienie; urlop;
Problem z towarem zakupionym w USA.
polskim serwisie aukcyjnym. W przypadku wyboru prawa amerykańskiego lub w przypadku braku wyboru prawa, polskie przepisy przewidują jednak pewną ochronę. Zgodnie z art. 30 ust. 1 u.p.p.m.: 1. (...)
Mobbing w pracy - jak się bronić?
to zespół działań mających na celu upokorzenie, obniżenie poczucia własnej wartości, wyeliminowanie z zespołu i zastraszenie pracownika lub prawo pracy, prawa pracownika, mobbing, (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy do
osiągnięcia jednego z małżonków, 9) prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy, 10) przedmioty majątkowe nabyte w zamian (...)
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
pracownika lub pracownika -emeryta na status wyłącznie emeryta, w związku z czym przewidziana w tym przepisie odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika na badania (...)
pracownicze, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, powierzenie innej pracy, delegacja, kwalifikacje pracownika, treść umowy o pracę
Przeniesienie pracownika samorządowego
samorządowy ma być zatrudniony, w porozumieniu z pracodawcą samorządowym dotychczas zatrudniającym pracownika. Natomiast zgodnie z art. 7a ustawy, pracownika samorządowego, zatrudnionego na (...)
Odejście pracownika do konkurencji
przepisami prawa pracy. Umowa tak powinna być zawarta pod rygorem nieważności na piśmie. W przypadku umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, pracodawca, który poniósł (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
, pouczyć) i dalej będę miał naganę? Zastosowanie wobec pracownika kary nagany wymaga pisemnego zawiadomienia pracownika ze wskazaniem rodzaju naruszonych obowiązków pracowniczych i datą (...)
Informowanie o koncie byłego pracownika
rachunku bankowego byłego pracownika. W związku z powyższym należy stwierdzić, że pracodawca nie ma prawa do przekazania komornikowi numeru rachunku bankowego swojego byłego pracownika. (...)
Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym
emerytalnego. Warunkiem jest odpowiedni okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskan prawa pracownika, okres przedemerytalny, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, zwolnienie w okresie (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
- LexPolonica, Piotr Matewiejczyk). Przepisy prawa nie precyzują wyraźnego obowiązku dostarczenie pracodawcy zaświadczenia okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej. Obowiązkiem pracownika (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika (...)
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
działanie powtarzające się lub trwające jakiś czas, przy istnieniu złej woli. Ponadto cechy złośliwości i uporczywości tego działania odnosić muszą się do pracownika. Natomiast jeżeli pracodawca (...)
