zasoby/kodeks pracy praca na zmiany a nadgodziny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych, pracownika można zwolnić nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy jego przebywania na urlopie bezpłatnym. Od 1 lipca 2003r. zmiany w ustawie (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
zastosowanie. upadłość zakładu pracy, ciąża, kobieta, umowa, praca, zatrudnienie, stosunek pracy
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki - pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
pracodawca informują na piśmie swoich pracowników: o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz (...)
Zatrudnianie cudzoziemców od 2018 r.
wprowadzonymi ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw oświadczenie, zezwolenie na pracę sezonową, (...)
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
zmiana pracodawcy i nadal jest to ten sam stosunek pracy, czy też doszło do ustania dotychczasowego i nawiązania nowego stosunku pracy. Konstrukcja zmiany pracodawcy, ma zastosowanie w przypadku
Opinie o sytuacji na rynku pracy i zagrożeniu bezrobociem
Negatywne zmiany obserwowane na rynku pracy w naszym kraju znajlazły w marcu 2009 r. odzwierciedlenie w opiniach badanych.W porównaniu z pomiarem z kwietnia 2008 roku zdecydowanie pogorszyły (...)
Pracownicy nie będą zwalniani wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego?
Takie zmiany zakłada nowelizacja ustawy, przygotowana przez resort pracy. Dokument skierowano do uzgodnień zewnętrznych. Ministerstwo informuje, że podstawowe zmiany wprowadzane nową (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy na (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
. częściowa likwidacja szkoły albo zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole albo zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela), (...)
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę
Planowane zmiany w Kodeksie pracy
projektów ustaw zmieniających kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich. Kodeks pracy, zatrudnienie, praca, pracownicy
Po 9 latach pracy w korporacji na stanowisku dyrektora dostałam dziś wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników, ze względu na likwidację stanowiska i zmiany organizacyjne (...)
Rewolucja w pośredniakach. Prezydent podpisał
Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w czwartek nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która ma m.in. usprawnić działanie urzędów pracy - poinformowała Kancelaria
Opinia o projekcie ustawy o promocji zatrudnienia
Z uzasadnienia projektu ustawy wynika, że stanowi on realizację Programu aktywizacji osób po 50. roku życia. W celu zwiększenia zakresu pomocy tej grupie społecznej w konkurowaniu na rynku pracy
Nie odbierzemy wolnego za święto w sobotę
Trzech Króli ma być dniem wolnym od pracy. W zamian stracimy możliwość odbierania wolnego za święto, które wypadło w sobotę. Takie zmiany zakłada poselska nowelizacja kodeksu (...)
Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników
Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy pozwala na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, ale tylko za zgodą pracowników - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie (...)
Środki osłonowe dla zwalnianych pracowników
elastyczniej i skuteczniej reagować na niekorzystne skutki kryzysu ekonomicznego i finansowego. Środki z Funduszu trafią do pracowników przedsiębiorstw zwalnianych z rynek pracy, Europejski (...)
Nadchodzi gruntowna reforma więziennictwa
elektronicznego, dojdą kolejne zmiany. Dzięki nim Służba Więzienna ma stać się nowoczesną, prężną i szanowaną formacją, która stoi na straży praworządności w Polsce i bezpieczeństwa (...)
Prawo zamówień publicznych. Będą zmiany
zatrudnianie takich osób. Nowe zasady obowiązują od 21 lipca. Zmiany wprowadza ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom, przebywającym wbrew przepisom na terytorium (...)
na mniej zyskowne, nie uwzględnia się wynikłej stąd zmiany przy ustalaniu zakresu świadczeń alimentacyjnych. alimenty, zobowiązany, praca, rezygnacja, zwolnienie, możliwości, zmiana
Zameldowanie w pomieszczeniu tymczasowym
tymczasowe na czas określony. Jedna z osób zamieszkujących budynek hotelowy wystąpiła z wnioskiem o zameldowanie na pobyt stały. Czy Gmina ma prawo odmówić zameldowania na pobyt stały (...)
należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy? Nie ma potrzeby zmiany takich danych. Umowa o pracę zawierana była w określonym (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
. Jednak z przepisów powszechnie obowiązujących na pracodawcy taki obowiązek nie ciąży. praca, obowiązek, pracodawca, posiłek, posiłki, regeneracyjne, profilaktyczne
