zasoby/kodeks pracy odszkodowania Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Okres umowy o pracę na czas określony
stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. termin przedawnienia, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, umowa (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki
pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie przez pracodawcę, 2
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje pracownikowi w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa zawarta była
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
przywrócenie stanu poprzedniego (zwrot zawłaszczonej rzeczy) czy przez zapłatę odpowiedniej sumy pieniężnej (odszkodowanie). Kwota odszkodowania może obejmować straty, które poszkodowany poniósł (...)
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
XXXIII (Przestępstwa przeciwko ochronie informacji). prawo pracy, obowiązki pracodawcy, pracodawca, podsłuchiwanie rozmów, telefon służbowy, rejestrowanie, utrwalanie, tajemnica komunikowania się, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę, uzasadnia roszczenie pracownika o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy albo o zasądzenie odszkodowania. stosunek
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
Złożyłam do sądu pracy pozew o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w trybie (...)
Ubezpiecznie uczestnika szkolenia
;nie wynika z aktu prawnego regulującego kwestie szkoleń. Wskazać jednak należy, że brak ubezpieczenia oznacza brak wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela w razie nieszczęśliwego wypadku
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
), jednorazowych (odszkodowania za wypadek przy pracy) oraz obniży świadczenia długoterminowe (emeryturę, rentę). Przez 30 dni od zawieszenia działalności przedsiębiorca ma jeszcze prawo do (...)
Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi
narzędzi pracy dla celów prywatnych można obwarować obowiązkiem zapłaty przez pracownika odszkodowania albo kary na rzecz pracodawcy. Nie jest konieczne również zawieranie z pracownikiem umowy (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. W opisywanej sytuacji, naszym zdaniem, nie powinien mieć zastosowania art. 264 mówiący o 14-dniowym terminie do dochodzenia odszkodowania (...)
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej wypłaty odszkodowania w wysokości (...)
Odrzucona skarga nadzwyczajna w przedmiocie odszkodowania za dyskryminowanie w pracy
skarga nadzwyczajna, zarzut, odszkodowanie dyskryminowanie, dyskryminacja, Sąd Najwyższy, Kodeks pracy
wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Jest jedyną osobą uprawnio choroba zawodowa, zgon, śmierć, jednorazowe odszkodowanie, wypłata, ZUS
wysokości będą obowiązywać do 31 marca 2010 r. Jednorazowe odszkodowania wypłacane są na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadkó ZUS, wypadki przy pracy, choroby (...)
Kiedy można stwierdzić chorobę zawodową - opinia prawna
, inspektor pracy, podejrzenie, uszczerbek na zdrowiu, odszkodowanie, długotrwały
Urzędnik zapłaci za błędy z własnej kieszeni?
jakikolwiek inny sposób zaszkodziła obywatelom. Teraz poszkodowani biznesmeni i obywatele dostają odszkodowania od państwa, a urzędnik bardzo rzadko osobiście ponosi konsek rażące naruszenie, (...)
Zakaz konkurencji w umowie o pracę
zakazie konkurencji zawierana jest na okres przypadający po ustaniu stosunku pracy, jej niezbednym elementem jest ustalenie odszkodowania, które pracodawca zobowiązany jest wypłaca
W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania
Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie w określonej wysokości. Pojawiła się wątpliwość
też określenie ewentualnych konsekwencji zależy od treści samej umowy. umowa lojalnościowa, naruszenie zakazu konkurencji, przejście do innej firmy, prawo pracy
Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu
pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują o roszczenia związane (...)
Majątek małoletniego dziecka a rozwód rodziców
majątku. Przy ocenie, w jakim stopniu każdy z małżonków przyczynił się do powstania majątku wspólnego, uwzględnia się także nakład osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym
dotyczy to jednak renty należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków
Umorzenie zobowiązań w postępowaniu upadłościowym
należności alimentacyjne, renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie (...)
Konta osobiste po umowie o rozdzielności majątkowe
działalności zarobkowej każdego z małżonków, w tym renta należna poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia (...)
Zwrot kosztów poniesionych przez świadka
dodatkowe straty z powodu mojej nieobecności w miejscu pracy. Czy o wypłatę odszkodowania za nieobecność w miejscu pracy należy ubiegać się w podaniu o zaliczkę czy trzeba to zrobić (...)
Postępowanie układowe spółki z o.o.
alimentacyjnych oraz rent z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia, o którym mowa w art. 70 ustawy, wierzytelności, (...)
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
alimenty jest możliwa tylko w razie zmiany stosunków po wyroku sądowym. Chodzi tu np. o utratę pracy przez zobowiązanego, wzrost jego wydatków w związku z urodzeniem się nowego dziecka, (...)
Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy
wyrządzono (a zatem także wynikła z przestoju w pracy przedsiębiorstwa). przymusowy urlop bezpłatny, odszkodowanie, szkoda, skarga na czynności komornika, komornik
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
czy poważne zaniedbania co do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. pracodawca, obowiązki, naruszenie, ciężkie, wypowiedzenie, rozwiązanie, stosunek, praca, pracownik, przykład
