zasoby/kodeks pracy obowiązki pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

, zastępstwo, powrót do pracy, zakres obowiązków

Praca na cały i część etatu

Praca na cały i część etatu

jak i na cały etat. Tak samo obowiązki pracodawcy z tym związane nie różnią się w żaden sposób. Jedyne różnice w tym zakresie wynikają w odniesieniu do wymiaru urlopu. Pracownikowi, który (...)

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy (...)

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

akt osobowych pracownika. Delegacje, polecenie pracodawcy, stosunek pracy, obowiązki pracownika

Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików

Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików

11.03.1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (...)

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

konserwacji odpowiedniej odzieży. praca, obowiązki pracodawcy, BHP, odzież robocza, konserwacja odzieży roboczej, ekwiwalent pieniężny

Podróż służbowa a odmowa pracownika

Podróż służbowa a odmowa pracownika

, obowiązki, akta pracownicze, prawo, stosunek pracy

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy. A zwłaszcza, gdy podejmuje  czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, przez co godzi w dobro pracodawcy (...)

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

ustawy. Zgodnie z art. 94 pkt 9 pracodawca jest obowiązany w szczególności stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Artykuł ten daje zatem pracodawcy (...)

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i (...)

Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

i płacy. pracownik, obowiązki, praca, powierzenie, warunki pracy i płacy, zmiana, wypowiedzenie zmieniające

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

pracowników związanych z rodzicielstwem,   zatrudniania młodocianych oraz wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko,  zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, wykonywania (...)

Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą

Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą

, ochronna, stanowiska, wykaz stanowisk, tabela, obowiązki pracodawcy

Obowiązki syndyka

Obowiązki syndyka

sądu - czy to będzie sąd pracy? Sędzia-komisarz odwołuje syndyka, jeżeli nie pełnią należycie swoich obowiązków lub z powodu przeszkody nie mogą ich pełnić. Postanowienie sędziego-komisarza (...)

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

został poinformowany o zwolnieniach, najlepiej jest o tym dowiedzieć się w samym Urzędzie. grupowe zwolnienia, obowiązki pracodawcy, zawiadomienie Urzędu Pracy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

czy poważne zaniedbania co do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. pracodawca, obowiązki, naruszenie, ciężkie, wypowiedzenie, rozwiązanie, stosunek, praca, pracownik, (...)

Szef musi zapewnić napoje w gorące dni

Szef musi zapewnić napoje w gorące dni

pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i h upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, praca, obowiązki pracodawcy, (...)

Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów

Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów

i higienicznych warunków pracy (art. 207. § 1). Koszty działań podejmowan upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, (...)

Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników

Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników

Spółka jawna ulega przekształceniu w spółkę z o.o. Czy na gruncie prawa pracy jest przejście zakładu pracy na innego pracodawce czy tylko zmiana formy prawnej tego samego pracodawcy? (...)

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dodatek za pracę w porze nocnej

pracodawcy organizacji pracy, gdy konieczność jej wykonywania jest konsekwencją stosowania systemu pracy wielozmianowej lub wiąże się z rodzajem pracy, albo też może wynikać (...)

Tego żądaj od pracodawcy podczas mrozów

Tego żądaj od pracodawcy podczas mrozów

Sprawdź, kiedy musisz dostać ciepłe posiłki i napoje oraz jaka temperatura powinna być w miejscu pracy. Podczas mrozów na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki. Jeśli nie będzie (...)

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy. W razie zajęcia wynagrodzenia za pracę komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w art. 881 § 2 kpc nie wypłacał dłużnikowi (...)

Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?

Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?

zwolnienia grupowe i jakie obowiązki ma pracodawca, który to robi. ##baner## zwolnienia grupowe, pracodawca, zakład pracy, zwolnienie, pracownik, odprawa

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

jest sumienny i spełniał poprawnie swoje dotychczasowe obowiązki. Jeżeli pracodawca i pracownik nie zawrą sami ugody, może dojść do ugody sądowej. Sąd pracy także będzie się kierował (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników

, przenosi do innego oddziału nas nawet o tym nie informując? Jak odciąć się od takiego postępowania pracodawcy? Jakie obowiązki udowodnienia winy pracownikowi ciążą na pracodawcy (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika

Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika

Pracownik wykonuje pracę na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Praca ta wykonywana jest głównie w interesie pracodawcy, który z danej pracy czerpie określone korzyści. Pracownik, który (...)

Ochrona przeciwpożarowa po myśli pracodawców

Ochrona przeciwpożarowa po myśli pracodawców

Senat zajmował się zmianami do Kodeksu pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w części dotyczącej wyznaczenia pracowników w celu podejmowania działań na okoliczność zwalczania pożarów (...)

Informacja dot. działań ws. złagodzenia przepisów przeciwpożarowych

Informacja dot. działań ws. złagodzenia przepisów przeciwpożarowych

dodatkowe, kosztowne obowiązki na przedsiębiorców w zakresie przepisów przeciwpożarowych. Projekt spełnia wymagania Komisji Europejskiej, przy jednoczesn przepisy przeciwpożarowe, pracodawcy, (...)

Krótkoterminowa umowa zlecenie

Krótkoterminowa umowa zlecenie

;zlecenia” za świadczenie pracy w ramach stosunku pracy. Jednakże w sytuacji gdy mamy do czynienia z jednorazową, swoiście doraźną usługą (kilka dni), w zasadzie wyłączona jest możliwość (...)

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

osobowych pracownika. obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, zmiana umowy, aneks do umowy o pracę, zmiana miejsca zamieszkania pracownika