zasoby/kodeks pracy nagany Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
konsekwencji pracownik może przed sądem pracy ubiegać się o uznanie, że w danej, konkretnej sytuacji odmowa wykonania polecenia wyjazdu była uzasadniona czy usprawiedliwiona wyjątkowymi okolicznościami. Zgodnie
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
. przez utratę pracy, środków utrzymania, mieszkania. Tak więc, tylko przeprowadzenie prawem przewidzianych czynności procesowych (w tym dowodowych) mogłoby przynieść odpowiedź na wyżej postawione
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
obowiązku meldunkowego lub obowiązku powiadomienia o jego niedopełnieniu stanowi wykroczenie na podstawie Art.147 Kodeksu wykroczeń i zagrożone jest karą ograniczenia wolności, grzywny lub nagany
Prześladowanie przez byłego chłopaka
1,5 tyś. złotych albo karze nagany. Takie uporczywe nękanie musi jednak spełniać dwa znamiona- umyślność i złośliwość. Możliwe jest również zagrożenie chłopakowi, że zostanie (...)
Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej
regulaminowi (np. oddalenie się z miejsca sprawowania dyżuru) szkoła może z reguły udzielić nagany lub upomnienia. Wynika to z art. 108 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik powinien (...)
