zasoby/kodeks pracy choroba Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się z datą wystawienia (...)
jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Może więc złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie osoba, któr ZUS, jednorazowe odszkodowanie, uszczerbek na zdrowiu, wypadek przy pracy, choroba zawodowa
Rehabilitacja finansowana przez ZUS
Twoja choroba lub uraz może być przyczyną niezdolności do pracy? Jest szansa, że odzyskasz zdolność do pracy po rehabilitacji? Złóż wniosek o rehabilitację finansowaną przez (...)
Co pracownik powinien zrobić w przypadku zachorowania lub kwarantanny?
, koronawirus, COVID-19, choroba, epidemia, pracodawca, praca zdalna, izolacja, zachorowanie, kwarantanna, dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Ubezpieczenia i świadczenia wypadkowe
wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania praw Ubezpieczenia wypadkowe, renta, zasiłek, świadczenie, ZUS, wypadek, choroba
Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
osoby objęte tym ubezpieczeniem z racji zatrudnienia na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych ( choroba zawodowa, świadczenia, wypadek przy pracy
Składki na ZUS w przypadku zleceniobiorców, menedżerów i wykonujących dzieło
, emeryt, menadżer, ubezpieczenie, choroba
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
, czas pracy, dyżury, dyżur, portier, harmonogram czasu pracy, choroba pracownika
przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
, który : jest niezdolny do pracy oraz ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Jeżeli niezdolność do pracy jest trwała osobie takiej przysługuje renta stała. W sytuacji, gdy organ (...)
Rozprawa pod nieobecność pełnomocnika pozwanego
wątpliwości, można wnioskować do sądu, by zaświadczenie było wydane przez lekarza sądowego. postępowanie, odroczenie, rozprawa, pełnomocnik, strona, spółka, choroba, zaświadczenie
Choroba dłuższa niż okres trwania umowy
nieuzasadnionego opóźnienia. umowa o pracę, terminowa, wygaśnięcie, choroba, świadectwo pracy
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
. W związku z powyższym nie jest Pan zobowiązany do udzielenia pracownikowi dodatkowych dni wolnych od pracy. zwolnienie lekarskie, L-4, dnie wolne od pracy, pracownik. pracodawca, choroba
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie do urlopu. Rozstrzygając (...)
Kto podlega ubezpieczeniom wypadkowym? ubezpieczenie wypadkowe, ZUS, świadczenia, wypadek przy pracy, choroba zawodowa
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku w (...)
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli pracownik (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
wymiarze 10 dni roboczych. Zarówno okres urlopu chorobowego jak również okres urlopu macierzyńskiego nie przerywa świadczenia pracy, gdyż pracownik nadal pozostaje w stosunku pracy
Urlop macierzyński a choroba dziecka
wcześniej wykorzystać urlop macierzyński, Dopiero po wykorzystaniu co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego kobieta może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z powodu choroby. dziecko, choroba, (...)
Nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem!
potrzeb takich jak zakup jedzenia, lekarstw czy opieki nad bliskimi. Chodzi o to, aby Polacy nie narażali siebie i inn bezpieczeństwo, koronawirus, epidemia, pandemia, COVID-19, kwarantanna, choroba
Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia
ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Pojęcie trwania ube zasiłek chorobowy, choroba, macierzyństwo, ubezpieczenie, (...)
Wszystko o zwolnieniach lekarskich
pozostaje to bez wpływu na możliwość świadczenia pracy w tym okresie. Niniejszy artykuł zwiera niezbędne informacje o wydawaniu i kontroli zwolnień lekarskich. Dowode choroba, zwolnienie, (...)
Zgłoszenie o chorobie zawodowej
powinno zostać dokonane niezwłocznie po uzyskaniu przez pracodawce takiej informacji. zgłoszenie, choroba zawodowa, orzeczenie lekarskie, pracownik, lekarz
społecznego, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?
chorobowego są: zaświadczenie lekarskie w formie dokumentu elektronicznego, zwane „zaś zaświadczenie lekarskie, e-ZLA, dokument, zasiłek chorobowy, ZUS, pracodawca, choroba, zwolnienie, wynagrodzenie
Odszkodowanie za chorobę zawodową
chorobą zawodową ustala lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze stosownym żądaniem należy wystąpić do Zakładu ubezpieczeń Społecznych. choroby zawodowe, renta rodzinna, choroba, (...)
Przesunięcie ogłoszenia wyroku
Od zakończenia postępowania przed sądem pracy upłynęło ponad 2 tygodnie. Sędzia prowadzący sprawę zachorował i nie ogłosił wyroku w określonym przez siebie terminie. Choroba, a po niej (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
zastanawia się nad zwolnieniem pracownika jako trwale niezdolnego do pracy. Problem jest w tym, że pracownik nie odebrał wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące pracy. Jest na leczeniu za granicą, (...)
Roszczenia związane z chorobą zawodową
. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U.1983.30.144 ze zm.) pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy, (...)
Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową
niż: 60 % podstawy wymiaru renty - dla osoby częściowo niezdolnej do pracy, 80% podstawy wymiaru renty - dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,100% podstawy wymiaru renty - dla osoby
