zasoby/kodeks pracy art.963 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
i higienicznych warunków pracy (art. 207. § 1). Koszty działań podejmowan upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki (...)
Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?
Sąd Najwyższy zajmował się zagadnieniem prawnym czy w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty
Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy
W projekcie druku senackiego nr 165 S zaproponowana została następująca treść art. 97 § 11 Kodeksu pracy: „Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie
Zadaniowy czas pracy w opinii Sądu Najwyższego
pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. Zadaniowy wymiar czasu pracy powin
Ewidencjonowanie wejść i wyjść a obowiązek informacyjny
, dane osobowe, ochrona danych, czas pracy, pracownik
lub pracy w kilku państwach. telepraca transgraniczna, telepraca, za granicą, praca, pracownik, pracodawca, US-36
Uczestnicy postępowania wieczystoksięgowego mogą dochodzić swoich praw przed sądem
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Spółdzielni Pracy "SKALA" w Warszawie dotyczącą ograniczenia kręgu uczestników postępowania wieczystoksięgowego. Trybunał orzekał w sprawie
Utwór pracowniczy - czyli przejaw działalności twórczej powstały w ramach stosunku pracy
;w pracowniczych należą do pracodawcy. W celu przybliżenia poruszonego tematu zapraszamy do poniższej lektury. Stosownie do art. 22 &sec
Czy pracodawcy mogą badać pracowników alkomatem?
. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. pracodawca, badanie alkomatem, kontrola stanu trzeźwości, pracownik, trzeźwość
Zasady przechodzenia nauczycieli na emeryturę bez względu na wiek po 2007 roku
czego wyni Zasady przechodzenia nauczycieli na emeryturę, 2008 rok, emerytury nauczycielskie, nauczyciel, wcześniejsza emerytura, szkoła, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy
Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność
elementem szeroko pojmowanego zakazu dyskryminowania obywateli, który znajduje wyraz już w art. 32 i 33 Konstytucji RP. Począ dyskryminacja, zatrudnienie, wiek, niepełnosprawność, zakaz
Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?
W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 53 ust. 4 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy staż odbywa się na podstawie
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
Pozew o obniżenie alimentów na dzieci
sytuacji majątkowej zobowiązanego, jest on uprawniony do wystąpienia do sądu z wnioskiem zmniejszenia obowiązku alimentacyjnego. Przyczyny faktyczne takiego żądania mogą być różnorakie: zwolnienie z (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności niezastępowalne
Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. (...)
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze
pracy opiekuna, która uniemożliwia sprawowanie opieki. Postępowanie o zwolnienie opiekuna powinno zmierzać do ustalenia czy zachodzą przyczyny zwolnienia opiekuna z ciążącego na nim obowiązku czy (...)
Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika
Zgodnie z art. 164 § 1 Kodeksu pracy pracownik może wnioskować o przesunięcie mu terminu wyznaczonego urlopu wypoczynkowego z powodu ważnych przyczyn. Przepisy nie zawierają żadnego katalogu (...)
Zgłoszenie o chorobie zawodowej
Dokument ten zawiera zgłoszenie złożone przez pracownika pracodawcy o rozpoznaniu u pracownika choroby zawodowej. Podstawa dokonania takiego zgłoszenia znajduje się w art. 235 Kodeksu pracy, który
rozwiązania umowy o pracę, stosowną regulację ustawodawca wpisał zbiorczo w art. 30 § 1 k.p. Jednakże brak jest analogicznego przepisu zbiorczego dotyczącego wygaśnięcia umowy o pracę. Dlatego (...)
Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim
Ile trwa urlop macierzyński? Obecnie urlopy macierzyńskie przysługują pracownicy w poniższym wymiarze (art. 180 § 1 obecnego Kodeksu pracy): 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka
Opodatkowanie przychodów z odsetek od pożyczek uzyskiwanych przez obcokrajowców
zamieszkania podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium RP na podstawie stosunku służbowe obcokrajowcy, przychody kapitałowe, opodatkowanie przychodów (...)
Wyjaśnienia MPiPS w sprawie art. 209(1) znowelizowanego Kodeksu pracy
ewakuacji pracowników, a także do udzielania pierwszej pomocy. Jest to r ochrona przeciwpożarowa, ewakuacja pracowników, udzielanie pierwszej pomocy, pracodawca, Kodeks pracy
Naruszenie obowiązków pracowniczych
Obowiązki pracownicze nie są w kodeksie pracy wymienione wyczerpująco. Art. 100 w paragrafie 2 wymienia przykładowe obowiązki pracownika i określa je jako:1) przestrzeganie czasu pracy (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
Zgodnie z art. 11 kodeksu pracy, nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oswiadczenia woli pracodawcy i pracownika. Oznacza to, że nie można domniemywać
Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozpoznawał pytanie prejudycjalne zadane przez sąd portugalski, dotyczące wykładni art. 2 i art. 17 ust. 1 dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego (...)
Wyrok dotyczący sprostowania protokołu powypadkowego nie jest tożsamy z przyznaniem świadczenia
Art. 365 par. 1 kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że orzeczenie prawomocne wiąże nie tylko strony i sąd, który je wydał, lecz również inne sądy i inne organy państwowe. Natomiast art. (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna
Stan Faktyczny 1 stycznia 2002 roku stałem się przedsiębiorcą tworząc Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej na bazie ośrodka zdrowia będącego częścią Publicznego ZOZ-u. Zgodnie z Art.231 kodeksu
pracy przez III Rzeszę i Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich:Na podstawie art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 31 maja 1996 r. o świadczeniu pieniężny świadczenia pieniężne, ZUS, osoby deportowane, (...)
