zasoby/kodeks pracy art.30 paragraf 42.co to jest wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
bowiem z ochrony tak, jak wynagrodzenie o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 87-90 kp) w zakresie kwoty wolnej od zajęcia w postępowaniu egzekucyjnym. Stąd w świelte przepisów (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
ograniczony jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Kodeks pracy natomiast nie posługuje się pojęciem zwolnienie (wypowiedzenie umowy o pracę) z przyczyn ekonomicznych. (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustalić maksymalnie? Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy, strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
;wynagrodzenie polskiego pracownika oddelegowanego do pracy we Francji jest opodatkowane tylko w Polsce. Jeśli którykolwiek z powyższych warunków nie jest spełniony (np. pracownik (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, (...)
Umowa o dzieło autorskie między małżonkami a KUP
przeniesienia majątkowych praw autorskich jest kosztem uzyskania przychodu w działalności gospodarczej drugiego z małżonków? Jeśli nie, jaka jest podstawa prawna takiego ograniczenia? Zgodnie (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; choroba, zwolnienie (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
Kodeksu pracy). prawo pracy, wynagrodzenie za pracę, wierzytelność, wynagrodzenie przyszłe, potrącenie
Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki
tożsamość stosunków prawnych zawiązanych przez podmiot przekształcony. W przypadku art. 553 k.s.h. mowa jest o tym, że prawa i obowiązku "przysługują", co oznacza, że przysługują (...)
Wypłata renty a majątek małżonków
. Również zasiłek chorobowy nie jest wymieniony, jako wyłączony z majątku wspólnego, co oznacza, że będzie do niego należał. Wspomniany art. 33 kro jest bowiem artykułem, (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
pracownikowi powinny być określone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (pracodawca zatrudniający (...)
;lników, pozbawioną jednak odrębnej od nich podmiotowości prawnej. Jednocześnie podkreślić należy, że spółka nie jest podmiotem prawa cywilnego. W szczególności nie jest (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
nieobecność pracy, a zgodnie z art. 41 kodeksu pracy pracodawca nie może (poza pewnymi wyjątkami) wypowiedzieć stosunku pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy (art. 151 z ind. 7 par. 2 k.p.). (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż pracy pracownika (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Zgodnie (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
na innym stanowisku? Podobno jest jakieś orzeczenie SN w podobnej sprawie. Zgodnie z art. 186[1] kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od (...)
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
dłużnik, nie wie kto jest spadkobiercą to prawidłowe postępowanie powinno polegać na wpłacie zaległego wynagrodzenie do depozytu sądowego (art. 467 pkt. 1 kodeksu cywilnego). (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
członka zarządu spółki z o.o. wiązać się to będzie oczywiście z obowiązkiem podjęcia odpowiednich uchwał przez właściwe organy spółki, co zostało opisane wyżej. Jednocześnie, (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
samej ustawy (nie jest potrzebne odesłanie w umowie o pracę). Ponieważ art. 91b ust. 2 pkt nie odsyła do art. 66 KN, nie ma on zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w placówkach (...)
Wynagrodzenie rzeczowe za wykonanie pracy
pełnomocnika dla Spółki z o.o. Jakie powinny być wartość i tytuł / opis faktury? Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodami, z zastrzeżeniem art. (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. Istotnym jest, że odwołanie wolne jest (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Podpisałem kontrakt z firmą norweską na wykonanie robót budowlanych. W związku z tym chciałbym nowozatrudninych pracowników wysłać do pracy za granicę. Miejsce wykonywania pracy wskazane (...)
