zasoby/kodeks pracy art.30 par.1pkt2 rozwiazanie umowy o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
wypowiedzenia umowy o prace bedzie właśnie ten przepis. Jeżeli zaś istnieje inna przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy, wypowiedzenie powinno byc dokonane na podstawie art. (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z nią przedsiębiorstwa jednemu ze wspólników będą się również łączyć konsekwencje wynikające z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jeśli chodzi o prawo pracy, (...)
umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta, 5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. § 2. Umowa o pracę (...)
do czynności prawnych bez wymaganej zgody przedstawiciela ustawowego, zależy od potwierdzenia umowy przez tego przedstawiciela. Niezachowanie terminu do potwierdzenia umowy zakreślonego
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
dyrektora powinien to zrobić organ zarządzający (wójt, burmistrz, prezydent, starosta, marszałek województwa). praca, pracodawca, organ zatrudniający, zakład pracy, umowa o pracę
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
. Czy muszę wpisać dokładną datę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia czy mogę podać termin rozwiązania z dniem doręczenia pisma? Zgodnie z art. 30 § 3, 4 i 5 kodeksu pracy, (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy w tym przypadku (...)
podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenia, umową o dzieło), jeżeli treść takiej umowy będzie zbieżna z warunkami wykonywania pracy określonymi w kodeksie pracy. Jeżeli (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
przepisów kodeksu pracy zawarta jest w art. 9 kp, którego treść brzmi: ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie (...)
Działalność w Austrii a podatki
drugim Państwie, jednak tylko w takiej mierze, w jakiej można przypisać je temu zakładowi. Jak stanowi art. 5 ust. 3 Umowy, plac budowy, prace budowlane lub instalacyjne stanowią (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
wekslami roszczenia o wynagrodzenie też dochodzi się przed sądem pracy a nie cywilnym o zapłatę wynagrodzenia z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej? W trybie (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację stosunku (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka możliwość istniałaby wtedy gdyby pracownik zatrudniony (...)
liczba zatrudnionych pracowników uległa zmniejszeniu o 10%, chyba że było to wynikiem sezonowości produkcji lub usług, 2) pracodawca jest w stanie likwidacji lub upadłości. Ponadto prace interwencyjne (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
umowy dopuścił SN w wyroku z dnia 4 marca 1999 r., sygn. akt I PKN 614/98.. Ponadto, w wyroku tym SN stwierdził, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na podstawie (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Reasumując zgodnie z (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wykładni innych przepisów o rozwiązaniu z nim stosunku pracy i oceny, czy nabycie prawa do emerytury uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Najwyższy wielokrotnie zajmował (...)
określoną w art. 1012 k.p., a więc umowę, w świetle której zakaz podejmowania pracy na rzecz konkurencji będzie powstawał po ustaniu stosunku pracy (np. w skutek wypowiedzenia (...)
można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
się w miejscu, które według umowy o pracę nie jest miejscem stałego jej wykonywania. Równocześnie ustawodawca nie określił, jak długo może trwać podróż służbowa (czyli pracodawca (...)
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
rozwiązanie stosunku pracy. Pracownik złożył wniosek z prośbą o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron w trakcie trwania służby wojskowej (nie wrócił do pracy). (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
szereg przepisów. W niniejszej poradzie przedstawione zostaną przepisy Kodeksu pracy, które weszły w życie od momentu przystąpienia do UE. Kodeks pracy, zmiany, umowa o prace (...)
Okres ochronny przed emeryturą
wcześniejszego przejścia na emeryturę z tytułu pracy dziennikarskiej. Kodeks pracy w art. 39 stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, (...)
Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi (...)
