zasoby/kodeks pracy art.188 drukacy bez wzgledu na wiek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejście z renty na emeryturę
. Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ustaje z dniem, od którego została przyznana emerytura zgodnie z art. 24a lub 27a. Zgodnie z art. 24a emeryturę przyznaje się z urzędu (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
samym porzucenie pracy będzie przesłanką rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia). jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
się domyślamy chodzi to, że kobiecie brakują ponad 4 lata do osiągnięcia normalnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat. Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak było (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na (...)
Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni
jednak na sferę praw i obowiązków tej osoby wynikających z przepisów prawa pracy. Art. 52 par. 2 Prawa spółdzielczego wyraźnie stanowi, że odwołanie członka zarządu lub zawieszenie (...)
Emerytalna dyskryminacja mężczyzn?
Polityki Społecznej poinformowało, że:Bez względu na płeć emerytury wypłacane przez zakłady emerytaln emerytura, dyskryminacja mężczyzn, płeć, emeryci, wiek emerytalny, przechodzenie (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Przyczyny związane z długotrwałą nieobecnością w pracy i niezawinione przez pracownika określa art. 53 Kodeksu pracy. Wśród nich wymienia nieobecność i niezdolność do pracy (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
pracy jako kierowca. Bez mojej zgody zostało mi zmienione stanowisko pracy z dnia na dzień i zostałem oddelegowany do innej pracy w innej miejscowości oddalonej o 130 km. (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
mieć oddziału w Polsce]. Bez względu na poprzednie postanowienia niniejszego artykułu wynagrodzenia z pracy najemnej wykonywanej na pokładzie statku morskiego, samolotu, pojazdu (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
nie wpływa na umowę o pracę ani na żadną umowę cywilnoprawną, dotyczącą pełnienia funkcji członka zarządu. Nie oznacza to jednak, że stosunek pracy czy stosunek cywilnoprawny nie (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
potrzeby dziecka zmieniają się z czasem (zarówno na większe jak i na mniejsze) dlatego przewidział przepisy pozwalające na zmianę wysokości raz ustalonego obowiązku. T. Domińczyk (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
;pierwszej pracy" z art. 61 Karty Nauczyciela (KN). Nie można, naszym zdaniem, interpretować pojęcia „pierwszej pracy zawodowej” z art. 61 zdania pierwsze Karty Nauczyciela (...)
pobierał, należy przyjąć, iż umowa najmu lokalu została przedłużona na czas nieoznaczony. W związku z tym wypowiedzenie nastąpić może tylko na zasadach wyrażonych w art. 11 ustawy (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
orzeczniczej Sądu Najwyższego. W orzeczeniu z dnia 9 lipca 1992 r. sygn. akt I PZP 20/92, zgodnie z którym skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie (...)
Rozwód bez orzekania o winie a alimenty
rozwód przeprowadzić szybko i spokojnie, bez orzekania o winie. Małżonek odchodzący jest gotowy alimentować drugiego. Czy mogą być przyznane alimenty "na zawsze" czy tylko na 5 lat (...)
Komu przysługuje emerytura pomostowa?
warunki:1. urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.2. ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący conajmniej 15 lat.3. osiągnął wiek wynoszący (...)
Emerytura dla osoby urodzonej po 31 grudnia 1948
art. 53 oraz 30 % emerytury obliczonej na podstawie art. 26. Tak więc w takim wypadku emerytura Pan żony w 70% będzie liczona wg starych zasad, tj.:24 % kwoty bazowej (100 % przeciętnego
dowodowych na okoliczność mobbingu. Tak faktycznie było. Zależało mi na przywróceniu do pracy, a sąd grał na zwłokę, prowadził rozległe badania moich kwalifikacji, korespondował (...)
niniejszej ustawy. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Nie później niż na miesiąc naprzód, na (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
;rym mówi art. 73 ? 75 Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi regulacjami nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
wszyscy pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych, osoby wykonujące prace na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
płacy na mniej korzystne. Zasada ta doznaje jednakże pewnych wyjątków. Zgodnie z art. 43 k.p. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
ściśle określonych, poważnych naruszeń porządku pracy, polegających na opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, stawieniu się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywaniu (...)
Pozostawienie dziecka w domu bez opieki
opieki. W wyniku pozostawienia dziecka samego, bez opieki może jednak dojść do popełnienia przez opiekuna (w zależności od okoliczności) opisanych poniżej czynów karalnych. Zgodnie z art. (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
razie, gdyby nie doszło do przywrócenia terminu od wypowiedzenia należy poczekać na pismo o rozwiązaniu stosunku pracy i w terminie 14 dni wnieść albo o przywrócenie do pracy (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)
. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
wypowiedzenia na zasadach przewidzianych w art. 52 i 53 k.p. Nie można również zabronić zatrudnionemu pracownikowi wykonywania pracy, gdyż takie działanie naruszałoby przepis art. (...)
