zasoby/kodeks pracy art.130 par.1 i 2 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei (...)

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

elektronicznych podań, ale następuje to według następujących zasad:  1) podanie ma formę dokumentu elektronicznego w rozumieniu art. 3 pkt 2 u.inf.;  2) przekazanie podania (...)

Skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego

Skarga na przewlekłość postępowania egzekucyjnego

skargę, rozstrzygniętych w niej zagadnień oraz zachowanie się stron, a w szczególności strony, która zarzuciła przewlekłość postępowania (art. 2 ust. 2 Ustawy o skardze (...)

Skarga na postanowienie PINB

Skarga na postanowienie PINB

postanowienie, od którego zażalenie nie przysługuje i oczekiwanie na zakończenie postępowania zażaleniowego, którego prowadzenie nie znajduje podstawy prawnej podlegają zaskarżeniu z artykułu 3 (...)

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

tydzień. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień. (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

zatem do treści art. 36 par. 1 kp nalezy uznać, iż w wypadku wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie terminy uzależnione od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynoszą: 2 (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

. 604 , – wykonywaniem działalności w sposób zorganizowany i ciągły – organizacja działalności gospodarczej oznacza wszelkie czynności faktyczne i prawne zmierzające (...)

Matactwo a art. 244 k.p.k.

Matactwo a art. 244 k.p.k.

uniemożliwienia mu podjęcia skutecznej ucieczki ukrycia się lub zatarcia śladów. (R. Kmiecik, E. Skrętowicz, Proces, s. 257). Obawa podejmowania wskazanych bezpośrednio w art. 258 par. (...)

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

w obliczu prawa dyskryminacji. czas pracy, indywidualny czas pracy, przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy, przerwa na posiłek i załatwietwienie osobistych spraw

Przesłuchanie strony przez konsula

Przesłuchanie strony przez konsula

przez konsula RP. To zagadnienie reguluje art. 1133 par. 1 i 2 kodeksu postępowania cywilnegoZgodnie z par. 2 tego artykułu: § 2. Do polskiego przedstawicielstwa (...)

Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego

Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego

może złożyć uprawniony organ (art. 626 z ind. 2 par. 5 k.p.c.). Wniosek rozpoznaje co do zasady sąd. Jednakże czynności w sprawach o wpis w księdze wieczystej może wykonywać także (...)

Umowa warunkowa

Umowa warunkowa

. Do rozwiązania powyższej umowy konieczna jest forma aktu notarialnego ( art. 77 par. 2 Kodeksu cywilnego ). Umowa taka przestaje obowiązywać w dniu jej rozwiązania. Wtedy również (...)

Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków

Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków

Moja mama znajduje się w więzieniu, ma wyrok 6 miesięcy za przestępstwo z art. 278 par. 1 KK. Wyrok był zawieszony na nie wiem ile, podejrzewam, że na 3 lata. W tym czasie dostała drugi wyrok (...)

Pozwolenie na przebudowę wentylacji

Pozwolenie na przebudowę wentylacji

usuwania gazów spalinowych, pary i zapachów potraw. Zakłady powinny być zabezpieczone przed szkodliwym działaniem dymów, pyłów, par i przykrych zapachów. Wentylacja i klimatyzacja (...)

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

;w oraz wykonywania robót i zakładania urządzeń, jakich wymagać będzie powszechna elektryfikacja, stosownie do zarządzenia, określonego w art. 1 ust. 1.  2. Właściciel, (...)

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

Solidarna odpowiedzialność pracodawców

czy nowy pracodawca? Sądy odraczają sprawy, stary i nowy pracodawca grają z pracownikiem w kotką i myszkę. Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w art. 23 kodeksu pracy w razie przejścia (...)

Wspólna kadencja członków zarządu spółki akcyjnej

Wspólna kadencja członków zarządu spółki akcyjnej

odpowiedzi na pytanie zakładam, że wprowadzono zasadę powoływania członków zarządu na okres wspólnej kadencji przewidziany w art. 369 par. 3 ustawy Kodeks spółek handlowych, jednocześnie (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

, określonych w art. 126 k.p.c.:  Ogólne wymagania dla pism procesowych zostały natomiast określone w art. 126 k.p.c., zgodnie z którym:  Art. 126. § 1. Każde (...)

Skarga na pracownika Straży Miejskiej

Skarga na pracownika Straży Miejskiej

. Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy straż jest jednostką organizacyjną gminy. Natomiast zgodnie z art. 221 par. 1 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz.U. 2000.98.1071 ze zm, k.p.a.) zagwarantowane (...)

Zawieszenie kary pozbawienia wolności

Zawieszenie kary pozbawienia wolności

Jeżeli oskarżony z art. 190 par. 1k.k i art. 12 par. 1 k.k miał wcześniej, tzn. 1 rok i 10 miesięcy - wydany wyrok skazujący na 4 miesiące pozbawienia wolności, (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

układów zbiorowych (nie dotyczy to regulaminu pracy). Zgodnie z art. 772 § 5 kp, do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 24112 (...)

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności

par. 1 kk i art. 157 par. 2 kk w zw. z art. 11 par. 2 kk. Podstawa wydania tego postanowienia (art. 75 par. 1 kk) nie budzi żadnych wątpliwości. (...)

Prześladowanie przez byłego chłopaka

Prześladowanie przez byłego chłopaka

osobistych ofierze została wyrządzona szkoda majątkowa to poszkodowany może na mocy § 2 art. 24 k.c. dochodzić jej naprawienia na zasadach ogólnych. Na chwilę obecną sugerujemy (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro (...)

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

Dożywotnie alimenty po rozwodzie

do zaspokajania usprawiedliwionych potrzeb małżonka niewinnego, chociażby ten nie znajdował się w niedostatku (art. 60 par. 2 wyżej wymienionej ustawy). Jeżeli alimenty od męża zostały (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

art. 52 par. 2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej (...)

Działalność gospodarcza jednego z małżonków a majątek wspólny

Działalność gospodarcza jednego z małżonków a majątek wspólny

trwała przez cały okres małżeństwa. Zgodnie z art. 31 par. 2 ustawy do majątku wspólnego wchodzi wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego (...)

Nierzetelny pełnomocnik

Nierzetelny pełnomocnik

prawny nosi znamiona umowy zlecenia). Art. 734 par. 2 kc stanowi, iż jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się inaczej, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej (...)

Cechy charakterystyczne stosunku pracy

Cechy charakterystyczne stosunku pracy

Jakie cechy, odróżniające od innych stosunków pracy, posiada stosunek pracy? Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje (...)