zasoby/kodeks pracy art 8 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
kwestii. Oczywiście, obowiązek pozostawiania trzeźwym w pracy wynika m.in. z przepisów ogólnych, w tym art. 100 kodeksu pracy nakazującego przestrzeganie w zakładzie pracy (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
treścią art. 241[8] kodeksu pracy w ciągu jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23[1], stosuje się do nich postanowienia (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
warunkach przez okres ponad 15 lat, na który to okres składałoby się 7 lat pracy katechetycznej w szkole, 2 lata pracy w redakcji pisma katolickiego, 8 lat pracy, jako kapelan w (...)
;rych mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, b) należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 4, c) należności, o których mowa w art. 139 (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
wynagrodzeń jakie otrzymuje z tytułu pełnienia innych funkcji (np.: lekarza) w tym zakładzie. Brak zatem podstawy do tego, aby przyjąć, że przepisa art. 8 cytownej wyżej ustawy wprowadza granicę (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
posiada moc prawną, aż do jego uchylenia lub zmiany jego treści w postępowaniu sądowym (co może nastąpić, jak wskazaliśmy, na podstawie powództwa opartego na art. 138 k.r.o.). Do czasu takiej (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
przewiduje, iż pracodawca może (nie musi) rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był (...)
interweniować lub w postaci stałego ryczałtu niezależnie od sytuacji. Czy powyższe rozwiązanie jest dopuszczalne i jak określić wynagrodzenie oraz jak rozliczyć czas pracy? Czy dyżur traktować (...)
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi jego czasu pracy w danym dniu. Przy czym uważa się, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, niezależnie od obowiązującego u danego (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
przedawnieniu po jakimś czasie? Zgodnie z dyspozycja art. 151 kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także (...)
zawarte nie stanowią źródła prawa powszechnie obowiązującego, to jednak są wiążące w zakładach pracy w związku z art. 9 § 1 kodeksu pracy. zakładowa organizacja związkowa, (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
kontraktu do momentu urodzenia dziecka? Służba wojskowa żołnierzy zawodowych nie jest świadczeniem pracy w ramach stosunku pracy. Jest to stosunek służbowy (art. 8 ust. 2 ustawy (...)
Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
przepisy kodeksu pracy – art. 151[ 7] § 1 i art. 151 [8]. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy (...)
uregulowania szczególne w stosunku do zawartych w Kodeksie pracy postanowień, dotyczących czasu pracy oraz zwolnień z pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy od orzeczenia (...)
Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury
2006 a stosunek pracy i świadectwo pracy było z datą 30 kwiecień czyli 8 dni różnicy. Ponadto od lat równolegle z wykonywaną pracą na umowę o pracę, prowadzę również działalność (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
pracy. W tym zakresie bowiem Prawo spółdzielcze milczy, więc należy odwołać do zasad ujętych w kodeksie (art. 77 § 2 oraz 304 [2] kodeksu pracy). W związku z powyższym to (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
instytucjach rynku pracy, zasiłku dla bezrobotnych, dodatku aktywizacyjnego, stypendium oraz dodatku szkoleniowego, komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 8% wartości wyegzekwowanego
Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 8 lipca 2008 r. o sygnaturze I UK 400/2007 Tylko do 1 lipca 2004 r. ZUS wliczał do stażu pracy nauczycielski (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika
ograniczenia dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem takie oświadczenie powinno być wyrażone i wpisane do akt osobowych pracownika. Uregulowanie zaś w art. 178 par. 2 kodeksu pracy stanowi, (...)
określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)? Według art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
przepisach wydanych na podstawie art. 297 Kodeksu pracy. Chodzi o przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
Karty Nauczyciela. Z kolei w art. 91 c w/w ustawy wskazuje, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia (...)
jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje
, który odpowiada czasowi jego pracy (np. jeśli pracuje 8 godzin dziennie to tylko za te 8 godzin otrzyma wynagrodzenie, choćby podróż trwała 10 godzin). Jeżeli jednak po (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; Z pytania wynika, że najprawdopodobniej
