zasoby/kodeks pracy art 30par 1 pkt 2 k.p Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
pracy pracownika powinno być określone w umowie o pracę (art. 29 par. 1 pkt 1). Przy czym przez miejsce pracy pracownika należy rozumieć, zgodnie z orzeczeniem (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 kp). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w (...)
imieniu działalność gospodarczą lub zawodową.Art. 43[2]. § 1. Przedsiębiorca działa pod firmą. § 2. Firmę ujawnia się we właściwym rejestrze, chyba że przepisy odrębne stanowią (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 KP.”1 Odmienną tezę SN przyjął w innym orzeczeniu, dopuszczając możliwość stosowania art. 42 KP do pracowników (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
ustał stosunek pracy, także wtedy, gdy w zatrudniającej go szkole są przewidziane ferie (art.155[1] § 1 pkt 1 kp w związku z art. 64 ust. 2 (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
możliwości przywrócenia terminu do złożenia odwołania stanowi art. 265 k.p.: Art. 265. § 1. Jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, (...)
zastosowania kary. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy. Liczba godzin nadliczbowy przepracowanych na podstawie art. 151 par 1 pkt (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, to czy mój szef ma prawo zabrać mi premię uznaniową? Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana (...)
usunięcia awarii. W zakresie szczególnych potrzeb pracodawcy limit wyznaczony przez wyżej wskazany § jest obowiązujący. Dyspozycja art. 151 § 1 pkt 1 k.p. (...)
podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny kalendarzowy (...)
akt odwołania stanowi inaczej (art. 203 par. 3 ksh w zw. z art. 231 par 2 pkt 1 ksh). Odwołany członek zarządu może także uczestniczyć w zgromadzeniu (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
wykonywane w dniu wolnym od pracy, 6) wynagrodzenie za pracę w święto, 7) dodatek za uciążliwość pracy, o którym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2 karty (...)
Czy na emeryturze można pracować?
, wynosi: 1) 80% emerytury obliczonej na podstawie art. 53 oraz 2) 20% emerytury obliczonej na podstawie art. 26. 2. Emerytura przyznana na wniosek osoby ubezpieczonej, o której (...)
Konsekwencje niewykonania wyroku
wolności, zobowiązując go do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy społecznej w wymiarze 30 godzin w stosunku miesięcznym. Na podstawie art. 69 par. 1 i 2 k.k. w (...)
pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94[3], mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach - jest obowiązany do zwrotu kosztów (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okres w wypowiedzeniu umowy do 1 miesiąca, za pozostałe 2 miesiące przysługuje odszkodowanie. Jeżeli jednak umowa o pracę wypowiadana jest w trybie art. 36[1] kp, to co (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
egzaminu kończącego cykl nauki, co warunkuje też wystąpienie samego prawa do wspomnianego urlopu. Jeżeli bowiem nauka nie będzie kończyła się jednym z egzaminów wymienionych w art. 1031 § (...)
art. 22 par. 1¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym praca wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem jest zatrudnieniem na podstawie (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
przez niego kwot. Umowa, która statuuje obowiązek zwrotu całości kwoty będzie z mocy art. 18 par. 2 Kodeksu pracy nieważna w tym zakresie i zastosowanie znajdą wspomniane (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
propozycję pracownika, powrotu do pracy we wcześniejszym terminie niż wynika to z art. 186 z ind. 2 pkt 2 k.p. W razie chęci zachowania drogi formalnej, należy zawiadomić (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy (art. 151 z ind. 7 par. 2 k.p.). (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami (...)
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
biegłego) i sprawcy działali umyślnie to podstawą odpowiedzialności jest art. 156 par. 1 pkt. 2 kk. Jeśli działali nieumyślnie to podstawą jest art. 156 par. (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
płacowych pracownika zatrudnionego na czas nie określony musi być w sposób należyty uzasadniona (art. 42 par. 1 w zw. z art. 30 par. 4 k.p.). wypowiedzenie (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
kodeksu pracy. Zakładamy, iż w przedstawionej sprawie umowy o pracę są zawarte na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 52 § 2 kp zwolnienie dyscyplinarne może nastąpić najpóźniej (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
przepisu art. 154 kp z podkreśleniem § 1 pkt 2 tego artykułu. informacja o urlopie, nabycie urlopu, wyższy wymiar, poinformowanie pracownika, warunki pracy, zmiana
