zasoby/kodeks pracy art 24 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. (art. 304 Kodeksu pracy) 1Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 3 grudnia 2007 r., I OSK 1655/2006, http

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

i rentowego określa art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Można to także wyczytać z treści sentencji wyroku Sądu Najwyższego z 24 września 2009 r., sygn. II UK 12/09 - (...)

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. W doktrynie podniesiono problem wzajemnej relacji art. 442 [1] § 1 i 2 k.c. Uzasadnione wydaje się traktowanie (...)

Prześladowanie przez byłego chłopaka

Prześladowanie przez byłego chłopaka

osobistych ofierze została wyrządzona szkoda majątkowa to poszkodowany może na mocy § 2 art. 24 k.c. dochodzić jej naprawienia na zasadach ogólnych. Na chwilę obecną sugerujemy (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej pracy. (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

stosunkiem pracy, a zatem taką, której będzie można dochodzić w postępowaniu przed sądami pracy jest sprawa o ochronę dóbr osobistych pracownika, naruszonych przez zakład pracy na (...)

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

; każdego rodzaju pełnomocnictwa, także takiego, które oparte jest na  stosunku pracy. Należy przyjąć, iż także w  przypadku ustaniu stosunku pracy, który stanowił (...)

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

;rej mowa w art. 50 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), niepodlegające obowiązkowi

Czy zasady przeliczania emerytury są zgodne z Konstytucją?

Czy zasady przeliczania emerytury są zgodne z Konstytucją?

24 kwietnia 2006 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne VIII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Łodzi dotyczące odmowy przeliczenia emerytury z uwzględnieniem (...)

Emerytura a praca lub działalność gospodarcza

Emerytura a praca lub działalność gospodarcza

374,22 zł - przy rencie rodzinna dla jednej osoby. Zgodnie z art. 9 ust 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 18a (m.in. pracownik), (...)

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

pracy zarobkowej, wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem, sfałszowanie zaświadczenia lekarskiego. Kierunek interpretacji tych przesłanek wynika z orzecznictwa

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczonych zwolnień lekarskich od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny polega na ustaleniu, (...)

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

pracy (Dz. U. z 1974, nr 24 poz. 141 ze zm.) pod pojęciem podróży służbowej należy rozumieć odbycie podróży/ wyjazdu służbowego przez pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowością, (...)

Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią

Wezwanie na komisję alkoholową a niestawienie się na nią

rozumiane jako niepodejmowanie pracy bez uzasadnionej przyczyny, d) systematyczne zakłócanie spokoju lub porządku publicznego,   Osoby, o których mowa w art. 24 u.w.t., (...)

Pomówienie przez pracowników

Pomówienie przez pracowników

(art. 43 ustawy). Niezależnie od tego czy byłe pracownice w swoich wypowiedziach odnoszą się do zakładu pracy czy konkretnych osób, przepisy te będą miały zastosowanie. Zgodnie z tymi (...)

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy

Płacę alimenty na dwoje dzieci: 24-letnia studentka i 18-letni uczeń liceum. Po 1500 PLN. Nie pracuję od grudnia - likwidacja stanowiska pracy; nie mogę znaleźć nowej pracy, "za wysokie kwalifikacje

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

opieki zdrowotnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101[1] kp) może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 kp). Warto (...)

Doręczenie wyroku zaocznego

Doręczenie wyroku zaocznego

odwoławczym będzie Pan mógł wskazać przedstawione przez Pana zarzuty. Orzeczenia wydane przez asesorów zachowują swoją ważność, bowiem Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24 października (...)

Koszty komornicze a umorzenie egzekucji na wniosek

Koszty komornicze a umorzenie egzekucji na wniosek

komornik pobiera również w wypadku umorzenia postępowania na wniosek wierzyciela oraz na podstawie art. 823 kodeksu postępowania cywilnego) za niezgodny z Konstytucją. Zgodnie z w/w wyrokiem TK, art. (...)

Zakup lekarstw na fakturę

Zakup lekarstw na fakturę

ustalony zgodnie z art. 9, art. 24 ust. 1, 2, 4, 4a-4e, ust. 6 lub art. 24b ust. 1 i 2, lub art. 25, po odliczeniu kwot wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków (...)

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

Jaki jest sposób obliczania renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową? Wysokość renty z tytułu choroby zawodowej liczona jest w następujący sposób art 62 u.e.r.:24

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

, Komentarz do u.p.s., art. 15). Sprawne wykonywanie zadań oznacza dokładne i bez zwłoki wykonywanie pracy, przestrzeganie ustalonych reguł i procedur postępowania w celu osiągnięcia jak najlepszego (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie

Skierowanie na przymusowe leczenie

rozwiązywania problemów alkoholowych. Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, osoba, której zachowanie wskazuje na to, że z powodu zaburzeń psychicznych może (...)

Zmuszenie do leczenia alkoholowego

Zmuszenie do leczenia alkoholowego

wymienionej komisji. Osoby, o których mowa w art. 24 omawianej ustawy, jeżeli uzależnione są od alkoholu, zobowiązywać można do poddania się leczeniu w stacjonarnym lub niestacjonarnym zakładzie (...)

Emerytura a przychody z najmu

Emerytura a przychody z najmu

za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (art. 104 ust. 7). Z komunikatu Prezesa GUS z 10 sierpnia 2010 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

czasowego świadczeń alimentacyjnych, lecz po wytoczeniu powództwa (art. 138 krio). Okres ciąży może być a macierzyństwa jest niezawinionym okresem niezdolności do pracy, lecz bez wpływu (...)

Jak się bronić przed pomówieniami?

Jak się bronić przed pomówieniami?

w art. 190a i 212 kodeksu karnego w związku z art. 59 kodeksu postępowania karnego. Po pierwsze zgodnie z art. 24 k.c. ten, czyje dobro osobiste, czyli np. cześć zostało zagrożone (...)

Wczesniejsza emerytura dla rencisty

Wczesniejsza emerytura dla rencisty

najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. Natomiast prawo do emerytury na warunkach określonych w powyższym (...)

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozpoznawał pytanie prejudycjalne zadane przez sąd portugalski, dotyczące wykładni art. 2 i art. 17 ust. 1 dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego (...)

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

przedsiębiorstwa. Z drugiej strony każdemu obywatelowi Konstytucja RP przyznaje prawo do tajemnicy komunikowania się (art. 49 Konstytucji) oraz ochrony prywatności (art. 47 Konstytucji). Może (...)