zasoby/kodeks pracy 94 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
podstawowych zasad prawa pracy, wyrażoną w art. 17 kodeksu pracy jest prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Przepis ten formułuje dyrektywę skierowaną do pracodawców
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
, stażu pracy biegnącego już w samym okresie wypowiedzenia. Można bowiem utrzymywać, że zakładowy staż pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, określa jedynie okres zatrudnienia (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
§ 1 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu o okres przebywania przez pracownicę na urlopie macierzyńskim. Oczywiście, możliwy jest powrót do pracy (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
, sporządzonej wcześniej pracy licencjackiej (a konkretnie poszerzenia pracy licencjackiej). Niniejsza opinia prawa będzie wskazywała czy mogą wystąpić określone prawne konsekwencje uznania, (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
lat pracy musi Pani zwrócić się do organu emerytalnego na Ukrainie o wyliczenie częściowego świadczenia z uwzględnieniem lat pracy w Polsce oraz na Ukrainie. Przepisy u.p.s.w. nie przewidują
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
już przez nas rozważaniami na temat kontynuowania edukacji. Przez dokładanie starań, by osiągnąć możność utrzymania się należy rozumieć bowiem nie tylko podjęcie pracy zarobkowej, ale także (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia bieżącej, czystej (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
wykonujący zawód na podstawie stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń określonych w układzie zbiorowym pracy lub w przepisach o wynagradzaniu pracowników, (...)
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
Czy zakład pracy nie posiadający funduszu socjalnego może udzielić swojemu pracownikowi pożyczki na cele socjalno - mieszkaniowe? Zgodnie z art. 94 pkt. 8 kp do podstawowych obowiązków
Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika
Na pracodawcy spoczywa wiele obowiązków. Niektóre z nich wymienione są wyraźnie w art. 94 Kodeksu pracy. Według tego przepisu pracodawca jest zobowiązany w szczególności:1) zaznajamiać pracowników
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
wykonania określonej pracy, albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, zasada ochrony trwałości stosunku pracy kobiet jest zmodyfikowana, gdyż umowy te ulegają przedłużeniu z mocy (...)
Zasady finansowania dokształcania pracowników
pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? (...)
Jak długo trwa obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci?
podjęcia pracy zarobkowej”. Jak jednak nadmienia dalej: „Możliwość podjęcia pracy zarobkowej nie może być jednak rozważana w oderwaniu od osobistej i życiowej sytuacji uprawnionego. (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
))675,10 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy; 2) 519,30 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Następnie zgodnie z art. 94 par. (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
. Warunkiem zastosowania jest jednak ustalenie zakresu pojęcia podróży służbowej. Definicję podróży służbowej zawiera art. 77 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. (...)
Obowiazki pracodawcy - podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
Pośród szeregu obowiazków pracodawcy określonych w sposób przykładowy w art. 94 kodeksu pracy znajduje się także obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.Chrakakter
wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz. Środki funduszu nie są przekazywane (...)
Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych
. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz. 1083, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315 oraz
otworem wywiewnym, usytuowanym nie więcej niż 0,15 m poniżej płaszczyzny sufitu.§ 94. 1. W budynku wielorodzinnym szerokość w świetle ścian pomieszczeń powinna wynosić co najmniej:1) pokoju (...)
Wymogi techniczne mieszkania w domu wielorodzinnym
nad trzonem kuchennym, a także z zapewnieniem odprowadzenia powietrza z pomieszczenia dodatkowym otworem wywiewnym, usytuowanym nie więcej niż 0,15 m poniżej płaszczyzny sufitu. § 94. 1. W budynku
Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek
94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315 oraz z 2001 r. Nr 16, poz. 166, Nr 39, poz. 459, Nr 42, poz. 475 i Nr 110, poz. 1189), o ile nie zostały zaspokojone w
Pierwszeństwo w ściągalności alimentów
1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz. 1083, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120
Kolejność spłacania długów spadkowych
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz. 1083, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, (...)
Kolejność ściągalności grzywny i alimentów
, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315 oraz z 2001 r. Nr 16, poz. 166, Nr 39, poz
Dofinansowanie do zakupu mieszkania w SG
, stanowiące własność gmin lub zakładów pracy, a także zwalniane przez osoby, które decyzje o przydziale uzyskały z jednostek podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych. Z kolei na (...)
Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica
bezpłatnie. Jeżeli z opieką związany jest zarząd majątkiem wymagający znacznego nakładu pracy, sąd opiekuńczy może na żądanie opiekuna przyznać mu stosowne wynagrodzenie okresowe albo wynagrodzenie (...)
Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy zastosować
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
pracy w następujący sposób definiują pojęcie mobbingu: Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym (...)
