zasoby/kodeks pracy 2011art.129 1odatku i czy netto czy brutto Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)

Rozliczenie transakcji z portalem internetowym

Rozliczenie transakcji z portalem internetowym

detaliczna, która z definicji jest ceną brutto, może w 50% - jako prowizja należna Grouponowi - dla potrzeb rozliczeń, zmienić swój charakter na cenę netto? Oczywiście, pozostała część (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na (...)

Auto-handel a VAT

Auto-handel a VAT

akcyzę od wartości netto i inne opłaty recyklingowe itp. Jak mam płacić podatek VAT, skoro auto jest na handel czy w chwili sprzedaży normalnie wystawiam fakturę VAT 22% w takiej sytuacji? (...)

Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów

Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów

postępowania cywilnego oraz kodeks pracy wprowadzają limity w wysokości świadczeń alimentacyjnych, które mogą być "ściągane" z pensji osoby zobowiazanej. Zgodnie z art. 87 kodeksu pracy, (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

pracy przysługują nadgodziny , czy półgodzinna przerwa powinna być potrącana pracownikowi z czasu pracy? Zgodnie z art. 140 kodeksu pracy, w przypadkach uzasadnionych (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

art. 12 ustawy o emeryturach pomostowych i art. 32 ust. 1a pkt. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

wniesienia przez niego uwag. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny kalendarzowy (...)

Rozliczenie faktur zaliczkowych a roboty budowlane

Rozliczenie faktur zaliczkowych a roboty budowlane

otrzymanie zaliczki? To, czy dana wpłata od kontrahenta powinna być traktowana jako zaliczka, czy też jako zapłata za daną usługę, a otrzymana faktura jako faktura zaliczkowa, czy też (...)

Usługa turystyczna

Usługa turystyczna

wprowadza się do kpir przychód i odpowiednio koszt, w jakie pozycje księgi i w jakich kwotach, tj, netto z naliczenia marży to przychód, czy kwota otrzymana, jako wpływy i (...)

Podział zarobków w małżeństwie

Podział zarobków w małżeństwie

swoich dochodów, czy też zależy to wyłącznie od jego dobrej woli? Zgodnie z art. 27 i 28 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oboje małżonkowie obowiązani są, każdy według swych (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż (...)

Podział zysku w spółce z o.o.

Podział zysku w spółce z o.o.

przyszłych okresów. Czy na podstawie powyższego możliwe jest przeznaczenie zysku w części dla pracowników spółki w sytuacji, gdy nie pokryta jest strata z lat ubiegłych? Czy nie jest to (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

6-miesięczny okres wypowiedzenia i czy jest to uzależnione od lat pracy i musi być powiązane z umową na czas określony, bądź nieokreślony? Czy FGŚP wypłaca 100% wynagrodzenia, (...)

Podatek od emerytury

Podatek od emerytury

złotówek z kraju założyłem konto w polskim banku na które to konto wpływa bieżąca emerytura. Gdzie mam płacić podatek od emerytury i od procentów ze stanu konta - w Szwajcarii czy w Polsce? (...)

Usunięcie komornika jako poborcy alimentów

Usunięcie komornika jako poborcy alimentów

mieszkanie wynosi 400 zł, nie wspominając o innych kosztach i opłatach. Czy jest możliwe, abym sam mógł usunąć komornika jako poborcę alimentów i mógł sam przelewać pieniądze (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)

Błędna stawka VAT a odrzucenie oferty

Błędna stawka VAT a odrzucenie oferty

ekonomicznych zależałoby na tym by wygrała firma nr 1. Czy istnieje możliwość poprawy formularza ofertowego, który jest dokumentem podmiotowym składającym się na ofertę oraz kosztorysu ofertowego (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

: „Pozwany skończył 20 lat życia, ma wyuczony zawód handlowca i możliwości podjęcia pracy w wyuczonym zawodzie. Wprawdzie obecnie uczęszcza do liceum ogólnokształcącego (...)

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy

sądu pracy. Pracodawca dokonując wypowiedzenia zmieniającego musi je uzasadnić. Dla oceny zasadności wypowiedzenia warunków pracy i płacy badane są przyczyny leżące u podstaw (...)

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

sposób, w której rubryce wykazać przychody pracownika, czy mają to być przychody brutto, czy przychody po potrąceniu diet, gdzie wykazać podatek zapłacony zagranicą i składki (...)

Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta

Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta

będzie emerytura? Czy w razie podjęcia pracy, będąc już na emeryturze - dotyczy go ograniczenie kwoty ,którą może dorobić do emerytury, czy może dorabiać bez ograniczeń? Jeżeli (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

49