zasoby/kodeks pracy 2011 praca w soboty jako nadgodziny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy na emeryturze można pracować?
. Antonów (w:) K. Antonów, K.W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, D. Dörre-Nowak, K. Walczak, Prawo pracy..., s. 648; I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcia..., s. 193 i tejże, (...)
pracodawcy ponad ośmiogodzinny czas pracy stanowił będzie nadgodziny i rodził po stronie pracownika roszczenie o oddanie czasu wolnego od pracy z tytułu nadgodzin, a w przypadku (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
W Regulaminie pracy jest zapis następujący: "Dla pracowników firmy czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień pracy przy pięciodniowym tygodniu pracy (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia. czas pracy, dyżur, praca w domu, dyżurowanie, rozliczenie
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
pojazdami zaopatrzonymi w kartę parkingową wydaną za granicą.7. Minister właściwy do spraw transportu określi, w drodze rozporządzenia:1) wzór karty parkingowej, uwzględniając w (...)
Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna
, że dla mnie przekłada się to na 10, 11, czasem 12 godzin dziennie, przeciętnie 55 na tydzień. Czy w z czas pracy, ruch ciągły, normy, wynagrodzenie, dodatek, nadgodziny, praca (...)
Dodatkowe kontrole w zakładach pracy
Minister Maląg: przestrzegajmy zasad bezpieczeństwa W związku z dodatkowymi obostrzeniami obowiązującymi od soboty w 19 powiatach Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała dodatkowe (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające (...)
Zwrot kosztów dojazdu dla Policjanta
wynika z tego, że osoba musiała do pracy dojeżdżać. Tu problem tkwi w tym, że praca nie była świadczona a zatem nie było potrzeby dojazdu do miejsca pracy zatem wynikałoby (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi. Praca w naszej placówce nie jest podstawowym miejscem pracy. Kierownik, o którym mowa jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)
Co należy się pracownikowi za nadgodziny?
Czas wolny lub dodatkowe pieniądze. Sprawdź, ile możesz dostać za dłuższe siedzenie w pracy.Szef może poprosić nas o pozostanie w pracy w ramach godzin nadliczbowych w (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może zobowiązać (...)
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Samo wykonywanie pracy w domu nie oznacza, że mamy do czynienia z telepracą. Jeśli jednak jest to zatrudnienie (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
1999 r. w sprawie Klasyfikacji Wyrobów Obronnych (KWO), Dz. U. 1999 r. Nr 26 poz. 231). Ponadto praca zarobkowa nie może być wykonywana przez żołnierza zawodowego w jednostce (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
wyroków czytamy: „pełna regulacja zawierania umów na czas określony znajduje się w Karcie Nauczyciela, a więc brak podstaw, aby poprzez jej art. 91c stosować przepisy (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
Nauczyciela Art. 61 - Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole, ale (...)Do pierwszej (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Czy istnieje jakiś akt prawny, poza Kodeksem Pracy, który reguluje te kwestie? Czy samo zlecenie pracownikowi (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku z tym podatnik (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
którym nie świadczy on pracy jeśli zatrudnił go w pełnym wymiarze 40 godzi. Jeśli pracownik nie był zatrudniony w pełnym wymiarze, to pracodawca może mienić warunki pracy pracownikowi (...)
Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy
W trakcie nadchodzącego lata może dochodzić do sytuacji, kiedy w niektórych zakładach pracy - np. z uwagi na ograniczenia w dostawie prądu lub też z powodu występujących (...)
pociąga za sobą konieczność wykonywania pracy przez pracownika o różnych porach w ciągu określonych dni lub tygodni. Praca zmianowa dopuszczalna jest w każdym systemie czasu (...)
znaczenie ma tu okres pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Pracą w szczególnych warunkach jest właśnie praca (...)
Bezrobocie a praca na umowę o dzieło
zarejestrować w PUP? Bezrobotnym jest osoba, o która jest niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
wykonywaniem w tym czasie pracy, natomiast odbywanie podróży poza tymi ramami czasowymi nie przekształca podróży w pracę, ani w czas pracy w rozumieniu (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
nakazać pracownikowi uczestnictwo w szkoleniu po pracy w godzinach nocnych zaraz przed południem tego samego dnia? Czy istnieje możliwość udowodnienia pracodawcy faktu odprowadzania składek (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą dołącza do wniosku umowę uwiarygodniającą zamiar współpracy wnioskodawcy z pracodawcami zagranicznymi w (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
Zatrudniony byłem w oddziale spółki matki w dziale księgowym. Po pewnym czasie z oddziału została wyodrębniona spółka córka. Spółka córka przejęła pracowników oddziału. W związku (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Do zakresu działania inspekcji należy w szczególności: nadzór i kontrola (...)
powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca nie świadczona (...)
