zasoby/kodeks pracy art.97 paragraf 1 punkt 1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Ewidencja czasu pracy to też dane osobowe

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozpoznawał pytanie prejudycjalne zadane przez sąd portugalski, dotyczące wykładni art. 2 i art. 17 ust. 1 dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego (...)

Wyrok dotyczący sprostowania protokołu powypadkowego nie jest tożsamy z przyznaniem świadczenia

Wyrok dotyczący sprostowania protokołu powypadkowego nie jest tożsamy z przyznaniem świadczenia

Art. 365 par. 1 kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że orzeczenie prawomocne wiąże nie tylko strony i sąd, który je wydał, lecz również inne sądy i inne organy państwowe. Natomiast art. (...)

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

mocy porozumienia (art. 241[27] § 1 k.p.). Powódk prawo pracy, układ zbiorowy, zawieszenie stosowania, zawieszenie układu, nagroda jubileuszowa, prawo, nabycie prawa

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

możliwość uzyskania w sądzie pracy uznania bezskuteczności wypowiedzenia w związku z naruszeniem art. 41 Kodeksu Pracy? Czy ta sprawa już wypowiedzenie umowy o pracę, bezzasadne, odwołanie, (...)

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Na pracodawcy spoczywa wiele obowiązków. Niektóre z nich wymienione są wyraźnie w art. 94 Kodeksu pracy. Według tego przepisu pracodawca jest zobowiązany w szczególności:1) zaznajamiać (...)

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją

Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji

Bezprawie znajdzie finał w prokuraturze

Bezprawie znajdzie finał w prokuraturze

wielu nieprawidłowości, których pracodawca nie usuwał, skierowali do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art. 220 § 1 zawiadomienie, prokuratura, przestępstwo

Naruszenie praw i wolności decyzją ZUS - opinia prawna

Naruszenie praw i wolności decyzją ZUS - opinia prawna

Stan faktyczny W okresie od 1 listopada 2000 roku do 30 września 2003 r. pobierałem emeryturę i pracowałem bez rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, u którego byłem wcześniej zatrudniony. (...)

Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?

Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?

organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia związek, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracownicy, pracodawcy

Różnicowanie ubezpieczeń na powszechne i rolnicze dla prowadzących działalność gospodarczą zgodne z prawem

Różnicowanie ubezpieczeń na powszechne i rolnicze dla prowadzących działalność gospodarczą zgodne z prawem

rolników. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że: - art. 5 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 2 k działalność gospodarcza, ubezpieczenie, różnicowanie ubezpieczenia, KRUS, ZUS, składki, rolnik

Czy i jak można zwolnić nauczyciela - opinia prawna

Czy i jak można zwolnić nauczyciela - opinia prawna

wieloletni staż pracy (ponad trzydziestoletni okres zatrudnienia) uzyskały na mocy art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela prawo do em zwolnienie, praca, nauczyciel, karta nauczyciela, wypowiedzenie, (...)

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydanym na podstawie art. 77[4] Kodeksu pracy. Od dnia 1 stycznia 2003r. minimalne wynagrodzenie ustalane będ

1

2