zasoby/kodeks karny art.207 par.8 od pracy w szkolee Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
instytucję mogącą posiadać takie dane? Powyższe uprawnienia komornika sądowego wynikają z art. 761 par. 1 k.p.c., który stanowi, iż: organ egzekucyjny może żądać od uczestników (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
uczestniczyć w postępowaniu w charakterze dłużnika. W każdym razie czynności egzekucyjne są ważne tak w stosunku do dłużnika, jak i w stosunku do nabywcy. § 2. (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
obowiązków pracowniczych, możliwe jest również podanie tej okoliczności jako przyczyny wypowiedzenia. Wystarczy bowiem, aby jedna z przesłanek wymienionych w art. 52 par. (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
uregulowana (w odniesieniu do jego wysokości) w przepisach branżowych (w tym wypadku w Ustawie o pracownikach samorządowych, u.p.s. oraz przedmiotowym rozporządzeniu płacowym). (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej niż za 3 miesiące (art. 56 par. 1 k.p.). Pracownikowi takiemu wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez (...)
Egzekucja a wyrok karny z obowiązkiem spłaty długu
zobowiązania, które nie są objęte egzekucją. Jeśli natomiast dłużnik posiada inne dochody, albo np. jest w stanie spieniężyć posiadaną ruchomość, to może z tych dochodów spłacić inny dług. (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracy ma znaczenie przy ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia (...)
Przedawnienie karalności wykroczeń
popełnienia czynu (art. 45 par. 1 kodeksu wykroczeń). Jeżeli jednak orzeczono już karę lub środek karny (np. mandat karny), kara nie podlega wykonaniu, jeżeli od daty uprawomocnienia (...)
Przedawnienie należności z mandatu karnego
Po jakim czasie się przedawnia dług związany z niezapłaconym mandatem, jakie przepisy kodeksu cywilnego to regulują? Mandat karny jest formą nałożenia grzywny za wykroczenia określone w kodeksie
godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w (...)
Na czym polega przestępstwo zniewagi? Kodeks karny, art. 216 par. 1 i 2 k.k.: „Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Jakie cechy, odróżniające od innych stosunków pracy, posiada stosunek pracy? Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik (...)
Jak należy rozliczać miesiące przed uzupełnieniem umowy o pracę zawartej z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze pracy o ustalenia wynikające z art. 151 par. 5 kodeksu (...)
Obalenie domniemania niewinnośći po nałożeniu mandatu karnego przez policję
wykroczenia, Warszawa 2007 rok). W związku z tym uznaje się, że do mandatów należy stosować przepisy o orzeczeniach „odpowiednio", mimo tego, że same w sobie mandaty orzeczeniami (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
chwilą rozwiązania układu zbiorowego pracy zastępuje go nowy układ, a w razie jego niezawarcia - warunki umów lub innych aktów kreujących stosunek pracy, (...)
grzywnę w wyznaczonym terminie za popełnienie wykroczenia"Przyjęcie mandatu powoduje, że staje się on prawomocny. Jedynie, zgodnie z art. 101 kpsw prawomocny mandat karny podlega (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
udziela się na okres 6 lat (art. 49 ust. 1 u.g.h.). W zakresie zabezpieczenia, o którym mowa w art. 63 u.g.h. podmiot jest obowiązany, w terminie określonym w (...)
ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego (...)
uniemożliwienia mu podjęcia skutecznej ucieczki ukrycia się lub zatarcia śladów. (R. Kmiecik, E. Skrętowicz, Proces, s. 257). Obawa podejmowania wskazanych bezpośrednio w art. (...)
Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy (...)
Alimenty dla niepełnosprawnej siostry
zstępnych (pierwszy w kolejności) i wstępnych (drugi w kolejności). Pozostający w niedostatku uprawniony, kierując roszczenie do swego rodzeństwa, musi się liczyć z tym, że w (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
§ 3 miał zastosowanie tylko w razie wyrządzenia szkody na osobie czynem niedozwolonym, który nie jest przestępstwem. Tego wniosku w niczym nie podważa fakt, że w art. (...)
Kasa fiskalna i faktura VAT w zakładzie karnym
koniec dnia sporządzana jest faktura na Zakład Karny (4 faktury w miesiącu). W jaki sposób wystawić fakturę na Zakład Karny? Paragonów nie mamy - bo dostali więźniowie. Fakturę (...)
Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności
par. 1 kk i art. 157 par. 2 kk w zw. z art. 11 par. 2 kk. Podstawa wydania tego postanowienia (art. 75 par. 1 kk) nie budzi żadnych wątpliwości. Jakie (...)
Czy na emeryturze można pracować?
urodzenia czy wykonywanego zawodu: emerytura w wieku powszechnym (art. 24), emerytura w wieku powszechnym przyznawana z urzędu zamiast pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników (...)
Usprawiedliwienie nieobecności oskarżyciela
pojednawcze bez usprawiedliwionej przyczyny uważa się za odstąpienie od oskarżenia. W takim wypadku prowadzący posiedzenie postępowanie umarza. Na podstawie tego przepisu można jedynie usprawiedliwić (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
nieusprawiedliwione. Generalnie należy wskazać, że k.p. nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz regulaminów pracy (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8; 3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
