zasoby/kiedy pracownik nie podlega zakazowi pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

okoliczność, iż dany pracownik nie chciał wykorzystać urlopu w przewidziany przez przepis prawa sposób. Jak dotąd nie spotkaliśmy się jeszcze jednak z przypadkiem ukarania pracodawcy (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego oraz w okresie ciąży nie może Pani rozwiązać umowy o pracę ze swoją pracownicą zgodnie z zakazem zawartym w kodeksie pracy. Jedyna taka możliwość (...)

Kary za używanie oleju opałowego w samochodzie

Kary za używanie oleju opałowego w samochodzie

napędowego olej opałowy? Ten sam przypadek tylko pracownik. Ten sam przypadek tylko pracownik oświadcza, że sam nalał oleju opałowego. Zasilanie silników wysokoprężnych olejem opałowym jest (...)

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

pracowników stworzenia służby bhp, która pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to służba ta także podlega pracodawcy. Jest ona zobowiązana do ścisłej (...)

Ochrona działaczy związkowych

Ochrona działaczy związkowych

tylko i wyłącznie określonym członkom związku. W związku z powyższym sam fakt bycia członkiem organu związku zawodowego nie przesądza o uzyskaniu ochrony przed wypowiedzeniem. Jeśli zatem nie (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)

Osoba fizyczna jako pracodawca

Osoba fizyczna jako pracodawca

podlega żadnym szczególnym ograniczeniom podmiotowym, to znaczy nie ma wskazanych osób, które takiej umowy zawierać by nie mogły bądź też co do zasady tego, z kim daną umowę zawrzeć (...)

Opodatkowanie zapomogi z ZFŚS

Opodatkowanie zapomogi z ZFŚS

2.280 zł. Nie ma przy tym znaczenia z jakich środków są wypłacane zapomogi (czy środki własne pracodawcy czy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych). Kwota zapomogi przekraczająca 2.280 zł podlega

Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności

Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności

. Jeżeli obowiązek wypłaty wynagrodzenia zasądzonego w orzeczeniu przywracającym do pracy lub ustalonego w ugodzie jest uzależniony od podjęcia przez pracownika pracy, klauzulę wykonalności (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

rodzinnego. Mniejszy nieco rygoryzm dotyka pracowników samorządowych, którzy nie pełnią w samorządzie funkcji kierowniczych. Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje bowiem, że pracownik (...)

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

nie wymienia. W związku z tym do świadczenia urlopowego będą miały zastosowanie zasady ogólne i podlega ono zajęciu tylko w odpowiedniej części (1/2 lub 3/5, w zależności od charakteru (...)

Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne

Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, podlega pełnemu ubezpieczeniu ZUS. Jego żona nie pracuje i dlatego chciałby ją objąć ubezpieczeniem zdrowotnym, jako najbliższego członka (...)

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a wypowiedzenie ma nastąpić 30 września 2003r.? Odpowiedź na tak postawione pytanie nie podlega sporom ani w doktrynie, ani w judykaturze. Ustanowienie w kodeksie (...)

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.

., nr 54, poz. 176 ze zm.). Państwa Firma jest nierezydentem. Oznacza to, że w Polsce Firma podlega obowiązkowi tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, czyli (...)

Mała efektywność pracy

Mała efektywność pracy

wypowiedzenia przy 10 letnim stażu pracy u danego pracodawcy będzie wynosił 3 miesiące. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, efektywność

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Pracownik (nauczyciel) otrzymał pożyczkę mieszkaniową z ZFŚS, ratami potrącaną z listy płac. W tej chwili już nie pracuje (przebywa zagranicą) i nie spłaca pożyczki. W lutym zgodnie (...)

Odprawa z FGŚP

Odprawa z FGŚP

(uchwała SN z dnia 20 listopada 1996 r., III ZP 6/96).Ponadto odprawa nie zawsze będzie mogła być w całości wypłacona z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypłata odprawy nie (...)

Nagrody pieniężne w konkursie

Nagrody pieniężne w konkursie

dla współpracowników firmy, zakładając że nie ma on bezpośredniego związku z działalnością podatnika (nie pozostaje w związku ze stosunkiem pracy pracowników) (...)

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

ZUS). koszty uzyskania przychodów, świadczenia zdrowotne, świadczenia medyczne, zarząd, udziałowiec, pracownik, ZUS

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

grę art. 278 stanowiący, iż osoba która kradnie rzecz podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat oraz art. 288, zgodnie z którym osoba niszcząca lub uszkadzająca rzecz może być (...)

Umorzenie pożyczki udzielonej z ZFRON-u

Umorzenie pożyczki udzielonej z ZFRON-u

, choćby umorzonej nie podlega opodatkowaniu. podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe od podatku

1

2

3

4