zasoby/kiedy potrzebne jest zaświadczenie o zdolności do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dokumenty potrzebne do uzyskania karty pobytu

Dokumenty potrzebne do uzyskania karty pobytu

obowiązany jest złożyć: - 2 egzemplarze wypełnionego wniosku o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony i wydanie karty czasowego pobytu, - 2 kolorowe fotografie o wymiarach (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

, który udaje się do stacji krwiodawstwa. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania (...)

Kiedy dostaniemy zaświadczenie lekarskie?

Kiedy dostaniemy zaświadczenie lekarskie?

Do czego jest potrzebne zaświadczenie lekarskie? Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy (...)

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.

do pracy dla dobra społeczeństwa, odpowiednio do jego uzdolnień. Jest przy tym oczywiste, że jedynie efektywne studiowanie pozwala uprawnionemu liczyć na alimentowanie go” Zgodnie (...)

Zdolność prawna, a zdolność do czynności prawnych

Zdolność prawna, a zdolność do czynności prawnych

powstają jego prawa. Możemy zatem mówić o warunkowej zdolności prawnej nasciturusa. O nabyciu zdolności prawnej przez osobę fizyczną można mówić jedynie w przypadku (...)

Zawarcie małżeństwa przez cudzoziemca

Zawarcie małżeństwa przez cudzoziemca

pobyt i ostatnie pozwolenie na pobyt ma ważność do 18.02.2011 r. Do Polski stawiał się na posiedzenia sądu. Posiada ważny paszport (do 10.05.2015 r.). Posiada także zaświadczenie (...)

Uprawnienia likwidatora i wartość zbywcza

Uprawnienia likwidatora i wartość zbywcza

reprezentowania spółki.  Jak wynika z powyższego ściągnięcie wierzytelności leży w zakresie obowiązków likwidatora spółki z o. o. W tym celu likwidatorzy mogą doprowadzać do (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

wykonywać badania profilaktyczne, zgłasza do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosek o dokonanie wpisu do rejestru lekarzy (...)

Wzór wniosku o ustanowienie opiekuna prawnego dla osoby dorosłej

Wzór wniosku o ustanowienie opiekuna prawnego dla osoby dorosłej

osoby odebranie zdolności do czynności prawnych i ustanowienie opiekuna nie jest wskazane i potrzebne. Celem ubezwłasnowolnienia jest ochrona interesu osobistego lub majątkowego (...)

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym (...)

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

;pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej (...)

Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi (...)

Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna

Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna

cywilnoprawnej można oczywiście wydać zaświadczenie o treści zbliżonej do świadectwa pracy, ale nie ma takiego obowiązku. W każdym razie nie będzie ono miało charakteru świadectwa (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

zdolności do pracy (art. 18 ust.1 ustawy o świadczeniach pieniężnych). Jeżeli z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne nie został rozwiązany stosunek pracy, (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

potrącenia wynagrodzenia) na czas odbywającej się rozprawy? Nie jest to rozprawa z powództwa cywilnego. Kwestia ta została uregulowana przez prawo pracy, a konkretnie przez rozporządzenie Ministra (...)

Rozprawa pod nieobecność pełnomocnika pozwanego

Rozprawa pod nieobecność pełnomocnika pozwanego

pracy. Jednak jeśli w takiej sytuacji (zaświadczenie o chorobie) będzie obecny pełnomocnik spółki, rozprawa nie podlega odroczeniu. Jeżeli zaświadczenie o chorobie prezesa (...)

Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne

Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne

odzyskanie zdolności do pracy. Aby uzyskać świadczenie należy wystąpić ze stosownym wnioskiem. wniosek, świadczenie, rehabilitacyjne,

Jak usunąć swoją historię kredytowa z BIK?

Jak usunąć swoją historię kredytowa z BIK?

; (wskazać rodzaj zawartej umowy) i proszę o sporządzenie stosownego wniosku do Biura Informacji Kredytowej w powyższej sprawie”. Zaznaczyć jednak należy, iż skierowane do banku (...)

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

dokumenty: wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15, jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek (...)

Rejestracja samochodu a dowód rejestracyjny

Rejestracja samochodu a dowód rejestracyjny

. Wymóg ten nie dotyczy pojazdów czasowo wycofanych z ruchu - tu konieczne jest przedstawienie decyzji o czasowym wycofaniu z ruchu (ust. 2 pkt 5). Wreszcie w przypadku zagubienia (...)

Zdolność procesowa i zdolność postulacyjna

Zdolność procesowa i zdolność postulacyjna

procesowa osób fizycznych uzależniona jest od ich zdolności do czynności prawnych. Pełną zdolność procesową mają osoby fizyczne, jeżeli mają pełną zdolność do czynności (...)

Dokumenty potrzebne do zniesienia współwłasności

Dokumenty potrzebne do zniesienia współwłasności

niezbędny jest wpis do księgi wieczystej. odrębna własność lokalu, zniesienie współwłasności, współwłasność, samodzielny lokal, lokale, dokumenty

Renta a okresowa niezdolność do pracy

Renta a okresowa niezdolność do pracy

do pracy do celów rentowych, o niezdolności do pracy orzekają lekarze - orzecznicy ZUS. Od decyzji leakarza - orzecznika można odwołać się do głównego lekarza (...)

Dodatkowe badanie techniczne samochodu

Dodatkowe badanie techniczne samochodu

zaświadczenie może być przedstawione jedynie do wglądu. Najlepiej więc zwrócić się do sprzedawcy samochodu o przedstawienie zaświadczenia, które składał w swoim urzędzie (...)

Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do (...)

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

problemem, a tym samym z pracownikiem, który nie otrzymał jednocześnie zwolnienia lekarskiego od pracy do czasu ewentualnego rozwiązania umowy o pracę z powodu braku zdolności (...)

Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?

Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?

spadkobierców rozporządzić udziałem w przedmiocie należącym do spadku. W braku zgody któregokolwiek z pozostałych spadkobierców rozporządzenie jest bezskuteczne o (...)

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp, głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca (...)

Dowód reputacji, czyli zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek

Dowód reputacji, czyli zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek

Każdy przedsiębiorca wie, jak ważnym dokumentem jest zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek. Dokument taki potrzebny jest m.in. do udziału w przetargach albo przy (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

, możliwe jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy. Podstawą jest art. 10 w zw. z art. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)