zasoby/kiedy nie udziela się prawa ochronnego na znak towarowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Naprawa własna budynku objętego rękojmią

Naprawa własna budynku objętego rękojmią

możliwości jak naprawa rzeczy na koszt sprzedającego, z czego wnioskować należy, iż w tej sytuacji kupujący powinien ograniczyć się do uprawnień przyznanych mu przez ustawę. Nic nie (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

nie wykorzystała 14 dniowego urlopu na własne życzenie? Jak wynika z przepisu art. 162 kp, na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku (...)

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na wniosek pracownika w terminie przez niego wskazanym we wniosku. (...)

Informacje w stopce redakcyjnej czasopisma

Informacje w stopce redakcyjnej czasopisma

), 6) międzynarodowy znak informacyjny, 7) bieżącą numerację. 2.Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do nagrań radiowych i telewizyjnych oraz kronik filmowych. Przepis nakłada na wydawcę (...)

Odpowiedzialność karna członków zarządu

Odpowiedzialność karna członków zarządu

wierzycieli, spłaca lub zabezpiecza tylko niektórych, czym działa na szkodę pozostałych (art. 302 par. 1 kk) 6. Kto wierzycielowi udziela lub obiecuje udzielić korzyści majątkowej za działanie (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do prawa

Podstawy naliczania odsetek karnych

Podstawy naliczania odsetek karnych

20.05.1997 do 19.05.2002. Nie znam w/w regulaminu, nie podpisywałem oświadczenia, że się z nim zapoznałem. Z zapisów umowy kredytowej zupełnie nie wynika, że podpisując ją (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

wyjaśnienia udziela Sąd w uzasadnieniu wskazanego orzeczenia. Jak wskazuje treść uzasadnienia wyroku:„Na wynagrodzenie (miesięczne) składają się takie części, które mogą (...)

Członek zarządu a działalność gospodarcza

Członek zarządu a działalność gospodarcza

zarządu w gestii zawarcia umowy i jej warunków, co mogłoby działać na szkodę spółki. Nie stoi jednak na przeszkodzie żeby umowę z członkiem zarządu w imieniu spółki zawarł inny (...)

Wypłata z rachunku bankowego małoletniego

Wypłata z rachunku bankowego małoletniego

udziela na wniosek jednego z rodziców po wysłuchaniu drugiego. Postanowienie sądu staje się skuteczne dopiero po uprawomocnieniu się i nie może być zmienione ani uchylone, (...)

Krajowy Rejestr Karny a wykroczenie

Krajowy Rejestr Karny a wykroczenie

Czy osoba uznana przez sąd za winną wykroczenia z art. 65 § 2 kodeksu wykroczeń w związku z art. 78 ust. 4 prawa o ruchu drogowym ma się uważać za osobę karaną i na pytanie w ankiecie (...)

Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna

Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna

pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek. Uprawnienie (...)

Renta strukturalna a działalność pozarolnicza

Renta strukturalna a działalność pozarolnicza

;robotnikom rolnym, którzy decydują się na ostateczne zaprzestanie wszelkiej pracy na roli w momencie przekazania gospodarstwa.Warunki jakie musi spełnić przekazujący gospodarstwo (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na 1 dzień w trakcie (...)

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje

. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. Pracodawca (...)

Pouczenie o środku zaskarżenia od wyroku

Pouczenie o środku zaskarżenia od wyroku

przepisów prawa. Wydaje się więc, iż działanie sądu nie naruszało przepisów prawa. Pouczenie o środku zaskarżenia  obowiązuje sąd w przypadku, gdy wydaje on na (...)

Zasady udzielania przerwy w karze

Zasady udzielania przerwy w karze

, wyjąwszy bezprawne. Pobyt skazanego na wolności stwarza szansę oceny prognozy przestrzegania prawa przez analizę jego zachowania niezależnie od formalnej podstawy legalnego pobytu skazanego (...)

Czy można sprzedać spółkę z o.o. która jest w likwidacji ?

Czy można sprzedać spółkę z o.o. która jest w likwidacji ?

, stosuje się przepisy § 3-5, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. § 3. Zgody udziela zarząd w formie pisemnej. W przypadku gdy zgody odmówiono, sąd rejestrowy może (...)

Odwołanie prezesa spółki z o.o.

Odwołanie prezesa spółki z o.o.

składania wyjaśnień na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników. Na zgromadzeniu tym udziela się bowiem członkom organów spółki absolutorium z wykonania przez (...)

VAT i PCC od sprzedaży udziałów w spółce z o.o.

VAT i PCC od sprzedaży udziałów w spółce z o.o.

praktyce jest to częsty sposób zapobiegania przez spółkę przechodzeniu udziałów na osoby trzecie. Skutecznie zawarta między stronami (kupującym i sprzedającym udziały) umowa nie staje się (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. O zastosowanej karze (...)

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)

Urlop dla pracownika tymczasowego

Urlop dla pracownika tymczasowego

się w górę do pełnego dnia (art. 155 [3]). „Zwykłemu" pracownikowi należą się więc dwa dni urlopu, a jeśli nie będzie mu on udzielony do 30 listopada - należy mu się (...)

Czas pracy - policja

Czas pracy - policja

udziela się czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze. Stosunek pracy policjanta regulują przepisy wspomnianej już ustawy o policji i to na niej należy opierać wszelkie prawa (...)

Dostęp dziennikarza do akt sprawy

Dostęp dziennikarza do akt sprawy

więc miał prawa zapoznać się z aktami postępowania. Postępowanie karne Jak wskazuje przepis art. 156 § 2 kpk stronom, podmiotowi określonemu w art. 416 (a więc podmiotowi, który (...)

Zawiadomienie byłego członka zarzadu o zwyczajnym zgromadzeniu wspólników

Zawiadomienie byłego członka zarzadu o zwyczajnym zgromadzeniu wspólników

zgromadzenia wspólników? Na zgromadzeniu nie oczekuje się od niego żadnych wyjaśnień itd. więc z merytorycznego względu jego obecność wydaje się zbędna. Czy kwestia (nie)udzielenia (...)

Praca na cały i część etatu

Praca na cały i część etatu

Czym różnią się prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia pracownika na cały etat, 3/4 etatu i 1/2 etatu? Nie ma różnicy w uprawnieniach pracownika (...)

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

2004r., I PK 144/05). Zatrudnionemu, którego sąd przywrócił do pracy, a z którym pracodawca nie rozliczył się z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, udziela się (...)

Umowa know-how a umowa o przeniesienie know-how

Umowa know-how a umowa o przeniesienie know-how

zezwolenia dla osoby trzeciej na korzystanie z know-how, czyli ustanowić tzw. licencję. Licencja polega na tym, iż udostępniający zobowiązuje się do przekazania odbiorcy określonych (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego. Oznacza to nic innego, jak w odniesieniu do kwestii poruszonych w pytaniu, że urlopu udziela się w dni będące dla pracownika (...)