zasoby/kaucja za akumulatornie z pracy za porozumieniem stron Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej

Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej

Pracownik pracuje w firmie od 2 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Od 1 lutego tego roku za porozumieniem zmieniającym zmieniono warunki pracy z całego etatu na 1/8. W teczce (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

umowy o pracę z regulaminem pracy, pierwszeństwo należy dać treści regulaminu pracy. W przedstawionym stanie faktycznym nie mamy do czynienia z niezgodnością treści umowy o pracę (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

korzystać z chodnika lub drogi dla pieszych, a w razie ich braku - z pobocza. Jeżeli nie ma pobocza lub czasowo nie można z niego korzystać, pieszy może korzystać z jezdni, pod (...)

Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia

Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia

rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2005 r. i kontynuowanie dalej na umowie zlecenie\". Czy z prawnego punktu widzenia podpisanie takiego dokumentu przez pracownika skutkuje bezpośrednią zgodą (...)

Rozwiązanie umowy licencyjnej na znak towarowy

Rozwiązanie umowy licencyjnej na znak towarowy

? Czy w koszty można zaliczyć amortyzację za cały miesiąc, czy tylko za okres 01-19 lipiec? Zgodnie z art. 16h ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, odpisów

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

związków zawodowych, nawet jeśli z zapytaniem wystąpili pracownicy. Jedną z możliwości prawnych jakimi dysponuje związek zawodowy jest zwrócenie się z wnioskiem o przeprowadzenie (...)

Zaprzeczenie ojcostwa męża matki

Zaprzeczenie ojcostwa męża matki

porozumieniem stron). Rozważam wystąpienie z wnioskiem o orzeczenie winy rozpadu związku przez małżonkę (mam ku temu uzasadnione powody i wydaje mi się iż będę potrafił to udowodnić). (...)

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

miejsce zmienne, przy czym w tym ostatnim wypadku zmienność miejsca pracy może wynikać z samego charakteru (rodzaju) pełnionej pracy. Ogólnie pod pojęciem miejsca pracy (...)

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

sytuacji proponujemy próbę ugody ze współnajemcami i najemcą, która może zaowocować rozwiązaniem umowy najmu za porozumieniem stron i zawarciem nowej umowy między współnajemcami (...)

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym

Planuję wyjazd za granicę w delegację wynajętym z wypożyczalni samochodem osobowym (Peugeot 307). Z pewnością wydam spore kwoty na paliwo (olej napędowy). Czy VAT z faktury za (...)

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

uwagi na brak możliwości rozwiązywania umów o pracę, co uniemożliwiałoby odejście z inspektoratu pracownika za porozumieniem stron). Wydaje się więc, że analogicznego (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

art. 21a ust. 2a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z (...)

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

sprawach osób związanych z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; 4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron; (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku z tym pomówienie (...)

Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur

Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur

31-12-2005. Umowa może byc rozwiązana za 3 m-cznym wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Strony postanawiają zgodnie, iż rozliczenie wzajemnych należności związanych z wykonianiem niniejszej (...)

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

następnego? Oczywiście tak. Zgodnie z przepisem art. 154[2] Kodeksu pracy, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem (...)

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

istnienia stosunku pracy. Funkcja drugiej z umów, uregulowanej w art. 1012 k.p., jest podobna. Pracownik zobowiązuje się zawierając taką umowę do niepodejmowania pracy na rzecz (...)

Nieważność umowy

Nieważność umowy

stron jest rozstrzygający, a nie treść dokumentu. Poprzez wykładnię umowy można zrekonstruować zgodny zamiar stron. Może się jednak zdarzyć, że w rzeczywistości nie było zgodnego zamiaru (...)

Otwarcie agencji rekrutacyjnej

Otwarcie agencji rekrutacyjnej

Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym zgodnie z prawem tego państwa, tworzących oddziały z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (...)

Wyłączenie sędziego

Wyłączenie sędziego

każdym stadium postępowania.   W sytuacji, gdy wyznaczony termin rozprawy jest dla jednej ze stron niekorzystny z powodu jej choroby lub pobytu za granicą, strona ta winna skierować (...)

Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę

Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę

wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź (...)

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

stosunek pracy, wynikające z dotychczasowej regulacji prawnej, bezpośrednio nie oddziałują na treść stosunku pracy; mogą one kształtować treść konkretnego stosunku pracy dopiero (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

ustalić maksymalnie? Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy, strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika (...)

Zawarcie umowy najmu ze współmałżonkiem

Zawarcie umowy najmu ze współmałżonkiem

nową umowę z tym drugim małżonkiem jako kontynuację czy jako nową umowę z konsekwencją wpłaty kaucji. Umowa najmu może zostać rozwiązana w drodze wypowiedzenia bądź za porozumieniem (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)

Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, za wypowiedzeniem, (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

wstępne? Czy za okres przepracowany na umowę o pracę na czas zastępstwa należy wydać pracownikowi świadectwo pracy skoro zawieramy z nim kolejną umowę o pracę? Naszym zdaniem nie (...)

Zmiana wykonawcy w umowie

Zmiana wykonawcy w umowie

przelewu wierzytelności na nowy podmiot. Do takiej umowy mogą przystąpić wszystkie trzy podmioty.Możliwe jest również rozwiązanie umowy (za porozumieniem stron) z dotychczasowym (...)

Rozdzielność majątkowa przed rozwodem

Rozdzielność majątkowa przed rozwodem

Planujemy rozwód z moją obecną żoną - za porozumieniem stron. Proces ten oczywiście potrwa. Czy istnieje możliwość zawarcia umowy rozdzielności majątkowej - potrzebuję pilnie (...)

Wynagrodzenie konkubiny a alimenty

Wynagrodzenie konkubiny a alimenty

zaświadczeniu wpisano 4.200 zł netto). W czerwcu ten sam pracodawca rozwiązał z mężem umowę o pracę za porozumieniem stron i zatrudnił go w drugiej swojej kancelarii (w poprzedniej (...)