zasoby/kara za nie stawienie się w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. W związku z zastąpieniem adwokata przez (...)
których mowa w ust. 4; 2) danych, o których mowa w ust. 7. 10. Z wykazu skreśla się osobę, jeżeli: 1) nie spełnia wymogów, o których mowa w (...)
Nr 60 poz. 281) wymaga, by w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik niezwłocznie zawiadomił pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności (...)
wobec osoby ubiegającej się o uzyskanie uprawnień w zakresie prawa jazdy kategorii: 1) B1 lub B - w okresie obowiązywania zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych obejmującego (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin (...)
., Kodeks pracy z komentarzem., Fun.Gosp., 2004). W przedmiocie samego zakresu zakazu, to należy mieć na uwadze, że nie może on wyłączać możliwości pracy w ogóle. (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązki pracownicze. Ustawodawca nie nakłada na pracodawcę obowiązku stosowania nagany przed rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 52 kp. W związku z powyższym, jeżeli (...)
Pomoc sądowa a przesłuchanie strony
przeniesienie sprawy do sądu w miejscu zamieszkania siostry? Albo chociaż przesłuchanie siostry w miejscu jej zamieszkania? W przedstawionym stanie faktycznym, strona (siostra) została (...)
Wezwanie do ugodowego rozwiązania sporu
Spółka otrzymała wezwanie do stawienia się na posiedzeniu sądu w sprawie zawarcia ugody z wierzycielem z wniosku wierzyciela. Czym będzie skutkować nie stawienie się w (...)
uiszczono, sąd określa także obowiązek uiszczenia jej w całości w wyznaczonym terminie.§ 3. Przepisu § 1 nie stosuje się do sprawcy przestępstwa skarbowego popełnionego (...)
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
rozpoczęcia urlopu. Odwołanie powinno nastąpić w takiej formie, aby było mozliwe zapoznanie się pracownika z tym oświadczeniem. Termin na stawienie się do pracy powinien (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8; 3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (...)
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę (...)
Stawiennictwo stron w sądowym postępowaniu cywilnym
Czy stawiennictwo stron w sądowym postępowaniu cywilnym jest obowiązkowe? W postępowaniu cywilnym co do zasady wezwanie na rozprawę stron postępowania nie pociąga za sobą obowiązkowego
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
bezpośredniego zakazu wynikającego z przepisów (np. zgodnie z art. 239 par. 3 k.p. - układów nie zawiera się dla pracowników urzędów marszałkowskich (...)
Kurator spółki jako pracodawca
prawa pracy. Nie należy to do jego kompetencji. Brak bowiem właściwych organów osoby prawnej nie powoduje, że w jej strukturach nie znajdują się osoby, nie (...)
Zmiana postępowania ze zwykłego na uproszczony
rozpoznana w pierwszej instancji w takim składzie. W przedstawionej sprawie nie stawienie się w sądzie, odmowa udziału w sprawie, może rodzić negatywne (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy. W wydłużonych rozkładach czasu pracy wymiar czasu (...)
Status świadka w postępowaniu karnym
trakcie wszystkich przesłuchań występowała Pani jako świadek. Do obowiązków osoby wezwanej w charakterze świadka należy stawienie się i złożenie zeznań. W razie (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega (...)
Wezwanie świadka a brak zarządzenia w protokole
, a sekretariat sądu twierdzi, że nic nie było wysyłane, bo w bazie danych przy sprawie w ogóle nie figurują świadkowie. Nie wiem, czy jest to błąd sądu czy sąd zmienił (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
zatrudnieni, z młodszego asystenta na inżyniera klinicznego, - wypłatę zaległych wynagrodzeń wraz z odsetkami, za dyżury w oparciu o w/w ustawę, - uwzględnienie tych wynagrodzeń (...)
Wyznaczenie i odroczenie rozprawy
;w pracowniczych przez strony nie może być co do zasady uznane za „ważny powód" w rozumieniu art. 156 k.p.c. (w orzecznictwie wskazuje się np. na chorobę (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego (...)
wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym (...)
Czy na emeryturze można pracować?
Witam, za niedługo osiągnę wiek emerytalny. Nie chcę jednak przechodzić jeszcze na emeryturę. Czy w takim przypadku jeżeli pozostając w dotychczasowym stosunku pracy nie (...)
Obecność pełnomocnika a odroczenie posiedzenia
rozprawie nie jest obowiązkowa. Zatem jeżeli się Pani stawi w sądzie to sąd będzie rozpoznawał sprawę pod Pani nieobecność. Jeżeli jednak sąd wezwał Panią do osobistego stawiennictwa (...)
Obowiązkowe stawiennictwo osobiste powoda
strony na rozprawie leży w jej interesie. Nie stawiając się na rozprawę, strona sama pozbawia się możliwości udziału, a co za tym idzie uzupełniania i uściślania swoich (...)
