zasoby/kara dla pracodawcy za prace na zwolnieniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odejście pracownika do konkurencji
wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie, naprawienia wyrządzonej szkody, na zasadach ogólnych, wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści, (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać do końca wypowiedzenia. W trakcie pracy popełniał bardzo (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
pocztą na adres pracownika i poprosić o zwrotne przesłanie jednego egzemplarza wraz z podpisem pracownika).Jednak, jak już wspomnieliśmy na wstępie, zależy to od przyjętej w danym zakładzie (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, z którym
Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży
przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Regulacja ta jednak nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń (...)
Obronność kraju a obowiązek pracodawcy
Polskiej, oraz sprawują nadzór nad ich realizacją. Zadania na rzecz obronności państwa, są nakładane na przedsiębiorcę w drodze decyzji administracyjnej. Wykonywanie zadań, następuje na (...)
pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
Polska firma wykonuje usługi budowlane na terenie krajów Beneluxu. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wykonują tam prace budowlane na zasadzie delegacji (nie oddelegowań). (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Za przepisy dotychczasowe należy uważać przepisy powołanego rozporządzenia Rady Ministrów wydanego na podstawie upoważnienia (...)
Podatek i składka ZUS od ekwiwalentu za pranie
wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej. Zatem za ten ekwiwalent (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
wynagrodzenie za pracę za czas szkolenia w sobotę lub odbiór dnia wolnego? Czy pracownik - jeśli uzna, że jest już w stanie pracować, kiedy przychodzi do pracy (de facto na szkolenie) (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
regulaminie wynagradzania obowiązującego u Pana pracodawcy. Zasiłek dla bezrobotnych: Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ma też znaczenie dla ewentualnego (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Umowa o prace na czas okreslony, trwający co najmniej 6 miesięcy również może zawierac klauzulę o (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim przypadku mogę złożyć wypowiedzenie? Niniejsza porada prawna (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, nie respektują ustawowych uprawnień związków zawodowych odnośnie ich wpływu na tworzenie źródeł prawa pracy, że dopuszczają się wykroczenia opisanego w art. 35 ust. 1 pkt 2 u.z.z.. (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
porozumienia o zakazie zatrudnienia. Firma B chce podpisać krótkoterminową umowę zlecenia (na kilka dni) z Janem Kowalski na prace związane ze wsparciem telefonicznym dla klienta (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
Aktualnie jestem na dłuższym zwolnieniu lekarskim po operacji. Do pracy wracam 1-ego marca. Wiem, że po moim powrocie, przełożony chce mnie przenieść na inne, mniej korzystne dla (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
Państwa firmy, zgodnie z przedstawionymi wyjaśnieniami, nie należy uznawać za koszty uzyskania przychodu wydatków poniesionych na obecność tych osób na imprezie pracowniczej integracyjnej (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, koniecznych szkoleń pracownika, zwłaszcza wstępnych. Na tej podstawie można próbować opierać argumentację przemawiającą za uznaniem pracy wykonywanej przez pracownika za wykonywaną (...)
Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą
wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepis ten nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace (...)
Klasyfikacja czynności na gruncie PKD
: 62.01.Z; 62.02.Z; 62.03.Z; 62.09.Z; 63.11.Z i takie czynności wykonuje dla firmy \"A\". Dla innej firmy \"B\" na podstawie umowy zlecenie spisanej na siebie jako osobę fizyczną (a (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
lipca 1992r., 4. urlopu dla poratowania zdrowia, 5. urlopu szkoleniowego, 6. przebywania na urlopie na dalsze kształcenie się, 7. pozostawania w stanie nieczynny; Obie regulacje nie zwierają (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej pracodawcy, (...)
Odzież robocza dla pracowników
oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
Przebywam na zwolnieniu lekarskim, oryginalne zwolnienia lekarskie były zawsze na czas dostarczane przez pracodawcę do ZUS. Od dłuższego czasu pracodawca nie dostarcza do ZUS oryginalnych (...)
interwencyjnych. Tak więc wydaje się, iż nie jest możliwe uzgodnienie, że do prac interwencyjnych u danego pracodawcy zostanie skierowana ściśle oznaczona osoba. prace interwencyjne, bezrobotni, (...)
Jeżeli specjalista d/s BHP przebywa na długim zwolnieniu lekarskim - pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na jego miejsce innego inspektora BHP np. na umowę na (zastępstwo)? (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
. Ubezpieczenie zdrowotne Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony po zgłoszeniu osoby podlegającej temu obowiązkowi do Funduszu oraz opłaceniu składki w terminie i na (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
harmonogramie pracy nawiązywały do przyjętych i istniejących już rozwiązań w szeroko pojętym prawie pracy (nawet jedynie na zasadzie analogii). Warto powołać się również na przytoczoną (...)
