zasoby/kanapa w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy
obowiązków związanych z wykonyawniem pracy w ramach stosunku pracy. obowiązki, pracodawca, pracownik, praca, zakaz konkurencji, mobbing
Rusza rządowy program. Dla kogo? Program skierowany jest do: pojedynczych pracodawców, grupy pracodawców (np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa kapitałowa
Elastyczny czas pracy od 23 sierpnia 2013 roku w polskich firmach - uwagi natury ogólnej
W dniu 23 sierpnia 2013 roku wchodzi w życie ustawa z dnia z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. 2013 rok, nr 896). Nowelizacja
Inspektor pracy oskarżycielem publicznym w postępowaniu w sprawach o wykroczenia
Prawie jak prokurator... Do podstawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz innych wykroczeń związanych z wykonywaniem pracy
Obradowała Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie
W Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie 10 lutego br. zebrała się na drugim posiedzeniu w nowo ukonstytuowanym składzie Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w (...)
Takie prawa przysługują maturzystom i ich rodzicom
Po kontroli NIK na stronie internetowej Centralnej Komisji Egzaminacyjnej opublikowano "Zasady organizowania i przeprowadzania wglądu do pracy egzaminacyjnej". Uczniowie i rodzice w całej Polsce
Zasada równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków należy do podstawowych zasad prawa pracy. Kodeks pracy zakazuje również wszelkiej dyskryminacji (...)
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 517). Centrum edukacji i pracy (...)
Zmiany w zasiłkach w związku z nowelizacją Kodeksu pracy
Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy od 26 (...)
Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
Których prac nie może wykonywać żadna kobieta oraz kobieta w ciąży i w okresie karmienia? Przepisem stosowanym w odniesieniu do wszystkich kobiet jest zakaz zatrudniania (...)
regulacjami ustawowymi. W związku z tym, po upływie tego czasu podmiot zobowiązany do zaspokojenia roszczenia drugiej strony stosunku prawnego może się od tego obowiązku skutecznie uchylić. Co za (...)
Zasadą jest, że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej w wysokości realnej szkody ograniczonej do trzymiesięcznego wynagrodzenia. Zasada ta może
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna? Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy
Zgodnie z art. 151[4] Kodeksu pracy, pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, (...)
Jeśli chcesz podjąć pracę za granicą w jednym z krajów Unii Europejskiej...
Kto prowadzi pośrednictwa pracy?Pośrednictwem pracy za granicą zajmują się wojewódzkie urzędy pracy.Jeśli zdecydowałeś się na prywatnego pośrednika, sprawdź, czy posiada on certyfikat
Co to jest układ zbiorowy pracy?
wynikające ze stosunku pracy, a więc m.in. warunki pracy i płacy, inne świadczenia związane z pracą, tryb rozstrzygania sporów wynikających ze stosunku pracy, tryb rozstrzygania (...)
Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy. Dzięki temu inspektor (...)
Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?
Pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie do rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników. O jakie pomieszczenia chodzi? "Pomieszczeniem pracy"
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
; Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy Niemniej jednak przyjmuje się, że zasadą jest pozostawanie stron w jed umowa o pracę, dwie umowy, pracownik, pracodawca, stosunek (...)
Praca zdalna w okresie kwarantanny
W związku z pojawiającymi się pytaniami, dotyczącymi pracy zdalnej w okresie kwarantanny, przedstawiamy stanowisko ZUS w tej sprawie. Niemożność wykonywania pracy, przez (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, umowa, (...)
Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym
Problem bezrobocia jest w naszym kraju wciąż aktualny. Przez długi okres czasu jedyną instytucją jaka mogła wesprzeć bezrobotnego w poszukiwaniu zatrudnienia był urząd pracy. Urzędy (...)
Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
składa wniosek do centrum edukacji i pracy młodzieży o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie o refundację. Poniżej publikujemy taki wniosek pracodawcy o (...)
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
Kwestionowanie zasadności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę nie jest nieograniczone w czasie. Ustawodawca przewidział niezwykle krótkie terminy. Ich okresu trwania (krótkiego
Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych W tego rodzaju sprawach obowiązują następujące opłaty sądowe: wysokość opłat w (...)
Tymczasowe zatrudnianie pracowników
. Nadto dotyczy ona także zasad kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz prac tymczasowe (...)
Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
O tym, że regulacje dotyczące tzw. zwolnień grupowych miały się zmienić z dniem 1 stycznia 2004 r. jest głośno już od dość dawna, toteż wieść ta nie wywołuje w nas zaskoczenia. Jednak o tym, (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
miejscu powierzenia mienia nie przekracza: 1) 8 osób przy pracy na jedną zmianę, 2) 12 osób przy pracy na dwie zmiany, 3) 16 osób przy pracy na trzy zmiany, 4) 24 osoby na jedną zmianę (...)
Kto może dostać rentę z tytułu niezdolności do pracy?
. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do w renta, niezdolność do pracy, inwalida, osoba niepełnosprawna, renta szkoleniowa
